摘要：当前我国处在一个经济高速发展的新时期，对于一些特殊行业如电力企业来说发展也是不容小觑的，当然一个企业想要取得长久的发展就要做到从根本出发，也就是从企业职工思想政治的教育工作出发。一切发展的本源就是思想政治的教育工作，所以对其进行思政教育是尤为的重要，也只有与时俱进的对职工进行不同形式、方式以及内容上的思政教育的革新，才能确保最大限度地去发挥电力企业思政工作的重要作用。本文主要针对电力企业推动群众工作创新进行简要分析。
关键词：电力企业；推动群众；工作；创新
1电力企业群众思政工作的特点
在新的发展时期，电力企业职工群众的思想观念发生了较大变化，赋予了思政工作新的特点，主要表现在职工群众个体意识不断加强，以及职工群众思想存在较大差异两个方面，所以电力企业必须对原有群众思政工作模式进行优化创新，做好企业内部的思想政治工作。
1.1职工群众的个体意识加强
随着电力企业法治建设的持续推进，企业职工的法律意识和维权意识在不断提高，越来越重视自身的权益，希望自己的建议和意见能够被企业所采纳，积极参与到企业各项管理事务中，以便自身的利益能够得到更好的表达。在电气企业传统的职工群众思政工作模式中，并没有将其个体意识考虑在内，职工在企业管理中的参与力度不足，很难保证自身的合法权益得到准确表达，容易引起职工心理上的不满以及偏执情绪，不利于思政工作的顺利进行。
1.2职工群众思想存在较大差异
在经济体制改革背景下，电气企业的组织模式较之以前有很大不同，职工组成变得更加复杂，再加上多种岗位形式共存现象，使得职工群众的思想存在较大差异，员工的综合素质参差不齐，虽然在一定程度提高了企业内部活力和竞争力，但是也加大了职工群众的管理难度，对思政工作的开展造成了阻碍。同时，电气企业在改革之后，利益分配形式变得多种多样，在这过程中很容易出现利益纠纷，使得职工群众之间出现矛盾和冲突，使得思政工作难以有效开展。
2电力企业职工的思政教育工作现状
伴随当今经济生活条件的改善，因此电力企业的职工队伍也呈现日益壮大的局面。引进高新技术知识，使得电力企业职工的思政教育工作在其精神文化上有一定的多变性、选择和独立性。这也给电力企业职工的思政教育工作提供了严峻的考验。
2.1随着时代发展，我国的电力企业生产布局做出了很大程
度的调整，伴随着物价的上涨，一些职工在生活上也面临着很多问题。这就使得一部分职工过度的重视薪资和经济效益，进而忽视的思政工作。导致企业的精神文化以及电力企业思政素质大幅度的被削减。因此在新时期电力企业思政教育工作面临着前所未有的复杂发展环境。
2.2网络的不断发展，在企业中发展最为重要的就是同步性
和平等性。因此一些思政工作者将大幅度的提升传授信息教育的方法，这也使得在新的时期职工面临着网络的舆论压力，同时电力企业思政教育工作也面临着新的挑战。
2.3复杂繁琐的电力企业岗位。面临着中高层与基层工作者之间的矛盾，比如：薪资较少、基层劳力过重、过高的专业性要求、复杂的工作制度，这些因素都会使得职工中间会出现一种负面情绪。随着负面情绪的不断加重，电力企业职工们大大的降低了其工作的热情，这就使得一些问题不能被合理的解决，进而职工降低了其工作的效率。
3电力企业群众思政工作的强化措施
3.1创新工作理念
电力企业要想实现对群众思政工作的强化，就需要以工作理念为出发点，提高思想认识，加强重视力度，明确该项工作对企业发展的重要性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆电力企业应该将群众思政工作作为一项日常工作，加大宣传力度，以讲座、座谈会等形式的活动，对企业文化以及发展目标进行宣传，使职工群众认识到思政工作与自身存在的紧密关系，树立其正确的价值观和工作观，并利用模范、榜样的带头作用，营造积极向上的企业氛围，调动职工的工作的积极性和主动性，使员工的思政素质得到提高，为企业的发展提供源源不断的动力。
3.2创新工作方式
对工作方式进行创新，是电力企业强化群众思政工作的一项重要措施，可以有效改善原有工作模式中的弊端，提高工作效率和工作质量。电力企业首先应该树立以人文本的群众思政工作观念，切实考虑广大职工的利益，保证职工的合法权益免受侵害；同时还需要加大对职工的关怀力度，使其感受到企业的温暖，对企业产生一种归属感，增强企业内部的凝聚力和向心力，为开展思政工作创造有利条件。除此之外还需要建立健全群众思政工作机制，将相关工作进行落实，制定严格的管理制度，避免思政工作流于形式化和表面化。
3.3创新工作内容
电力企业群众思政工作是以时代大背景为基础进行的，不同发展背景下其工作内容及侧重点会发生相应的变化，为了紧跟时代发展步伐，电力企业必须对群众思政工作内容进行创新，保证工作的时效性及科学性。首先要坚持解放思想和实事求是的精神，摒弃传统工作模式中的落后思想及习惯，保持思政工作与员工行动的同步性；其次要将企业文化与思政工作内容相结合，根据企业的特点以及发展战略目标，制定合理、可行的群众思政工作内容；最后要坚持多级参与的原则，提高职工在企业管理中的参与力度，从职工角度对思政工作进行考虑，做到针对性的思政教育。
3.4在电力企业思政工作中运用人文教育
在电力企业中开展思政教育工作的同时，首先要确保的就是职工的心理和个性问题，落实“以人为本”的基本方针。充分全面的了解职工的生活和工作中遇到的一些困难，及时的给予帮助，并且要给职工创造一个轻松愉快积极的工作环境。可以设置开放的意见箱，使职工能够将对工作的要求和自己的看法真实地表达出来，同时企业中高层也可及时的了解员工的想法。只有这样才能够确保在新的时期思政教育工作在电力企业中真正的发展起来。
3.5使用社会舆论，发展思政工作教育
随着当前时代的高速发展，互联网的使用已经变得越来越广泛。在电力企业面临新的发展时期时，网络的舆论也为思政教育工作的创造提供了便利的条件。通过网站、电视报纸广播以及外界媒体的传播，进而根治企业内部的不正之风，这也为电力企业中职工的思政教育工作提供了正能量。广泛的发挥出互联网的作用，为职工在进行思政教育工作提供了重要的途径，也只有在这样正能量舆论的氛围中，企业的职工才能够最大限度的提高自身思想政治的素质。
3.6转变思政教育的工作观念
想要使得企业更好的发展，就要让企业全体职工共同的进步。不断贯彻落实科学发展观，并且通过开展思政教育的工作使得企业的所有职工均能够提高其思想政治的觉悟，促进职工以及企业领导者们的工作热情，极力转变以往被动的思政教育工作为主动积极的形式。最后对电力企业职工现阶段的思政教育工作施行合理的判断和评估。经过这样的观念转变便可最大限度的解决电力企业当中的问题。
4结束语
综上所述，面对日趋激烈的市场竞争，电力企业要想实现自身的可持续发展，就需要以职工群众的思政工作为切入点，根据时代赋予思政工作的新特点，通过对工作理念、工作方式以及工作内容进行创新，实现对群众思政工作的强化，端正企业职工的思想政治观念，提高
其综合素质，使电力企业能够以饱满的精神状态投入到工作中去，保证电力企业的稳定、健康、快速发展。
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论文作者:王登群
论文发表刊物:《基层建设》2017年第10期
论文发表时间:2017/7/27
标签：工作论文; 思政论文; 电力企业论文; 职工论文; 教育工作论文; 企业论文; 群众论文; 《基层建设》2017年第10期论文;