摘要：文章针对新形势下电力企业工会存在问题进行分析，并探讨了如何做好电力企业工会工作的措施，希望对今后的工作有所帮助。
关键词：电力企业；工会；思考
1新形势下电力企业工会存在问题
1.1工会工作跟不上企业发展需求
电力企业在不断的改革与发展的过程中，现在企业制度逐渐被确立起来，也就是说电力企业在发展的过程中，经过不断的改革，分配方式更加科学合理，按劳分配制度被进一步深化，绩效工资制度的实行也更好的可以满足不同阶段员工对于薪资的要求。但是在这一改革背景下，中上层管理人员与基层管理人员和基层员工之间的距离逐渐增加，基层员工与基层管理人员因为不适应企业制度改革，而显得对自己所处的境地手足无措。这其中工会可以很好的发挥出表达基层员工和基层管理人员对于自己待遇的基本诉求的功能，但是纵观我国现有的电力企业工会工作开展的过程中，工会都没有非常好的落实自己基本的工作内容，未能对员工的基本诉求进行更好的表达。
1.2缺乏工会组织建设
严格来说，电力企业工会并不是一个在编组织，工会的形成具有一定的松散性，并且在管理人员认知中工会的存在，甚至是为企业员工提出很多非份要求的重要场地，因此电力企业大多不重视公会；此外工会的存在也无法给电力企业直接带来经济效益，而企业也盈利为目的，无法带来经济效益的组织，必然受不到足够的重视。而基于这一观念，企业必然不会拿出更多的时间与精力去维护和建设工会，最终导致我国现有的工会严重缺乏组织建设，甚至不在少数的电力企业工会无法实现正常运行。
1.3工会的工作创新能力不足
首先工会组织的目的是双向的，一方面满足企业员工表达自己的个人诉求，另一方面企业也希望通过工会来实现更好的对员工积极性进行调动，因此在工会日常活动开展的过程中，会定时组织一部分趣味活动。但纵观我国电力企业工会在多年的发展历程中所组织的趣味活动，都具有非常大的相似性，例如台球比赛、书画比赛、棋艺比赛、演讲比赛等，这部分比赛内容较为枯燥，并且大多数工会活动开展的过程中都没办法调动最广大员工参与其中，导致工会活动开展的过程中都是少部分参与大部分观看，员工积极性根本无法进行调动；另外部分工会领导深知电力企业领导对于工会发展的态度，因此在工作的过程中秉承过一天算一天的工作方式不作为现象非常严重。
2做好电力企业工会工作的措施
2.1加强工会的创新管理意识
当前我国的工会建设一定要坚持以人为本的服务理念，同时创建学习型的工会组织，为企业获得、创新知识，实现对于知识的有效管理。建设学习型的工会组织指的是应当建立良好的学习平台，从而让工会成员树立起主动学习的意识，通过政治理论、技术管理等不同方面的学习，让现代电网企业中的工作人员不论是在个人素养方面、还是专业技能方面都产生新思维、增长新知识，优秀的工会应当创新管理意识，更好地发挥企业和员工之间桥梁和纽带的作用，从适应知识经济和企业发展道路的基本要求出发，对基层员工进行有计划有组织的培训工作，从而引导和谐企业的构建。
2.2完善民主制度制度，密切关注职工自身的需要
进一步完善民主制度和创新工作机制，确保电力企业工会工作顺利开展，以体现职工管理的民主性，同时在这个全新的时代下也可以使工会组织能够顺应时代胡发展要求，摒弃工会的传统弊端，完善民主管理创新，使之成为新时期的特点，彰显职工民主。通过监督一系列员工会议制度，定期召开员工会议，认真履行职责。另一方面，对于企业员工来说，是整个企业工作顺利进行的前提条件，工人的实际需求与企业的发展密切相关，在现阶段有一种关系，作为企业基层工会组织，因此，需重视职工对生活和工作的多样化需求，对于工会组织的创新管理是一项主要任务，也是创新管理的基本原则。具体来说，工会组织需要密切关注电力企业员工物质生活的需要，而生活需求和文化生活在人们日常生活中最为重要，也是最苛刻的两种需求，在企业管理创新中务必要将两种形式的需求作为工作的重点，不仅需要员工提供充分的物质保障，而且要保证及时为员工提供先进的文化需求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.3理清思路搭建全覆盖的服务载体与平台
2.3.1搭建服务平台与载体
为了给电力企业职工提供更高的服务，为其维护自身合法权益提供更多的平台，电力企业工会组织还需要开通官方微博、微信，建立工会主席信箱，打造12351维权热线，成立电力企业“工人热线”网络问政平台，组织舆情网络日报等等。通过搭建多方位的职工申诉平台，能够实时掌握职工当前的动态以及遇到的问题，同时针对这些问题制定行之有效的解决措施，从而为广大职工提供更好的服务。
2.3.2拓宽服务领域
为将活动扎实有效地向纵深开展，力戒形式主义、走过场，工会在党群工作部设立了活动指导办公室，及时协调处理活动遇到的问题，着力推进上下联动、相互配合，注重在深入基层、服务职工和真心办实事上下功夫，主动将工会开展的“三进三解”活动与推进职工小家建设、基层民主管理和星级班组创建活动有机结合；与“三送一促”现场慰问、职工代表安全巡视和“安康杯”劳动竞赛有机结合；与解决离退休干部、孤寡老人、退休劳模和遭遇重大不幸的员工家庭的实际生活困难有机结合。
2.4创新工会工作方法
在新的历史时期，企业工会工作必须坚持做到与时俱进，以勇于探索开拓的创新精神开展工作，才能适应企业发展的需要。（1）工会工作要“求变”。在当前市场经济条件下，企业为了不断发展，经济结构日益多样化，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。（2）工会工作要：“做专”。当前，企业工会工作的内容和领域不断扩展和延伸，工会干部要学会在推动企业高质量发展中充分发挥好作用，为促进企业经济持续健康发展和职工队伍稳定务实工作，履职尽责。（3）工会工作要“依法”。工会要承担起维护客观上处于相对弱势地位的职工的合法权益，要坚持依法建会、依法治会、依法维权。工会干部要学深、学透《工会法》、《劳动法》，达到每一条款都能够熟悉运用，成为依法维护职工合法权益的专家。
2.5统一认识，提升企业工会组织建设水平
一是加强组织建设，增强工会工作活力。要增强工会活力，重点是加强自身建设，提高基层工会的工作水平，要从加强工会工作的规范化和科学化入手，完善工会工作记录等基础资料，明确组织规章制度，针对各单位工会工作的特点制定操作性强、易细化考核的工作流程和组织管理制度。要坚持党对工会工作的领导，积极主动争取党政的支持。工会做为联系党和员工的桥梁作用一定要发挥好。二是加强工会干部素质的培养和提升。由于直接面对员工，要坚持工作原则，不能说不负责的话，要时刻严格要求自己，自己的一言一行、一举一动，都直接影响着工会在员工心目中的形象。基层工会组织要不断强化工会干部的使命感、责任感和荣誉感，杜绝奢侈浪费，实现自我净化、自我完善。三是要围绕公司和职工的需要开展各类活动。开展活动要围绕生产经营实际，科学安排活动内容，要把活动开展得更贴近群众工作生活实际。此外，通过开展技术革新活动和献言献策节支降耗活动，助力企业创新发展。
3结语
电力企业是我国社会经济发展过程中的重要行业，不仅能够促进我国的社会经济发展，同时还能够为人民生活和社会生产发展提供稳定的电力资源。工会工作是电力企业发展过程中的关键环节，电力企业应不断强化对工会工作的重视程度，不断强化电力企业的工会工作，从而促进电力企业的未来发展。
参考文献：
[1]曾祥儒.在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考[J].现代国企研究,2018,150(24):211-212.
[2]董雪.新形势下电力企业工会工作的思考[J].现代企业文化,2017(35):25-25.
[3]徐峻峰.新形势下电力企业工会工作思考[J].中国电力企业管理,2017(30):43.
[4]王晋.浅谈在新形势下供电企业如何做好工会工作[J].现代企业文化,2017(17).
[5]屈令芝.新时期如何做好企业工会工作之我见[J].现代企业文化,2017(14):19-19.
[6]胡灵敏.如何做好电力工会工作[J].中外企业家,2017(20).
论文作者:任京印
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
标签：工会论文; 电力企业论文; 工会工作论文; 员工论文; 企业论文; 工会组织论文; 基层论文; 《基层建设》2019年第26期论文;