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摘要：政工师对企业健康发展有重要意义，只有了解政工师参与企业管理活动所能起到的引导作用，才能有针对性地参与企业管理活动，促进企业管理有序开展，从而促进企业可持续发展。本文说明了政工师对现代企业的引导作用，就如何充分发挥政工师的引导作用进行了探索。
关键词：企业管理；政工师；思想政治；引导作用
引言
在现代企业发展的过程中，政工师作为企业内部重要部门，在企业发展中发挥着重要作用。企业政工师通常具备丰富的理论知识，在企业活动开展过程中扮演教师的角色，其先进的思想意识有利于为企业的发展做出合理规划，能够为企业建设一支高素质员工队伍。政工师在企业活动开展过程中所承担的工作较复杂，工作的本质和特点进行分析可以看出，政工师在企业管理活动开展过程中具有重要的引导作用。
1、企业管理活动中政工师的引导作用
政工师所发挥的引导作用表现为以下几点：
1.1帮助企业成长与组织发展
通过对当前企业发展组织模式进行调查可以发现，大部分企业采取学习型组织模式，也就是说，在工作活动开展过程中，重视发挥企业内部职工的作用，引导职工不断地学习，借助组织领导的方式来使企业不断发展。但是学习型组织模式仅仅是将企业内部职工的学习作为一种较为简单的任务，多以组织企业职工读报或看新闻为主。在这样单一的组织模式下，职工的学习积极性逐渐下降，甚至会对本就枯燥的学习产生排斥心理。因此，企业内部职工的学习需要“教师”来引导，而政工师正好扮演“教师”的角色，对职工学习起到辅助、引导作用。政工师在引导企业职工进行学习时可以与企业领导合作，系统性的组织职工参与学习活动，并对学习活动进行针对性设计。在日常企业管理活动中，政工师深入到职工内部，与职工积极地互动、沟通，能够发现职工在学习上存在的问题，并立足职工学习的实际情况，探索出合理且形式多样的教学模式来调动职工学习的积极性。而且，通过开展系统的学习组织活动，企业职工享受到了合作学习的乐趣，拉近了职工之间的距离，在提升职工内部凝聚力的基础上，也能够有效解决企业在发展中存在的问题，促进企业组织发展。
1.2帮助企业开展思想政治工作
思想政治工作是企业政工师最为基本的工作之一。在企业活动开展过程中，政工师只有将思想政治工作做到位，才能提升企业整体凝聚力，进而驱使企业健康发展。政工师在参与企业活动时，可以采取多样化的手段提高企业在岗职工的思想政治意识。在组织企业职工开展思想政治教育工作时，参与其中的政工师以具备丰富的政治理论知识和较高的思想觉悟，引导职工主动参与思想政治工作，有效提升思想认识水平。在扎实的理论支持下，政工师可以用理论指导实践，提高工作质量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，政工师在实施思想政治教育时，以企业和职工的思想政治发展实际情况为依据，坚持以人为本，可以用发展的眼光客观地看待职工的教育工作，并在理实结合下提高实际工作效率。再次，在开展思想政治教育工作中，政工师可以借助多样化现代技术、虚实结合，以职工工作问题为情境材料，借此在情境参与中使职工对自身自省并解决问题，将思想政治教育工作落实到位。
1.3促进积极企业文化的建立与弘扬
企业文化是企业基本精神，同时，企业文化对巩固企业职工思想政治教育成果有重要作用。政工师在引导企业职工发展时，除了借助思想政治教育活动来提升职工的思想意识之外，还可以提炼、发扬企业文化。政工师在参与企业管理活动开展过程中可以为管理者提供帮助，立足企业的发展背景、社会定位以及发展目标等提炼出符合本企业实际的、具有一定激励效果的企业文化，以便促进企业稳步发展，丰富职工的精神世界，为社会精神文明建设做出贡献，促进企业文化发展。
2、充分发挥政工师引导作用的策略
2.1提高政工师自身的综合素质
要将政工师作用充分发挥出来，政工师首先应具备较高的综合素质。要成为一名合格的政工师，就必须要树立终身学习的思想理念，不断自我提升，以提高自己的思想政治修养。在工作中，要加强学习，掌握更多的岗位技能，了解国家以及行业最新的方针、政策、理论等。拓宽学习面，例如多学习管理类、法学、心理学、社会学等多门学科知识。以此加强与企业职工之间的交流沟通能力，了解在岗职工基本情况、思想情况，制定更具针对性的教育方案，提高企业的管理效率。同时，政工师要及时将自己所了解到的新政策、理论等传达给职工，在夯实自己理论知识基础的同时，提升企业职工的整体素质，而此过程也是检验政工师学习效果的过程，对于政工师自身的成长有重要的意义。
2.2对工作方式方法进行创新
随着社会的不断发展，企业职工的思想越来越复杂，使得职工思想政治管理工作越来越困难。因此，政工师必须不断创新工作思路、方法，以便更好地为企业职工服务，提高企业的整体管理水平。可以创新活动载体，将网络平台充分的利用起来，通过建立微信公众号、微博、内部电子刊物等开展思想政治和文化宣传工作，对职工进行思想行为引导，使活动形式变得更加灵活，促使企业全体职工参与到思想政治活动中来。同时，要根据企业未来的发展方向、企业战略目标以及国家政策动向等调整工作方式方法，利用好说服教育、座谈会、网络视频等方法，引导职工树立正确的价值观。例如，“十九大”已经召开完毕，政工师可将企业职工组织起来，开展征文大赛、辩论会等活动，使企业干部职工能将其与企业的实际发展情况结合起来，为企业发展制定相应的目标和措施，促使企业更加稳步的发展。
2.3政工师应树立自身良好形象
良好的形象能够促使政工师更好地开展自己的工作，并使企业的外在形象得到提升。所以，政工师在日常工作中要将企业利益放在第一位，严格律己，宽容待人，充分赢得企业职工的信任，方便工作开展。要积极认真地做好自己的每一项工作，用自己的行动去影响他人，使职工能够爱岗敬业，将自己的利益与企业的利益联系在一起，通过自己的行动促使企业的发展。此外，政工师还要不断地对职工的思想动态进行研究，积极地学习新的思想政治教育方法，并将各种方法结合起来，充分发挥引导作用与岗位职责，使思想政治工作富有创造性，从而提高企业内部职工的思想与政治觉悟，促使企业更好更快地发展。
结束语
政工师作为可以启迪人思想、促进人思想道德发展的职业，在现代企业活动开展中发挥着至关重要的作用。在企业活动开展过程中，政工师首先要做到以理服人，对自身的修养严格要求，并且要具有亲和力，对每个职工都给予尊重，如此才能赢得职工的尊敬与爱戴。在企业活动开展过程中，政工师应以人为本，对企业文化进行指导，优化企业管理，带动企业不断发展。要想发挥政工师的作用，就要明确政工师在企业管理中可以起到的积极引导作用，在实际工作开展中发挥政治工作积极作用。
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论文作者:霍瑞芬
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年7期
论文发表时间:2019/7/29
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