关键词：电力企业；计量管理；降损增效
引言：随着科学技术的飞速发展，电力成为当前社会上最为重要的能源之一，不仅是社会发展的“助推剂”，同时也是人们生活的基础保障。但由于电力企业规模不断扩大化，其经营管理问题也逐渐凸显而出，计量管理、降损增效，两者并用，使电力企业的成本管理工作更加细致化，并且也是成本管控的重要途径。
一、当前电力计量技术分析
传统电力计量技术为人工抄表的方式进行工作，不仅效率低，同时还消耗着大量的人力、物力和财力。但随着近些年，电力设备的新老交替，计量技术也随之更新，因此该工作方式便出现多样化规模。当前电力计量技术，主要分为以下三种：
第一，人工抄表。该方式为传统计量方式，不仅存在前文所述的劣势，同时还有不便于管理、局限性大等缺点。
第二，远程抄表。在传统的计量表具基础之上，在电表中添加数据传输模块，实现远程传输功能。该计量技术与传统人工计量方式相比，能够节省工作时间、提升工作效率、节省人员投入以及实现统一管理等。该方式不仅将传统人员计量方式所存在的不足逐一解决，同时还能凸显出远程抄表计量技术所具有的科学性、有效性、便捷性和方便性。
第三，智能抄表。在远程抄表技术基础之上，将计量技术实施更进一步的升级，便为智能抄表计量技术。在传统电表中，添加智能化模块，不仅充分体现现代化科技，同时还能使电表数据多样化。与远程抄表技术相比，智能抄表技术不仅不需要工作人员到达现场，同时还能实现远程对计量器具的操控，使数据内容更为全面和丰富，如图1所示。
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图 1 智能电表显示页面
而且还能实现电表自行对数据进行储存，进而提升数据的可靠性。与传统电力计量技术相比，智能抄表技术还有以下几项优势：1.有效防止窃电。若不法分子想要窃电，则智能电表便在此时进行数据分析，并及时将该消息上报至系统。2.节省电能。智能电表不仅是计量工具，同时也是电力控制器，可有效防止漏电情况发生。
二、基于计量管理实现降损增效的策略
（一）强化资金投入
想要在计量管理中实现降损增效，管理者应当加大对计量工作的资金投入，使该工作更加深入科学化和科技化，积极改善当前传统计量技术，大力普及智能化电力计量表具，而这些工作皆需要大量的资金作为支持才能实现。在这一问题上，企业相关管理人员应当正确认识成本管理工作的重要性，需要树立起良好的成本管理意识，并在该项工作中分析出计量管理的重要性占比，以此凸显出对计量工作加大资金投入力度的必要性。加大资金投入，特别是针对智能表具采购方面，虽然智能表具占据着大量资金成本，但在后期各项管理环节中，显著减少人力成本，并提升工作效率，以此为电力企业的未来发展提供保障。
传统计量技术与计量工具，皆具有一定的管控缺陷，比如：人工计量技术，消耗大量的人力、物力和财力，为计量工作增加不必要的成本。远程抄表计量技术，虽然将人工计量技术所存在的问题给予解决，但其无法做到全面数据呈现、远程操控和防窃电等功能，而该些功能的实现，还是需要人工操作，便又一次增加相应成本。而智能电表仅需要一次性投入，可有效将上述问题全部解决，尤其是在减少人员投入、数据实时全面监控、表具远程操控等问题上，智能表具的该功能是上述两种表具所不具有的。由此可见，加大资金投入力度的必要性。
（二）电力计量工作管理制度科学化
在计量工作中减损增效问题上，管理者应当及时完善传统管理制度，进而从根本上实施降损增效工作。在这一过程中，管理者需要正确认识到制度的重要性，其不仅是各项工作的关键基础，同时也是保证各项工作顺利展开的保障。所以在计量工作中实行降损增效之前，应先从制度问题上实施转变，以此为计量工作降损增效的开展奠定坚实基础。
以某电力企业的《计量管理制度》举例，该制度中不仅对计量工作实施规范，同时还对人员素质提出要求，以此体现出该制度所具有的整体性和全面性。主要内容：1.校表人员必须由思想素质高、原则性强、业务技术精的人员担任。2.校表人员必须严格执行国家规定允许的正负误差标准，并对自己所校表计负责。3.计量室代表公司行使计量管理、检定职权。
（三）提升计量人员专业水平
在开展降损增效过程中，计量人员专业技术水平需要列入工作改革范围内，其专业水平的高与低，不仅对其工作质量存在直接关系，同时还能影响到整体降损增效工作的进展。若计量人员出现工作失误，则会为企业造成巨大损失。所以管理者应当以提升计量人员专业水平的方式，实现降损增效的目标。在这一问题中，管理者可通过以下两项措施进行：
第一，加强内训学习。通过在企业内部积极开展专业技术培训学习工作，提升计量人员专业水平。在这一过程中，可邀请表厂技术人员到企业中为计量人员实施专业性培训，并且管理者需要对整体培训环节实施全程监督，及时发现计量人员的专业薄弱之处，为其开展针对性再教育，以此实现计量人员专业水平的全面性提升。
第二，外派学习。由于外派学习的机会难得，所以该方式不仅能够有效提升计量人员的专业水平，同时还能激发其主动参与性。将工作人员派往专业院校或表具制造厂家进行学习，进而实现专业水平的提升。
（四）增强计量人员职业素养
工作不认真、不积极、不进取等情况，皆是职业素养不高的表现，该问题不仅与其工作质量存在直接关系，同时还能够影响到计量工作的未来发展。所以管理者应当对该问题给予一定的重视，并同时使用增强职业素养的方式，让工作人员以全新面貌迎接工作，进而实现计量工作的降损增效[1]。
以某电力企业举例，该电力企业使用以下两种方式用以提升员工职业素养。1.开展内部教育。通过党建工作者积极开展思想政治教育，解决其职业素养中的相应问题，并提升素养，同时还为计量工作者树立起正确良好的人生观、价值观、职业观、社会观和责任观。2.实施岗位竞争制。管理者根据实际情况，制定职业素养考核制度和奖惩机制，对计量人员进行检查，对职业素养佳者给予一定的表彰或资金奖励，对职业素养较差者给予适当的批评教育，问题严重者实施调岗处理，以此让计量人员对职业素养问题加以重视，并积极鼓励其职业素养进行自行提升。
（五）系统智能化和综合化
电力系统达到智能化和综合化的效果，是当前电力计量工作中实现降损增效的最为有效的措施之一。智能化电力系统通过对以往电力使用情况进行科学分析，并总结出相应的发电量，决策发电厂的实际生产方案。而在电力计量环节中，智能化电力系统还能够构成相应的电力计量管控局域网，使计量工作更加具有科学性和系统性，在实现降损增效的同时，还能帮助广大用户节省电力能源的消耗。
以智能化电力监控系统举例，该系统的功能在计量降损增效工作中也具有着重要作用，如图2所示。
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图 2 智能化电力监控系统
其通过终端智能化表具对数据进行采集，再经过交换机传输至系统中，进而对其实施智能化控制，并将相应信息数据呈现于操控者。同时，操作者还可以根据实际需求，对系统相应参数进行设置，以此体现出智能化系统的便捷性和可靠性[2]。
结语：综上所述，基于计量管理的降损增效在当前电力企业成本管理工作中具有一定的重要性和必要性，其不仅能够使计量工作的质量和成效得到进一步提升，同时还对电力企业的建设具有一定影响。所以对该问题进行不断的研究，在使降损增效的效果更加显著的同时，还能促进电力企业未来的良好发展。
参考文献：
[1]赵红东.基于计量管理实现降损增效的探讨[J].中国标准化,2018(14):226-227.
[2]秦海云.基于计量管理实现降损增效的探讨[J].低碳世界,2018(01):134-135.
论文作者:王豪
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 19期
论文发表时间:2020/3/16
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