摘要：现阶段，伴随着国内电力行业的不断发展，我国电力企业的党建工作也取得了长足的进步。但是，在新的形势下，电力企业的党建工作依旧受到传统工作方法的影响，存在着一定的滞后性与不协调性。因次，现阶段探讨新形势下电力企业党建工作有着极其重要的意义。本文先对新形势下电力企业党建工作的重要意义以及工作中存在的问题进行探讨，并进一步研究提升电力企业党建工作的有效措施。
关键词：新形势；电力企业；党建工作
前言：
近几年来，伴随着国内城市化进程的不断加快，我国对于电能方面的需求越来越大。新形势下，电力企业要想获得长远的发展，就必须要做好企业的党建工作。对于目前电力企业的党建工作来说，依然存在着许多的问题，这就给企业的发展带来了不利的影响。
1新形势条件下电力企业开展党建工作的重要意义
1.1开展党建工作有利于先进思想的落实
电力企业的稳定运营与快速发展对于带动地方经济的发展有着极其重要的意义，同时对于提升居民的生产、生活质量也十分重要。因而，电力企业要落实好企业的党建工作，同时还要积极学习习近平重要系列讲话精神。同时，还要与企业自身发展状况结合起来，真正发挥党建工作的作用。
1.2开展党建工作有利于带动电力企业的发展
现阶段，伴随着国内经济水平的不断提升，电力企业之间的竞争压力越来越大。为了营造一个良好的经营空间，提升企业的经济效益与社会效益，就要做好电力企业的党建工作。同时，还要结合自身发展状况制定发展目标，紧跟党的步伐，将各项方针政策严格落实到实处。
2电力企业党建思想政治工作中存在的不足
2.1对党建思想政治工作认识不足
在市场经济体制下，我国大多数企业都将发展重心放在了企业的经济利益上。受这种市场风气的影响，我国电力企业也越来越注重自身的经济效益。在电力企业的发展过程中，一些电力企业由于过于注重自身的经济效益，逐渐忽视了企业的党建思想政治工作，久而久之，就导致了企业对高层人员党建思想政治工作重要性的认识缺失，影响了电力企业党建思想政治工作的发展和进步。
2.2企业党建思想政治工作不到位
在电力企业发展过程中，对员工思想政治工作不到位是影响企业党建思想政治工作发展的一个重要原因，也是阻碍企业党建思想政治工作创新步伐的重要因素。在企业的运行和发展过程中，一些电力企业为了减少运行成本，没有对党建思想政治工作投入应有的人力、物力和财力，使得有些党建思想政治工作没有得到正常展开，存在着严重对员工思想政治工作不到位现象。还有部分企业为了节约人力成本，大肆进行裁员，使企业的员工身兼数职，日常工作比较繁忙。在这种情况下，企业员工的党建思想政治工作时间也被大幅度缩短，企业的党建思想政治工作难以落到实处。
2.3党建工作存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题严重
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。同时坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，在这种社会形势下，就要求企业要做到保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。但是在实际工作过程中，电力企业党员干部理想信念淡化、党性弱化、以及监督的缺失，都反映了国有企业党建工作存在弱化、淡化、虚化、边缘化较严重的问题，没有将国有企业党的建设工作落实到实处。
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3新形势下电力企业开展党建思想工作问题的解决措施
3.1创新电力企业党建思想政治的工作模式
电力企业在开展党建思想政治工作的同时，需要为企业的发展创建一套合理的党建思想政治工作模式。对此，企业相关领导人需要扭转企业内部的不良风气，帮助其企业员工摈弃落后的工作意识，例如：工作中经常出现的形式主义和教条主义。企业员工固化的工作意识也反映了企业内部党建思想政治工作模式的弊端，而企业要想弥补这些工作缺陷，就要从根源入手，加强对企业员工的思想政治教育，并结合时代发展的要求，以创新思维引导企业发展。例如：电力企业可以利用一些重大的节日活动来对员工开展具有针对性的思想政治教育。此外，企业还可以以不同员工的需求为标准，将企业员工分为不同的层次，然后结合企业的发展情况，根据员工的实际发展需求来开展多样化的党建思想政治教育活动，让员工主动参与到企业的党建思想政治工作中。
3.2加强电力企业基层党组织建设
在电力企业中，就基层党组织而言，对企业员工和相关企业负责人开展思想政治工作是他们的基本职责。因此，基于企业党建思想政治工作的角度来看，必须发挥基层党组织的作用，做好对基层党组织的建设工作。在具体的党建思想政治工作中，要以基层党组织的各项活动制度为原则来展开相应的企业内部思想政治工作，最大程度的促使企业党组织活动朝着“规范化、制度化和经常化”和方向发展。在这个过程中，企业领导要做好相关的指导工作，利用党支部的战斗堡垒力量来规范企业内部的思想政治工作建设，充分发挥企业中优秀党员的先锋模范作用，进一步扩展企业内部基层党组织的作用，显示出其强烈的感染力和号召力。
并且只有以基层党组织建设为基础，企业内部党建思想政治工作的开展才能拥有组织上的保障，企业领导才能带领员工促使企业朝着正确的轨道发展，并进一步为现代社会经济的发展服务。
3.3坚持以人为本加强基层党组织建设
对电力企业来说，企业的发展依靠的是人的力量，企业党建思想政治工作开展的对象也是人，因此，企业在发展过程中要以凝聚人的力量为目的，以尊重人的发展为基础，以激励人的进步为途径，为企业的长远发展打下良好的基础，而这一切的发展都需要以思想政治教育为引导，并以此来进一步巩固企业发展的中坚力量。对此，企业需要充分调动企业领导的引领作用，在具体的工作中坚持以人为本，并深度开展思想政治教育工作。过程中，企业中的相关领导要充分尊重主体职工的创造精神和个性化，以此来体现对人的生命活动的尊重。领导也需要以身作则，在职工中树立良好的人格形象，以此感染员工，促使员工和领导之间的相互尊重，营造出和谐的工作环境，更深层次的达到育人的效果。
3.4建立健全电力企业党建思想政治的工作制度
加强电力企业内部的党建思想政治工作，需要以完善企业内部的党建思想政治工作制度为保障，并进一步加强企业党建思想政治工作的体系建设。基于企业党建思想政治工作制度的建设角度，企业需要以建立健全内部的党建政治工作体系为基础。在完善思想政治制度建设的过程中，企业要严格按照相关的制度要求来开展党建工作，进一步促使企业内部党建思想政治工作的有序化，推进党建思想政治工作有组织的进行。
企业管理中，企业领导者需要时刻牢记党的工作宗旨，运用好党建思想政治管理制度，做好对电力企业的日常管理工作。并且充分发挥自身对企业发展的领导作用，做好对企业员工进行思想政治的考核工作，带领企业将党建思想政治工作加以有效落实。
4结束语
对于电力企业来说，要想在激烈的竞争环境下取得良好的发展前景，就要积极分析党建工作中存在的问题，同时还要结合新时期、新形势下党建工作的要求，做好党员队伍的建设，建立健全党建工作管理机制，提升党建管理工作的规范性、合理性，同时还要提升党建工作的信息化程度，将以人为本的思想落实到实处。
参考文献：
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[3]侯杰.分析新形势下电力企业党建工作的重点[J].通讯世界，2016，（3）：233-234.
论文作者:孙琴芳
论文发表刊物:《电力设备》2019年第14期
论文发表时间:2019/11/7
标签：党建论文; 企业论文; 电力企业论文; 思想政治工作论文; 党建工作论文; 员工论文; 工作论文; 《电力设备》2019年第14期论文;