摘要：轮机作为船舶最主要的设备，对轮机的参数进行控制和调整，是确保船舶正常运行的关键内容。并且，船舶轮机的复杂程度相对较高，如果某一环节出现问题，会对船舶的运行造成直接影响，因此需要对船舶轮机进行有效的管理，将其参数控制在合理范围之内。本文通过对船舶轮机管理的现状与发展以及有效管理措施进行分析，希望对提高船舶运行的稳定性有所帮助。
关键词：船舶轮机；管理现状；管理措施
引言：船舶轮机在船舶系统中具有举足轻重的地位，对船舶的正常运行起着重要的推动作用。由于船舶轮机具有很强的复杂性，零部件相对较多，想要确保船舶运行的稳定性，必须确保轮机的各项参数符合船舶运行的标准，因此，对船舶轮机进行管理，分析轮机管理存在的问题，并提出有效的管理措施，对保证船舶正常运行具有重要的意义。
一.船舶轮机管理的现状
一.管理方式相对落后
随着科学技术的不断发展，我国船舶制造业的发展速度也随之加快，船舶制造中的技术也在持续提升，船舶制造逐渐实现智能化、自动化的发展。因此，船舶轮机管理方式也应该与时俱进，紧随船舶制造技术的发展而加以调整和完善。同时，随着船舶轮机技术的发展，船舶轮机管理的难度越来越大，船舶行业对于管理人员的能力也提出了更高的要求[1]。但是，现阶段船舶管理方式依然较为传统和落后，管理方式的发展速度无法与船舶轮机技术的发展相匹配，致使管理效果相对较差，对船舶的正常运行造成不利影响。因此，需要对管理方式的完善和创新，制定管理制度，才能对船舶轮机进行有效的管理，船舶轮机管理效果才能得到强化。
二.管理水平低下
对于船舶轮机管理来说，管理人员需要负起主要的工作责任，并明确自身的管理职责。但是，部分船舶企业的轮机管理效果较差，究其原因，主要是管理人员的管理能力和技术能力相对匮乏，无法满足船舶轮机管理的要求。现阶段大部分船舶轮机都实现了智能化和自动化的发展，轮机较为先进，且技术含量较高，传统的人工管理方式已经无法对当前的轮机进行管理，而利用计算机进行智能化管理，已经成为管理轮机的主流方式。如果管理人员不具备计算机操作能力，将无法对现代轮机进行管理，必然会导致管理水平低下问题的出现。为确保轮机管理的效果，必须增加管理人员的专业技能，并采用现代管理技术，对船舶轮机进行有效管理。
三.管理人员的综合素质有待提升
对于现阶段的船舶轮机管理人员来说，他们的综合素质无法满足轮机的管理要求。由于我国轮机管理起步较晚，因此，我国轮机管理水平和技术含量与发达国家相比存在巨大差距，尤其是管理方式和管理技术方面，其差距尤为明显，我国现阶段使用的大多数管理技术，都是从国外引进的技术，这也从侧面证明了我国缺少船舶轮机管理技术方面的人才，现有管理人员的技术能力需要得到提升。
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二.船舶轮机管理的有效措施
一.对船舶轮机管理方案进行补充和完善
我国传统的船舶轮机管理方式存在着诸多不足，其不足主要体现在以下几方面：第一方面，只重视预防，却无法对突发问题进行妥善的处理，并缺少正确的管理方法；第二方面，缺少健全和完善的管理制度，无法对船舶轮机进行综合系统的管理；第三方面，没有制定船舶轮机定期维修和养护计划，致使船舶轮机维修和养护毫无规律性可言，养护效果相对较差，简言之，我国传统的船舶轮机管理方案已经无法满足现代船舶轮机管理需要，为强化船舶轮机管理效果，提升船舶轮机管理的水平和质量，相关企业需要制定一套科学合理的轮机管理方案，促使船舶轮机管理方法满足自动化、智能化的管理要求，从而提升管理技术，进而增加船舶轮机的使用寿命，促进船舶企业实现可持续发展。
二.强化船舶营运工作的效果
目前，我国的船舶营运工作逐渐实现了合理化、科学化的发展，一旦营运工作实现发展，我国船舶轮机管理水平将会得到显著提升，由此可见，强化船舶营运工作效果是提升船舶轮机管理质量的重要途径。因此，船舶企业需要对船舶的运行线路进行合理的规划，调整船舶航行的速度，实现船舶的合理化运行。船舶营运工作的效果会对轮机管理工作造成直接影响，想要在船舶营运过程中实现各项资源的合理化配置，首先应将船舶航行的速度控制在合理范围之内，并结合航线的实际情况和特点，选择性价比最高的航行方式，如果在航行途中船舶轮机发生故障，管理人员一定要分析故障原因，并采取有效的措施解决故障。此外，由于船舶轮机系统中存在着许多子系统，船舶企业需要组织人员对这些子系统进行管理，并落实责任制度，在最大限度上避免子系统出现问题。最后，船舶企业还要根据管理人员的技能水平，将其分配至合理的工作岗位上，以此来提高船舶轮机的管理水平。
三.提升管理人员的综合素质
由于船舶轮机管理工作难度和复杂程度较高，因此，对管理人员的能力和技术要求十分严格，依靠传统的人工方式，已经无法有效对船舶轮机进行管理，因此，船舶企业需要采取一定的方式，提升管理人员的综合能力和技能水平[2]。首先，船舶企业可以组织轮机管理人员参与培训，对其进行素质和专业技能方面的培训，提高其综合素质。另外，企业还可以在外部招聘优秀的管理人才，通过这种方式，不仅可以为船舶轮机管理补充新鲜血液，还能在内部产生鲶鱼效应，激励现有管理人员提高自身的技能水平和工作态度。此外，在培训工作开展的同时，还应将绩效考核制度融入到培训工作之中，以此来检验管理人员的培训效果，提高管理人员的工作质量。
结论：综上所述，船舶轮机是船舶中的关键设备，也是船舶运行的主要动力来源，因此，船舶企业必须重视轮机的管理工作，提高管理人员的综合素质，并制定科学合理管理制度，满足船舶轮机智能化、自动化发展的需要，从而提高管理水平，强化管理的效果。
参考文献：
[1]李书霖.船舶轮机管理的现状与发展以及有效管理措施初探[J].科技创新导报,2017,14(14):221+223.
[2]袁武.探究船舶轮机管理的现状与发展以及有效管理措施[J].科技传播,2016,8(18):150-151.
论文作者:师文玉, 吴清, 童朝亚
论文发表刊物:《科技新时代》2018年10期
论文发表时间:2018/12/5
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