摘要：随着我国经济的快速发展，电力企业发挥的作用越来越重要，已经成为国民经济的核心产业，电力企业在发展过程中由于其特殊的企业性质在实际的工作中会存在一些危险性，因此，作为电力企业的员工劳动保护工作的要求相比其他企业来说要高很多，因此，电力企业应该对工会劳动保护工作给与更多的关注，并不断的应用创新的理念和思路寻求新的发展，促进我国电力企业更加快速的发展。
关键词：新时期;电力企业；劳动保护；工会工作
电力企业在发展的过程中，电力企业员工的工作具有一定的危险性，员工的生命安全应该得到有效的保护，现阶段工会劳动保护工作中还存在一些问题和不足，需要根据时代的发展不断的引入先进的管理经验和创新思维将工作的机制和体制不断的进行完善，并在实际的工会劳动保护工作中引入一人为本的工作思路，促进电力企业工会工作的进一步发展。
1.做好民主管理工作
在电力企业中工会的主要作用是要维护职工的合法权益，对电力企业中各个岗位员工的各种利益进行有效的保障。首先，电力企业工会要对职工的生命安全进行有效的保障，并在具体的工作中不断的提高职工劳动保护的能力和意识，
并在工作中对职工的生命安全和自身利益受到影响的因素进行及时的了解和关注，最好相应的应对措施和管理方法，通过讲座和宣传的方式将电力企业内部员工的劳动保护意识提高到一定的高度，并对职工在工作中可能遇到的危险和麻烦进行及时的解决和处理。其次，作为电力企业的劳动工会，应该确保职工在工作中的参与权，并在工作中制定出科学合理的民主参与制度，并确保其能够有效的落实。关系职工切身利益的相关制度和政策一定要保证其落实的有效性，政策在制定的过程中要积极的采纳员工的科学意见和建议。定量企业工会应该不断的加强员工科学维权的意识和能力，从根本上保证电力企业员工的切身利益不会受到任何的损害，并不断的让员工实现自我保护的能力。
2.正确认识企业职工劳动保护工作的形式
电力企业实施企业职工劳动保护的主要作用就是要对企业在实际的生产和劳动中充分的保障职工的生命安全和切身利益，并且实现综合性的保护措施。电力企业在国家政策的影响下已经制定了不同形式的劳动保护和监督管理网络，并且根据电力企业实际的发展状况，在劳动保护方面已经实现了多元化。大多数电力企业根据自身企业的发展实际，工会劳动保护中将职工的劳动安全卫生健康问题已经列入到了保护的范围中，为电力企业未来的发展奠定了良好的理论基础和制度保证。在工会劳动保护工作中相关的制度一定要适应时代的发展，经制度不断的进行创新和完善。随着电力企业发展步伐的不断加快，电力的需求也在不断的增加，因此，作为电力企业劳动工会来说应该将自身工作中的不足和缺陷进行分析和研究，制定出科学合理的措施充分保证电力企业职工的生命安全和切身利益。首先，在电力企业发展中重视生产和营销的情况，这种发展会对员工工作中的安全性有所忽略，只从形式上对员工的利益进行保护，其次，在电力企业工会中劳动保护监督检查工作者对自身岗位中的工作积极性和主动性不高，在实际的工作中也没有创新的意识，最后，电力企业工会在具体的工作中工作职责和工作深度上存在一些不足，没有将工会劳动保护的作用发挥到最大的限度，这样长期的发展下去，会对工会工作的效果产生不良的影响，导致电力企业员工的人身安全和切身利益得不到很好的保护，阻碍电力企业发展的步伐。另外，将电力企业工会劳动保护的监督和管理制度得到进一步的落实，职工工作和岗位的调动情况进行监督，并根据不同岗位职工的工作性质和工作情况对劳动保护用品按照企业制定的标准进行发放。
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3.坚持以人为本的基本理念
电力系统运行主要是在大电网和高电压的环境下，严重增加了电力企业员工工作的危险性，因此，电力企业员工工作的危险性相比其他企业来说要高很多，因此，在电力企业工会劳动保护工作中应遵循以人为本的理念，针对电力企业员工工作的实际情况制定出科学合理的劳动保护管理体制。首先，从法律角度来说，工会劳动保护制度在制定的过程中应该严格遵循国家的相关法律和制度，并保护工会劳动保护工作落实的实效性，对劳动卫生条例进行分析和研究，并对具体的工作内容和落实情况做好监督和管理以及宣传和教育工作，在实际的工作中要协调电力其他的部门，在各个部门协调工作和相互配合的情况下实现工会劳动保护工作的进一步发展。其次，在工会中应该不断的丰富职工的业余生活，定期的举办各种类型的竞赛活动，并根据电力企业发展的实际特点将电力企业工会劳动保护工作的内容充分的融入到活动和竞赛的环节中，职工能够从参加活动和竞赛中对劳动保护工作的内容加以了解和掌握，使自身利益保护的能力得到有效的提高。最后，劳动保护工会队伍的构建。在不同区域和不同层级的电力企业中应该将工会劳动保护工作加以落实，并根据企业发展的现实情况制定出以员工为准则的安全网，通过这样的方式能够对员工的安全 和健康进行有效的维护。另外，还要对工会队伍进行建设和定期的培训工作，并成立工会小组对工会工作加以监督和管理，使电力企业工作人员的专业水平和思想观念都不断的进行创新和改变，适应时代的发展。
4.完善工会劳动保护队伍建设
在电力企业劳动保护的过中要充分保证领导队伍的思想建设工作，并在建设的过程中保证制度的合法性和有效性，建立起一支科学有效的领导体系和制度，保证工会劳动保护工作能够根据时代的发展不断地进行完善，使工会领导管理的方式和手段不断的优化。在工会中要充分发挥领导干部的榜样作用，并定期的在企业内部选择优秀的人才，做好全能型人才的培养工作。在加强领导队伍建设的同时，还有充分保证工会劳动保护工作的网络建设，这是实现工会劳动保护工作的硬件设施，直接关系到劳动保护工作的效率和质量。在劳动保护制定之下有效的提高职工工作的业务能力和水平，并不断的提高自己岗位工作中的工作效率和工作的质量。另外，在工会工作中要自己的完善电力工会劳动保护的工作方式和方法，使基层工会与职工利益能够得到有效的平衡，在工作中要树立起以人为本的服务理念，对工会组织的特点和职工工作的性质进行充分的了解和掌握，将自身的作用最大化的发挥出来，使员工的生命安全和切身利益得到充分的保障，保持电力企业工会和群众的相互联系。
结束语
在电力企业中做好工会劳动保护工作是一项非常重要的工作，只有电力企业员工的生命安全和切身利益得到有效的保护，才能促进电力企业的健康快速的发展。电力企业工会在发展的过程中会受到不同因素的影响，致使发展中会遇到一些问题，因此，在新的发展时期电力企业应该根据时代发展的需求，并结合电力企业工作的实际情况，不断的将工会劳动保护工作中遇到的问题进行分析和解决，并不断的将工作的方式和工作制度进行创新和完善，以有效的推动我国电力企业的发展。
参考文献
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论文作者:韩进
论文发表刊物:《电力设备》2017年第34期
论文发表时间:2018/5/9
标签：劳动保护论文; 电力企业论文; 工会论文; 工作论文; 员工论文; 职工论文; 切身利益论文; 《电力设备》2017年第34期论文;