摘要：近年来，随着我国市场经济的快速发展，人们生活水平的不断进步，在带动房地产企业的快速发展的同时，也对房地产企业的政治思想工作提出了更高的要求。为了适应这种经济新形态，就必须对房地产企业的政工工作进行探讨和优化。本文即针对我国房地产企业的政工工作展开探讨，提出了政工工作促进房地产企业快速发展的措施。
关键词：经济新常态；房地产企业；政工工作；变化特点；促进措施
1.引言
在房地产企业的管理中，企业政工工作的建设直接关系着企业管理制度的发展与落实。员工的政治思想文化水平的提升，也是企业存在政治优势的一种表现形式。积极有效的政工工作能够加强员工的政治素养，同时也是实现各项基本活动的重要前提。在企业的发展中，充分发挥房地产企业的政工优势，在一定程度上能够提高企业的市场竞争力和向心力，进而调动企业员工的积极性，保证房地产企业的良好发展，保障经济新常态下房地产企业工作体系的健全。
2.房地产企业开展政工工作的重要性
政工工作在房地产企业发挥的重要作用是无可替代的，其主要表现在对房地产企业自身及对社会生活两大方面。对房地产企业自身而言，政工工作能够通过开展思想政治教育使员工充满团结性和凝聚力，弥补房地产企业内部结构较为复杂、工作部门多而乱的缺憾，使员工工作充满动力，为企业提供思想政治保障。同时，政工工作能够通过将新的思想政治建设理念融入到建设过程中而为企业提供发展的思想后盾，逐渐促进其树立新的科学发展观，提高员工整体素养，使企业内部工作更具有目标性、细致化，从而通过完善内部工作推动房地产企业的外在发展。对社会生活而言，政工工作的细致化能够帮助房地产企业树立良好的企业形象，且房地产工作本身具有为人们提供更加优质生活体验的重要作用，从而使人民群众在住房安全程度、舒适程度等方面具有更好的感受，提高社会幸福感和社会稳定性。
3.经济新常态下房地产企业职工思想的变化和特点
3.1企业职工思想多元化
在我国经济新常态下，房地产企业多方面发展的特点导致职工的思想也是多元化的，随着我国社会主义市场经济的不断发展，职工的政工思想被打破，出现了一种新型的竞争意识，进而促进了房地产企业的变革，在许多大型企业集团中，引进了优胜劣汰的制度。企业职工在经济新常态激烈的竞争中不得不提高学习能力，提升自身技能水平和工作效率，从而进一步推动了房地产企业职工的思想变化和发展。
3.2企业职工心态复杂化
在这种经济新常态下，企业职工的心态也非常的复杂。在我国社会主义市场经济中，企业职工是作为社会个体存在，其具备独特的存在环境，每位员工的个人价值与意义也是在不同领域和范围内凸显的，但大环境的存在必然会影响个人环境的变化，企业职工的利益也会因每一种大政策的出台而受到或多或少的影响，目前我国的社会热点也较多，社会矛盾也比较复杂，加上国内外环境的复杂与波动，都深刻影响职工的思想稳定性。
3.3企业职工思想倾向性
当前房地产企业员工总体上相对稳定，同时能够正确对待改革以及利益的再分配。但在企业稳定发展的同时，职工也担心个人利益会受到损失，将关注的重心放到自身的收入增长上，担心企业的改革会影响个人利益。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业与职工个人应当是共赢关系，职工通过自己的不懈努力为企业创造利益，同时企业为职工搭建实现个人价值的舞台，职工的个人前途与企业发展是息息相关的，因此职工会将关注的重心放到企业未来的发展趋势上。
4.发挥政工优势以促进房地产企业快速发展的措施
4.1制定符合企业发展的制度，将思政工作落到实处
房地产企业需要对政工工作的相关内容进行熟悉和把握，彻底了解思想政治工作的核心和本质，根据企业员工发展的实际情况进行相关制度的确定与完善，将政工工作的特征与员工的工作需求相结合，真正使企业发展与时俱进地顺应时代特征，在迎合职工思想的基础上调整思想政治工作的形式与流程，发挥房地产企业政工工作的积极作用，拓宽工作载体，使广大员工精神振奋，长期保持积极清醒、不骄不馁的工作精神，提高工作效率和凝聚力，真正将思政工作落到实处。
4.2合理搭建企业平台提升工作实效，理论结合实际
房地产企业应当在企业内部定期开展会议或活动，促进员工工作交流，根据实际情况适当提高政工工作的控制力，通过网络平台的方式将政工工作融入到房地产企业其他部门的各项工作中，激发员工学习和工作动力，增强企业亲和力，避免白话、空话、套话，利用亲切而不失权威的方式进行政工工作的创新，营造出真正轻松、真诚、公平的工作氛围。同时，通过开发商品房、经济房等方式主动开展各项经济活动，提高决策和管理水平。
4.3利用先进技术手段丰富工作内容，注重个性发展
房地产企业在发展过程中需要不断创新和改革，必须在经济新常态中探索其发展市场及特色，从而采取先进技术手段促进企业改革的纵深推进。企业应当努力构建政工工作与房地产其他工作的的互动机制，根据企业发展情况和员工需求制定可行的实施计划，学会利用不同种类的媒体去做不同企业部门人员的思想政治工作，使信息传播和教育的方式更加贴近企业员工的自身特点，注重个性化的发展，有力地促进思想政治工作的开展，同时注意提升工作人员的知识技能与道德素养，增强服务意识，加大宣传力度。
4.4增强企业政工人员的主人翁意识，综合协调发展
政工工作作为一切工作的生命线，必须增强政工人员的主人翁意识，避免工作中出现教条化、形式化的问题，用科学的理论武装头脑和指导实践，提高员工的开拓创新能力。在提高主人翁意识的过程中既要注重政策理论的学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。在经济新常态的发展背景下，我们应把握政工工作涉及面广、矛盾难点多的客观事实，将提高综合协调工作能力作为提升学习能力的重点，善于思考，把握规律，找到解决问题的最本质办法。学会深入基层，解决热点难点问题。
5.结语
总之，新经济常态下的房地产企业工作是一项多工种、多工序，涵盖面广、关键环节严格的行业，因此，其思想政治工作在推动企业发展方面的作用是至关重要的。在对其相关知识与方法进行深入了解后，我们进一步认识到政工工作的重要性与发展其优势的主要方法。相信在企业及工作人员的共同努力下，新经济常态中的房地产企业政工工作一定会进一步得到完善，保障企业更快、更好、更稳发展。
参考文献：
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[2]郭赟.论当下房地产企业思政工作的创新[J].企业文化•下旬刊，2016.
[3]刘瀛元.浅谈如何发挥政工优势以促进房地产企业快速发展[J].建材与装饰，2017.
论文作者:王琼
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/19
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