白城市：“春风行动”早部署有组织输出见成效
文◎孙宏达
为贯彻落实省、市打赢脱贫攻坚战决策部署和工作要求，促进农村劳动力转移就业和农民工就业创业，吉林省白城市各级人社部门围绕“促进转移就业，助力脱贫攻坚”活动主题，2019年“春风行动”提前谋划，成效显著。
《汉志》内容分为六略三十八种，“每略各有总叙，论辨流别，义至详也。惟诗赋一略，区为五种，五种之后，更无叙论。”〔1〕1064由于略内各种之后的小序是我们了解其内容区别的重要依据，因此对于诗赋略的分类原则我们便无法确切知晓。历代学者对此非常重视，在一些问题上已经基本达成了共识，唯独对于前三种赋的划分原则问题，众说纷纭。笔者在总结汲取前人研究成果的基础上，认为其按“二级分类原则”进行划分更为合理。斯人已逝，各类材料典籍也大都残缺散佚，因此我们今天对这一问题的研究已很难保证能够确知班固的本意，故只能称为一人之臆探，以待大方指正。
打破时间壁垒 春风行动早部署
为确保2019年“春风行动”取得实效，白城市就业局在2018年9月就下发了通知，要求各县（市、区）就业局紧密结合就业扶贫工作，加强与省级优秀劳务品牌、农技工品牌合作，精选浙江中新科技、浙江永强集团等一批信誉好、待遇优的企业对接合作，全面收集企业用工信息，提前制定宣传招聘方案。目前，全市2019年“春风行动”安排计划49场，已举办16场。
抓实经纪人培训 有组织输出见成效
2019年春节前夕，白城市人社部门立足于就业扶贫政策宣传落地、就业信息系统数据录入完善及有组织劳务输出现状等工作实际，邀请域外3家劳务输入基地（企业）及1家优质人力资源服务公司，利用半月余时间，在各县（市、区）分别举办了5期农村劳务经纪人培训班。培训涵盖新形势下农村劳务经纪人素质要求、服务意识、农民工维权等内容，为进一步建立并规范农村劳务经纪人队伍、充分发挥带头引领作用和着力提高有组织输出程度奠定了坚实基础。
2019年正月初五，通榆县人社局、就业局围绕市级优秀农技工品牌“通榆焊工”，欢送52名焊工赴青岛中集集团上岗，此举向打造省级优秀品牌——“通榆焊工”又迈出了坚实的一步。正月初六，洮北区、查干浩特、经开区就业部门配合企业车辆安排，悬挂“春风行动，情暖农民工”条幅，精心组织49名农民工赴浙江台州永强集团务工。正月初八，大安市人社局、就业局组织6辆大巴车，欢送300余名农民工赴浙江宁波阿迪锅厂、电器电缆等企业务工……
精准劳务对接 贫困劳动力稳就业
正月初八，白城市暨通榆县就业扶贫专场招聘会走进边昭镇异地扶贫搬迁铁西村、五井子村、腰围子村“三村联建”基地，针对三村土地流转、务工需求、就业创业帮扶等实际情况，集中发布了企业用工信息，集中宣传了返乡创业奖励政策等。邀请大连雁鸣、新中海等30户域外企业参加了现场招聘，提供就业岗位3000余个。入场劳动力956人、现场达成就业意向138人。
在分析电路损耗的时候，发觉管子的导通损耗占了较大比重，所以选择了导通电阻小、额定电流大的管子.本电路最终选用了美国快捷公司的FSAM20SL60 IGBT管，其额定电流20 A、耐压60 V，较同类器件成本降低40%，外型尺寸减小近30%.
聚焦就业扶贫 劳务协作速推进
2019年伊始，白城市各级人社部门，一方面，以推进劳务扶贫协作，稳定就业为目标，与长春市人社部门在岗位开发、组织技能培训等方面进一步展开合作。另一方面，围绕“五个合作”项目化进展，在推进与浙江嘉兴对口支援合作方面又开启了新的一页，从签订劳务协作协议到建立信息互通制度以来，对接浙江嘉兴卡森实业集团等6家企业，对接就业岗位1300余个。
作者单位：吉林省白城市就业服务局
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