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摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，人们的生活水平逐步提高，对居住环境的要求也在提高，这对建筑工程提出了更高的要求，关系到建筑工程的预算问题，关系到建筑工程质量的好坏。但是在现阶段，建筑工程预算受到多种因素的影响，还存在较多的问题，其预算体系还不够完善，预算受到了人为因素的影响，导致预算结果不准确等等，对建筑工程造成了较大的影响。本文就建筑工程预算存在的问题及对策进行分析，首先阐述了现阶段建筑工程预算中存在的问题，其次，提出了具体的解决对策，以供参考。
关键词：建筑工程；预算；存在的问题；对策分析
预算控制是任何项目开展的前提条件，预算作为投资之前的预测手段之一，其必须要具有科学性、准确性、权威性。对于建筑工程也是如此，科学的预算促进建筑工程的顺利开展。但是现阶段，建筑工程中预算定额体系不健全、前期准备不足、监理力度不够等现实性问题，阻碍着建筑工程预算的顺利开展。同时，建筑企业在施工过程中，受到现实因素的影响，可能会削减预算金额，控制预算，这种做法会在很大程度上使得建筑工程的质量得不到保证，严重时会影响人们的生命安全，阻碍了建筑工程的长远发展，为此，发现建筑工程预算存在的问题，并及时的提出解决对策，这对建筑工程的发展来说至为关键。
一、建筑工程预算中存在的问题
1.1建筑工程中预算定额体系不健全，限制了建筑工程项目的发展
一些建筑企业在进行工程预算编制的时候，常常会遇到借用定额的问题，比如在进行房屋建筑工程预算编制的时候，参照工民建标准进行定额，这类定额的借用，由于没有考虑到地域、建筑类型、施工技术水平等因素的影响，而造成预算编的不合理。对于不同类型的工程以及不同的施工环境，难免会有不同层次的施工水平，但是对于这些不同的地方，相关部门不是采用适当的标准，却依旧采用的是同一个定额标准。随着市场竞争的日趋激烈，异地承揽或跨行业承揽建筑工程项目的情况越来越多，而各地区建设各异的预算定额管理、预算编制规定又不利于跨区域建筑工程项目的顺利进行。
1.2建筑工程中预算监理工作不完善，监管力度小
建筑工程预算监理的重要性主要是通过监理，根据建筑工程的性质、设计阶段和工程所在地区的实际情况等，拟订编制原则和依据。根据这些原则和依据进行随时性的工程控制，具体包括：分析编制投资估算；监理预算定额；监理编制办法；监理执行文件。但是，由于建筑产品的固定性和多样性，决定了施工生产的流动性，每项建设工程的规模大小不同，施工地点不同，现场条件不同。因此，施工现场人员必然要随着工程任务流动。施工企业随着建设工程的流动，待建设工程竣工以后，施工企业就转移到另一个施工工地。因此，很多预算监理工作就只进行了初期的控制管理工作，对于不断转变的施工地区就没有进行流动性的控制管理，使得预算计价等工作的控制不够完善。
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1.3施工预算中受到人为因素的影响，使得预算不准确
在工程预算的过程中，常常运用一些原有的固定的模式进行计算，但是，在现实工作中不同的地理环境或复杂的工作环境都是不一样的，并不是所有工程都适合应用于这个固定的、一成不变的公式。随着科学技术的发展，建筑技术也在进一步的提高，在劳动生产率不断提高的今天，与过去的时代相比，可能相同的一个建筑工程，现在所需的劳动力会远远减少。所以，就要对复杂的工程进行认真细致的研究，不然，预算过程中出现偏差，结果不真实，势必降低了企业的经济效益。工程预算要适应时代的步伐，严格遵守新型施工管理体制的规章制度，要具备现代化的技术和力量，就要提高工程预算的质量。
二、提高建筑工程预算准确性和质量的有效措施
2.1完善预算定额体系，加强预算制度的建设
为了推进预算制度的建设和完善，就要对相关的法律法规进行不断的完善，同时落实好相关的工作，对施工企业报审的项目进行严格的审查，若是通过了审查工作，还要进一步跟踪管理好项目工作。对于设计单位来说，一定要根据项目的特点进行结合，根据相关的标准与政策进行预算制定工作，同时促进预算编制工作的质量不断的提高。最重要的是一定要引入动态管理机制，加强对工程预算工作的管理。按照市场情况和特点做出及时的调整，随着市场形势的变化而变化，使其处在一个动态的环境中，以完善预算定额体系。
2.2 分项目加强工程预算审核监理力度，加大监督力度
分为不同的项目加强工程审核监理要求进行分项目的预算建立管控，就要先了解材料的价格，在对施工单位所购买设备发票询价。随时做好对工程实施过程进行进程管理，审核时最好能让施工单位的预算员一起进行预算审核，免得发生不必要的冲突。另外，还要对需要的项目进行审核，具体进行罗列项目明细表，免得发生不必要的审核遗漏现象。同时要保证审核程序的合理性和审核结果科学性，要加强、重视对审核取得的结果分析和研究，对预算问题进行及早控制，加大进度力度，保证审核的准确性。
2.3 加强对预算人员的专业技能素质的提高，减少人为因素的影响
施工预算中受到人为因素的影响，使得预算不准确，这体现出对建筑工程预算提出更高的要求。所以，为了保证高要求的建筑工程预算准确性，对于相关人员的专业技能与素质也提出了更高的要求，有效的人才激励政策可以充分调动员工的积极性，激发他们的内在潜力，强化他们的服务献身精神，可通过阶段性的工作成绩评定给予优秀员工一定的物质奖励。在工程预算中，监督与校审的工作能有效的防止人为错误预算的发生。因此，在校审中要首先应确认阶段工作的重点，制定完备的校审程序，明确在预算环节中各个职能部门的责任与义务，其次要通过严明的纪律约束、职业道德防止表面校审、应付了事的行为。
三、结束语
总而言之，建筑工程要想顺利的开展，并保证建筑质量，就要科学的进行工程预算管理，这是一个系统的、全方位的预算管理。为此，在工程预算管理中，应该完善预算定额体系和预算制度，提高预算人员的自身素质和能力，加强工程预算审核监理力度，以优化设计方案，建立科学的、规范的工程预算管理体系，保证吸金的合理使用，帮助建筑企业获得应有的经济效益和社会效益。
参考文献：
[1]李悦，张磊.建筑工程造价超预算的原因分析及控制对策[J].城市建设理论研究（电子版），2017（30）
[2]李鹏.建筑工程预算工作存在的问题及应对策略分析[J].建材与装饰，2017（03）
论文作者:云淑慧
论文发表刊物:《建筑科技》2017年第22期
论文发表时间:2018/2/26
标签：预算论文; 工程预算论文; 建筑论文; 建筑工程论文; 定额论文; 工作论文; 工程论文; 《建筑科技》2017年第22期论文;