摘要：随着社会经济的发展，社会对国有企业的要求越来越高。要确保企业健康快速的发展，就必须大力加强国有企业党风廉政建设。要形成科学合理、特色鲜明的反腐倡廉的长效机制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。为此我们要加强反腐倡廉教育，从抓源头治理方面着手扎实有效的开展反腐倡廉工作，提高国有企业的对内对外形象，牢固树立大局意识，更好的服务我们的企业，我们的社会。
关键词：国有企业；反腐倡廉；建设；思考
国有企业在国民经济中的地位越来越重要，在构建和谐社会中的作用越来越突出。因此国有企业的党风廉政建设和反腐倡廉工作越来越受到关注，建设廉政型的国有企业是一项持久而且紧迫的任务。党的十八大报告吹响了前进的号角，站在新的历史起点上，国有企业反腐倡廉教育任重而道远。党的十八大报告明确指出，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣；如果反腐败问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。这深刻阐述了新形势下坚定不移反腐倡廉的极端重要性。结合企业反腐倡廉工作的要求和国有企业的实际情况，现从以下几个方面入手，浅谈对加强反腐倡廉建设的一些认识和体会。
一、深刻领会反腐倡廉工作的重要意义，形成反腐的自律机制。
反腐倡廉是每一共产党员应该遵守的世界人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造讲法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。推进反腐倡廉工作深入开展的必然要求；有利于企业职工全面、科学、准确地支持和参与反腐倡廉工作，形成良好的舆论氛围；有利于加强企业党组织建设，发挥企业党员干部的先锋模范作用，以良好的党风带动企业风气的不断好转，进一步推进企业精神文明建设，为企业发展壮大提供强大的精神动力。加强教育是国有企业反腐倡廉的有力措施和重要的途径，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，部门各负其责，依靠群众支持与参与的领导体制和工作机制。从世界观和价值观上入手，确保国企领导干部，做思想端正、政治可靠、经得起诱惑与考验的人民忠诚卫士。国有企业反腐倡廉工作的有力措施和重要的途径就是要加强教育；要通过构建严格的制度，有效的形成反腐的保障机制；要充分发挥监督作用，形成反腐的约束机制；要通过深入改革和创新体制机制，从源头上预防和解决腐败问题；要充分发挥惩治的重要作用，消除腐败现象带来的消极影响，遏制腐败现象的滋生蔓延。深入开展价值观教育，提高党员干部的思想政治素质
二、强化学习，保持艰苦奋斗的优良传统，开创反腐倡廉建设新局面
思想是行动的导航仪，学习十八大精神，关键在于统一思想、坚定信仰、准确定位、开拓创新。要以学明要求，通过学习十八大精神，进一步坚定党的领导、牢固宗旨意识，尤其是要严明政治纪律，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，切实以负责的态度、务实的工作履行好职责，真正做一名优秀的“党的忠诚卫士”。 国有企业党员和领导干部，只有始终保持艰苦奋斗的政治本色，坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，我们才能从时代的高度去深化认识，与时俱进地加以贯彻落实。处在和平时代，不做享受者，要做奋斗人；处在党的执政时代，不做守业者，要做创业人；处在市场经济时代，不做奢华者，要做节俭人。一些人走腐化堕落、违法犯罪的道路，往往是从贪图安逸、追求享乐开始的。党员干部要加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。在思想上正本清源、在精神上更加振奋、在工作上超前谋划，以实实在在的工作业绩体现学习效果。要以学促创新，进一步解放思想、提高境界、拓展思路，谋求反腐倡廉建设和反腐败工作的创新突破，以超常的举措实现纵深发展，不断开创反腐倡廉建设的新局面。 强化党纪条规和法律法规教育，营造风清气正发展环境。
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三、丰富载体牵动，增强廉政教育的影响
做好宣传教育工作，尽可能地发挥职工工作的积极性、主动性。要充分运用广播、电视、板报、内部网络、户外电子大屏等多种舆论工具，广泛宣传加强廉洁文化建设的目的意义、目标要求和重点任务。广泛开展以廉洁文化一园地、一展室、一平台为主要内容的“三个一”阵地建设活动；积极组织廉洁文化“企业、社区、家庭”三位一体教育活动。使廉洁文化的影响力逐步达到入耳、入脑、入心的效果。
构建制度，形成反腐的保障机制，全面提升反腐倡廉科学化水平
（一）坚持依法打击，保持高压态势一要突出打击重点。集中力量查办涉案金额大、影响坏的腐败案件。二要严格惩处。对于各类腐败分子，不管地位高低，职务大小，一经发现都要依法查处，使贪婪者难逃法网。三要打击经常化。常抓不懈，持之以恒。
（二）完善权力制约机制，要按照“精简高效、运转协调、行为规范”的要求，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。科学合理的权力配置是权力正常运行的基础，也是建立健全权力运行机制，限定当权者必须依法行政、防止腐败的关键。科学配置权力，就要围绕国有企业重大问题，采取适度分权的措施，一方面使各种权力处于合理的分布状态，各自能够实现效能最大化，且各种权力之间彼此能够相互协调、相互制衡。另一方面适度确定某种权力的自身界限，明确限定某种权力可以在什么范围内、什么层次上行使，超出了这个范围、层次就是违背原则。
（三）增加“腐败成本”，使腐败分子付出更大代价
目前，“腐败成本”低而“盈利”高。举报概率、立案概率和成案率低而“安全系数大”，对腐败分子未能及时查处。说情风、关系网使一些腐败子重罪轻处等，都从客观上助长了腐败主体去实施腐败行为。因此，让腐败分子承担昂贵的“腐败成本”，支付惨重的政治、经济、人格代价，将有助于制止或中止一些干部的铤而走险。尽快建立和完善国有企业反腐倡廉长效机制，并迅速推进和深化这一动态把控过程。要实事求是的做好调查研究，加强对国有企业反腐倡廉长效机制的理论研究，把握市场经济与现代企业制度条件下反腐倡廉工作的特点和规律，制定和实施惩防体系基本制度建设规划，规范权力运行，突出重点制度建设，从而为维护国有企业改革、发展和稳定大局。
四、抓好监督，形成反腐的约束机制
要整合监督力量。从企业监督主体讲，纪检监督、法律监督、民主监督、审计监督等监督主体要认真履行职责，充分发挥各自的监督作用，形成整体合力。要严格执行集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告等各项党内监督制度。进一步完善党务、企务、业务等公开制度，使职工群众的监督做到经常化、制度化。要确保领导干部廉洁从业有关制度的落实。通过领导干部的带头作用，形成落实制度的强大推动力。
结语：作为党员干部，尤其是国有企业的领导干部，首先要从自身做起，要廉洁自律、洁身自好，时时刻刻按照党员的标准严格要求自己，为企业员工树立楷模。要抓好国有企业特色的反腐倡廉建设；要始终坚持解决好人民群众反映的突出问题，密切党同人民群众的血肉联系，特别是要解决好企业员工的突出问题，把人心凝聚好，提高广大职工的工作热情和建设兴趣。各级企业领导人，尤其是企业基础单位要认真贯彻落实党的十八大精神和国资委部署的重要工作，开展监督检查，确保中央重大决策部署的贯彻落实。要积极认真配合各级党组织，加大综合监管力度，统筹监督机构，整合监管资源，做到重要信息共享、重要情况会商、办理情况相互反馈。一定要抓好督促整改工作，对发现的问题必须及时加以督促整改，要防止小问题变为大问题的现象发生，要实现关口前移、防范在先，努力做一个国有企业称职的守护人，确保国有企业健康发展。
论文作者:张雅文
论文发表刊物:《基层建设》2017年第8期
论文发表时间:2017/7/13
标签：反腐倡廉论文; 国有企业论文; 权力论文; 企业论文; 工作论文; 腐败论文; 制度论文; 《基层建设》2017年第8期论文;