摘要：企业传统的思想政治工作拥有很多经验，这些经验都值得继承和发扬，当然传统的工作跟企业的创新也有很多不符合的地方，需要国有企业能够根据企业实际发展情况，因地制宜的开展思想政治工作，促进企业的创新发展。本文主要分析了国有企业思想政治工作的特点，探究了国有企业思想政治工作开展措施。
关键词：国有企业；职工；思想政治工作
在企业发展过程中开展思想政治工作非常重要，能够帮助企业提升员工素质水平，调动员工的工作情绪，激励员工的工作斗志，提升员工对于企业的归属感，让员工能够更好地为国有企业服务。国有企业需要根据现代社会形式的发展，调整思想政治教育工作的开展方向和开展形式，认真分析传统思想政治工作存在的问题，根据新时期国有企业的发展特点创新思想政治工作。
一、国有企业思想政治工作特点
1.传统思想政治工作有值得借鉴的地方
国有企业对于职工的思想政治工作一直以来都非常重视，通过思想政治工作保持员工的工作热情，促进我国的经济发展[1]。这种传统值得继承和发扬，不应该过于重视市场经济的发展而抛弃这种传统。过去国有企业会把思想政治工作和企业的管理结合在一起，能够让员工看到自己的努力为企业带来的价值，体会到当家做主的感觉，从而把员工的劳动积极性创新发展能力调动起来，这同样值得继续发扬。
2.分析传统思想政治工作存在的问题
在针对企业职工进行思想政治教育时，只是针对了员工理想、信念以及对党的热爱进行教育，忽视了培养员工的职业道德和敬业精神，这是员工本应该具备的基本道德修养。对于国有企业来说需要教育职工能够热爱劳动、热爱企业，把劳动当成光荣的事情，自觉遵守现代化企业具备的劳动纪律和规章制度，提升员工的自我管理能力。传统的国有企业思想政治教育工作没有跟企业的生产和经营活动相结合，思想政治工作变成了“空头作业”，思想政治工作宣传的内容跟职工的工作没有什么联系，员工在学习起来动力不足。一部分职工群众甚至反感思想政治工作，对于思想政治工作学习不够积极，只是为了应付上级领导安排的任务，完全没有把思想政治工作的作用发挥出来。
二、新时期国有企业思想政治工作开展措施
1.理解思想政治工作的重要性
党的十八大以来，我国国有企业不断强化党的建设工作，习近平总书记明确的指出需要坚决拥护党的领导，强化党的建设工作，这才是国有企业的根和魂[2]。2019年党的十九大会议中更是对国有企业党的建设工作提出了更高的要求。要求国有企业需要全面落实从严治党要求，提升国有企业管理党、治理党的工作意识，重视对于国有企业员工意识形态工作的领导。思想政治工作主要是针对员工的意识形态开展的，对于国有企业的发展非常重要。
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2.提升思想政治工作实效性
我国国有企业还需要看思想政治工作的开展效果，需要结合目前现阶段的社会发展环境和思想观念的变化，创新思想政治工作的载体，从而寻找到跟职工思想状态的共通点，提升工作开展质量。在人们的日常生活中，新媒体和网络媒体的应用越来越广泛，新时期国有企业的思想政治工作需要应用新的技术和新的平台，这样能够更加彻底的跟职工进行沟通，选择职工容易理解的方式开展思想政治宣传教育工作，让员工能够通过学习了解企业发展企业相关的政策法规、社会外部发展环境、形势任务等，让员工潜移默化的接受教育。
3、以人为本开展思想政治教育工作
在党的十九大报告中，明确了国有企业需要树立以人民为中心的发展思想，企业的思想政治教育工作开展必须要以人为本，根据本单位的实际情况，制定出切实可行的思想政治工作计划，深入关心员工、理解员工，维护员工的利益，帮助解决员工生活中的难题[3]。以员工为本开展思想政治工作，是利用科学的理论知识来武装起员工的头脑，带领着员工朝着正确的方向前进，培养员工和企业能够共同成长。
4.寻找思想政治工作的落实点
只有提升思想整治工作开展质量和开展效果，才能够确保国有企业更加和谐稳定的发展，确保国有企业能够完成各项经营活动和经营任务。如果国有企业的思想政治工作跟生产任务脱离开来，就缺少了思想政治工作的落实点，工作落实不到位，自然影响了工作开展质量。因此需要思想政治工作和生产经营相结合，确保思想政治工作能够准确贯彻落实。
5.强化考核机制
针对思想政治工作简历考核机制，能够有效提升工作质量[4]。国有企业需要建立起完善的思想政治工作评价机制和考核制度，把考核结果跟工作人员的晋升、待遇挂钩，不断地提升员工的工作责任意识和工作主动意识，确保思想政治工作能够在国有企业中持续发挥效果。
结语
综上所述，思想整治工作是国有企业稳定发展的重要基础，也是把企业和员工凝聚在一起的重要工作，国有企业需要积极开展思想政治工作，寻找传统思想政治工作中存在的问题，在继承发扬的同时能够发现问题、解决问题，把企业员工的力量能够凝聚在一起，提升国有企业的核心竞争力，促进企业的创新发展。
参考文献
[1]赵丽琴.新媒体时期国有企业职工思想政治工作宣传方法探究[J].企业科技与发展,2019(12):196-197.
[2]王超琼.新常态下加强国企思想政治工作队伍建设的思考[J].现代经济信息,2019(20):397.
[3]应超.新时代企业开展思想政治工作的创新策略[J].现代企业,2019 (10):78-79.
[4]刘智辉,张文东,叶红.加强和改进新时代国有企业思想政治工作[J].当代电力文化,2019(10):42-43.
论文作者:朱显明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/14
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