摘要：机关事业单位是现如今社会机构的重要组成部分，党的十九届三中全会后也面临着改革的重任，而“职工”就是组成机关事业单位最基本的元素，想要有效的转变新时期机关事业单位思想政治工作中存在的缺陷与漏洞，首先需要做的便是提高职工的积极性。本文将以探讨新时代机关事业单位思想政治工作的挑战与对策为重点，结合实际的工作情况，提出自己的观点以及论据分析。
关键词：新时代；机关事业单位；思想政治工作
习近平总书记在十九大报告中指出，新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果；发展中国特色社会主义文化，要“牢牢掌握意识形态工作领导权”，要“加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动”。党政机关和政府职能部门所属事业单位是党的路线、方针、政策的执行者和推动者。在当前全面深化改革、深层次利益格局调整和制度体系变革、思想观念多元化的形势下，进一步做好机关事业单位思想政治工作，对于加强和改进党的领导，抵制错误、落后社会思潮，保持全面建设社会主义现代化国家方向，具有极为重要的意义。
一、新时代机关事业单位思想政治工作面临的挑战
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾……人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。”机关事业单位思想政治工作应从社会主要矛盾转化的客观实际出发，分析存在的问题，有的放矢地加强和改进。
（一）思想政治工作方式陈旧
一些部门的思想政治工作停留在开会、作报告、读报等老一套方式，应付上级检查验收；或者甘当老好人，不敢与不良的思想作风、工作态度，甚至违纪的行为正面交锋，致使有些机关事业单位正气不足，健康向上、积极进取的氛围尚未蔚然成风。由于创新能力不足，陷入“旧方法不顶用、新方式不会用”的困境，甚至出现对老同志做思想政治工作被顶了回去，对同级别的同志做思想政治工作被怼了回去，对年轻的下级做思想政治工作却听不进去的尴尬场面。
（二）思想政治工作的对象千差万别，工作难度加大
基于干部和职工的人生际遇各有不同，受教育程度的差异性，思想认识水平不一，以及心理承受能力不同，人们的世界观、人生观、价值观和心智成熟程度并不处于同一水平线上，加之每个人的价值选择、目标追求和利益诉求不一样，粗线条粗放型的思想政治工作方式方法难以成为破解人们不同思想困惑、解答人生难题、指引共同前进方向的“万金油”与灵丹妙药。尽管思想政治工作战线的干部付出了诸多努力，有想创新的愿望，却无大家满意、皆大欢喜的新招实招，上级的要求难达到，干部群众的需求难满足、不认可，费力不讨好。因此，自上而下的压力传导体制、机制与“上下一般粗、左右一个样”的传统思想政治工作模式难以有效发挥作用。
二、加强新时代机关事业单位思想政治工作的几点建议
党的十九大确立习近平新时代中国特色社会主义思想为我们党必须长期坚持的指导思想和行动指南，做出“中国特色社会主义已经进入了新时代”重大政治论断，强调“创新是引领发展的第一动力”，机关事业单位思想政治工作必须适应新时代发展要求，必须牢牢树立正确政治方向，要勇于理念创新、制度创新和实践创新。
（一）必须牢固树立正确政治方向
无论是新时代深化改革发展，还是利益格局深刻调整，新时代机关事业思想政治工作必须坚定正确的政治方向，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的思想保证。一是要高举旗帜，维护核心。习近平新时代中国特色社会主义思想是党的指导思想的又一次与时俱进。新时代思想政治工作，必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，坚定自觉地维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从事思想政治工作的同志，更要增强政治自觉、坚定政治信仰，坚持以人民为中心，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决同一切危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，决不能有令不行、有禁不止，决不能在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。二是要服务大局、牢记使命。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央顺应实践要求和人民愿望，全面加强党对一切工作的领导，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局；党的十九大进一步就推进党和国家各方面工作制定了战略部署。新时代机关事业单位思想政治工作，必须紧紧围绕党委和政府的中心任务，把工作放到大局中去思考、谋划、定位、落实，并始终站稳群众立场、增进群众感情，牢牢坚持以人民为中心的工作导向，做到一切为了人民、一切依靠人民。从事思想政治工作的同志，一定要牢固树立“一盘棋”思想，自觉把党和国家利益放在首要位置，任何时候任何情况下，都决不能因为思想上的偏差、工作上的失误而影响中心、干扰大局；要“不忘初心，牢记使命”，时刻把人民放在心中最高位置，坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为，坚决反对一切损害党和群众血肉联系的行为。
（二）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，促进思想政治工作的理念创新
习近平总书记反复强调，要坚持问题导向，坚持底线思维，把问题作为研究制定政策的起点，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上。这就要求我们思想政治工作要与党的执政理念相适应，必须为了解决实际问题去开展。一是避免“说在嘴里”不现实，解决思想政治工作脱离市场经济问题。区分不同身份、年龄对象的特点，引导和包容新形势下形成的新价值观，树立“我为人人、人人为我”的价值导向，在坚决反对“损人利己”“损公肥私”“沽名钓誉”等个人主义行为的同时，也要鼓励干部职工通过正当手段追求个人正确价值和合法利益。二是避免“悬在空中”不落地，解决思想政治工作脱离群众路线问题。将思想政治工作的着力点，从单纯的道义说教切实转到人文关怀上来，要沉下身子调研，竖起耳朵倾听，尊重人、关心人、理解人，针对干部职工的不同个性需求，引入心理学、行为学等科学工作模式，持续激发干部职工积极性。三是避免“浮于表面”不求真，解决思想政治工作脱离具体业务问题。着力克服形式主义，反对脱离实际的繁琐、程式化考核，将思想政治工作紧密结合到业务工作中，学习要有实际效果，研讨要有亮点火花，对话要有思想交流；在处理干部职工内部矛盾和冲突时，要注重平等协商和对话，同时要做到坚持原则、率先垂范，以理服人、以情动人，坚持公平公正，不搞“各打五十大板”，不搞“区别对待”。
（三）以信息化网络阵地为重点，实施思想政治工作的实践创新
时下，以互联网、移动端为代表的新兴媒体迅猛发展，机关事业单位思想政治工作必须顺势而为，充分利用好这些信息化平台，实现工作升级。一是结合机关党建工作，着力政工队伍的建设与培训，使之善于利用微信、QQ等渠道，围绕社会和事业发展方面的热点问题，结合工作实际，及时、有效地与不同干部职工、服务对象展开积极互动。二是积极做好网络化的信息公开，按照党务公开、政务公开要求，适宜向社会公开的尽量通过互联网公开，接受公众监督；适宜有限范围内公开的信息，可通过局域网、OA办公系统等向干部职工公开，接受群众监督，把信息公开工作做到位，避免信息不对称导致舆论“震荡”。三是注重精神文明建设的思想引导，加强社会主义核心价值观的教育引领，及时将网络热点问题拿出来与干部职工交流，将有具有积极向上意义的正面事迹与干部职工分享，引导树立正确的人生观、价值观；与此同时，也要结合廉政建设和业务工作，将被网络媒体爆光的反面典型，拿出来学习讨论，引以为戒。
随着中国特色社会主义进入新时代，面对新时代历史方位，机关事业单位思想政治工作面临着系列挑战和制约因素，新时代机关事业单位必须要以党的思想路线和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢树立正确政治方向，实施好理念创新、制度创新和实践创新，摒弃刻板、教条和“形式主义”，适应新形势、新媒体、新要求、新作为，以鲜明的时代性和鲜活的生活性，以优良的干部素质和出色的工作业绩，有效服务于改革开放和全面建设社会主义现代化国家的大局。
参考文献：
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[2]朱铁虎.新时代加强和改进机关事业单位思想政治工作的思考[J].办公室业务，2018（17）
[3]高艳花.浅谈新时代加强事业单位思想政治工作的重要性[N].张家口日报，2018-08-25（003）
论文作者:张慧杰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/26
标签：思想政治工作论文; 新时代论文; 机关事业单位论文; 思想论文; 中国特色社会主义论文; 工作论文; 习近平论文; 《基层建设》2019年第4期论文;