摘要：本文针对目前基层工会工作的现状进行分析，主要存在价值观念不健全，工会工作缺乏积极性，工作素质不高，服务意识淡薄，工会工作工作方法传统，很难有创新意识等问题，提出了基层工会工作创新的思路，主要是要分析、明确工会的工作对象，深化工会的服务职能，扩展工会的经济维权职能，转变工会的工作方法等措施，不断创新工作方式方法，积极探索适应新形势要求的工会工作新路子。
关键词：基层工会；工作素质；创新思路
工会在企业思想政治工作中有着独特的优势，充分认识并运用好这些优势，对于加强和改进企业思想政治工作，落实好全心全意依靠职工群众办企业的指导思想，更好地发挥职工群众的主力军作用，推动文明建设，有着十分重要的作用。
一、基层工会工作的素质现状
1、价值观念不健全，工会工作缺乏积极性
一些工会工作的工作缺乏正确认识，自认为所做的工作和企业系统工作比不如前台的工作具有价值，价值观念的缺乏造成了从事工会工作的积极性不高。加上一些员工提前退休，一些工会工作认为如此少的人成立工会组织没有意义，从而在意识上存在工会工作没奔头，工作无前途的价值观念，导致了开展工会工作的积极性不高。
2、工作素质不高，服务意识淡薄
从外面看，中国的各项业务工作专业性强、相应的人员素质要求较高，工会工作的特点要求的工作是一种软约束，一些认为工会基层工作做的不完善，也不妨碍大局，成为安排闲杂工作的部门，工会工作的素质和服务意识不是首要考虑的因素。从内部看，工会工作自身学习、提高质量的动力短缺，一些工会工作高龄、迅速地想退休，对工会“养老”，认为做一些你感兴趣的工作就可以、学习自觉性不高，加上层层目前的评价指标，基本单位做具体的日常工作努力，而且也太繁忙，没有多余精力来学习业务知识提高自身素质。
3、工会工作工作方法传统，很难有创新意识
主要表现为基层工会组织，如何结合工作特点的基础上，对该单位围绕中心工作，开展工会工作方式并不多，不对工作寻求创新，总是跟过去的老工作模式一样，：活动吹着口哨、节日就发点福利票，游戏娱乐等内容。大部分的工会组织领导既是部门主要负责人，还承担着行政职务，学习、团委、宣传教育、文明等项工作，工作繁杂，很难分身。和上级对基础工会部门的要求不一致，对上级安排的工作存在应付和敷衍的现象，无暇进行创新和开拓工作内容。
二．基层工会工作创新的思路
1.要分析、明确工会的工作对象
一是要认真调查了解企业不同职工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求，有针对性的开展工作。二是要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系。工会要按照经济上兼顾公平、注重效率，政治上相互平等的原则，来协调不同职工群体间的利益关系，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆三是把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。如此，工会组织才能在企业改革发展稳定的大局中找准位置，发挥应有的作用。
2.深化工会的服务职能
现阶段，工会服务职能的深化体现在以下几方面：一是工作重点要转移到促进下岗再就业上，工会解决就业问题，可以从职业指导援助、就业信息和岗位援助、技能培训援助、社会保险关系接续援助、劳动保障事务代理援助、生活保障援助、以及特困群体的特殊援助等八个方面的帮助。二是通过办三产，为职工、企业带来经济效益。既可以吸收部分下岗职工来工作，又可以为职工提供便利、优惠的服务，还可以为工会自身，为企业创造一定的利润。三是为职工的经济、生活着想，组织集体消费，为职工带来实惠。四是建立帮扶救助体系，切实帮助职工解决苦难。工会要督促企业切实落实城镇居民最低生活保障制度和建立再就业服务中心，健全和完善养老、失业、医疗保险等社会保障体系，同时，也应当根据自身特点，建立和完善职工利益互助保障机制。
3.扩展工会的经济维权职能
在国有企业改制过程中，职工的经济利益在变革中受到震荡，所以目前的工会维权活动主要体现在经济维护上，具体表现为以下三种权利的维护：一是维护职工的薪酬权，主要体现在“关于企业职工薪酬的规章制度的制定都要有工会参与”，“工会通过帮助职工个人签订劳动合同，又有代表职工通过平等协商签订集体合同”，从而确定职工薪酬的下限。二是维护职工的持股权，职工在企业改制中通过购买企业产权成为股东，是我国国有企业改制中的通行做法，但是职工持股权受到侵犯事件时有发生。工会就应当站出来，通过合法手段维护职工的持股权。三是维护职工的就业权，城市就业压力将进一步加大，使得摆在工会组织面前的维护劳动者就业权利和失业后基本生活保障的问题越来越突出。
4.转变工会的工作方法
一是工会工作要“求变”。在市场经济条件下，企业经济结构日趋多元化，工会必须与时俱进，适应变化，寻求最佳结合点发挥自身作用。二是工会工作要“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作领域不断延伸，涉及不少专业知识，必须加快工会干部队伍专业化进程，增强工作主动性，更好履行自己的职责。三是工会工作要“依法”。工会要维护处于弱势职工群众的合法权益，必须善于运用法律武器，以法律为准绳，依法维权。四是工会工作要“干实”。“干实”工会工作必须突出重点，讲求实效，这既是工作方法问题，也是工作作风问题。
三．结论
总之，面对新形势、新任务，基层工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，不断创新工作方式方法，积极探索适应新形势要求的工会工作新路子，切实把工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，为企业科学发展服务。
参考文献：
[1]刘燕.浅谈在新形势下如何做好企业工会工作[J].商业文化.2014-06-30.
[2]马丽.新形势下事业单位工会工作的创新探析[J].科教文汇（中旬刊）.2014-02-20.
论文作者:金建英
论文发表刊物:《基层建设》2018年第4期
论文发表时间:2018/5/23
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