关键词：500kV变电站；无人值守；运维管理；策略
高压变电站的主要作用是运输高压电流。当前国内的高压变电站大多都是500kV级，500kV的高电压电流在目前的电力系统中占有重要的地位。但是由于技术和设备的缺乏，导致变电站的运行与维护管理过程中仍然存在一些问题，降低了变电站的工作效率。对此，相关部门必须引起重视，善于发现运维管理工作中存在的问题，并采取科学的措施及时解决问题，保证变电站的正常工作。
1、500kV 变电站无人值守状态下所面临的问题分析
1.1事故处理不具备时效性的问题
如果变电站在无人值守的状况下出现问题，变电站自带的智能自动化系统就会自动排查出故障发生的部位，然后进入自主维修状态，解决问题。但是当前国内的自动化维修技术还不够成熟，变电站维修系统在进行自动化检测时存在滞后问题，检测系统无法在第一时间内检测并分析问题产生的原因，问题无法得得到及时有效地处理。随着问题存在的时间不断延长，问题可能会进一步发展，造成更大的损害。此外，如果检测系统出现问题，无法及时锁定和分析问题。当问题展现之后，就可能通过人工检修的方式发现问题，并进行处理。但是这个过程是需要消耗时间的，问题长时间的存在不仅会给设备造成损害，而且还会影响整个电网的正常工作，造成巨大的经济损失。对此，有关部门要重视事故处理的时效性问题，及时发现并解决问题，将问题所带来的影响降至最低，减少损失。
1.2运维人员的工作效率不高
变电站的运维管理工作是一项专业性比较强的工作，如果运维工作人员本身的专业知识水平和技术水平不足，就无法满足此项工作的需求，容易出现工作误差。在运维工作中经常出现的问题有三个。第一，运维工作人员解决问题不及时；第二，排查过程中存在漏洞，排查工作不全面，没有彻底解决问题，导致故障升级；第三，运维人员的专业水平较低，无法采用准确的方法解决问题。以上这三个问题都会对变电站的运行造成影响。不仅给电网公司带来了直接的经济损失，而且影响了人们的服务体验。对此，相关部门必须定时对运维工作人员进行专业素质考核，根据考核结果对他们进行调动，确保运维工作的顺利开展。
随着国家变电站自动化水平的不断提升，变电站开始采用无人值守的运行方式。这就降低了工作人员的工作量，工作人员每日的巡查次数和频率开始降低。在这种情况下，工人们的警惕性开始降低。过于信赖自动化系统，忽略了自身技术水平的提升。特别是有一部分工作人员，经历的检修事故较少，缺乏解决问题的经验和方法。如果工作人员长时间处于这种工作状况，他们的工作效率就会降低。在这个时候，一旦自动化建设系统出现障碍，他们很难在第一时间内发现并解决问题，导致设备遭受更严重的损坏。甚至于一些工作人员的操作方式变得生疏，在解决问题的过程中会出现很多人为操作失误的情况，影响工作效率，加快问题的发展。
2、500kV 变电站运维问题的解决措施分析
2.1进行人员的合理配置
相关部门要重视培养运维员工的危机意识，提高他们自主学习的积极性，不断提升自身的技术以应对各种可能出现的问题。在变电站的运行过程中，工作人员不能过于依赖自动化管理系统。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆自动化管理系统只能提供一个辅助作用，变电站管理的核心依旧是人。对此，进行人员的合理配置是非常必要的。通过对变电站的工作人员进行合理分配，可以有效提高他们的工作效率，当变电站的运行过程中出现问题时，他们可以在第一时间赶到事故现场，及时发现并处理问题，降低事故所带来的影响。变电站内部工作人员的分配也可以参考“一带多”的配置方式。从众多工作人员中挑选出专业知识水平充足、技术水平过硬、处理事故经验丰富的技术骨干，让他们分别带来一定数量的工作人员开展工作。在工作过程中，他们的主要工作职能包括两项。第一，为其他工作人员提供技术指导，帮助他们改进工作中存在的缺项，加快他们的成长速度；第二，处理一些比较复杂的问题，为变电站的正常工作提供技术保障。通过合理配置人才，不仅可以促进变电站工作人员综合素质的提升，还能在最大程度上保证变电站的正常工作。
仅仅只是依靠设备或者人力来解决变电站的故障问题都是不可取的。要想达到最好的解决效率，必须要实现设备和人力的完美结合。所以变电站要建立科学的管理机制，将员工合理安排在不同的工作岗位。运维员工本身也要对自动化设备有一个清晰地了解，能够合理利用设备，高效地解决问题。
2.2 健全和完善制度管理
随着自动化管理技术的不断发展，国内的500kV变电站多采用无人值守的运行方式。但是如果仅靠自动化系统对变电站进行管理是不明智的，一旦系统发生错误，就容易出现维修滞后的情况，对变电站内的设备造成损害。对此，变电站内部必须建立一个完善的管理制度，
积极的将定期检 修以及设备的运行评估融入到运维人员的工作内容中并将其真 正的落实到实践的过程中，检修工作的频率和覆盖面积要根据变电站的实际运行状况而定。有些变电站的运行时间比较长，内部设备可能会出现老化现象，无法正常完成工作。在这个情况下，运维人员就要提高检修的频率和范围，及时发现变电站设备中存在的问题，分析出问题的性质，采用合适的方法解决问题。这一举措的实施必须建立在完善的管理制度之上，否则就可能出现问题解决不到位的问题。所以相关部门要重视对管理制度的优化，加强对运维人员的管力度，保证他们的工作效率。另外，电力管理单位还要建立奖惩制度。如果运维人员不能及时检测并解决变电站出现的故障，给变电站带来更大的损失，就要根据问题的严重程度对他们进行惩罚。如果他们完成工作的情况良好，也要给予他们适当的尽力，激发他们的工作积极性。
2.3 将现代化科技融入到变电站的管理过程中
现代变电站虽然在传统变电站的基础上做出了升级，并逐渐实现了无人值守的自动化运行 模式。但是当前国内的自动化管理技术还不太成熟，如果出现重大问题，依靠自动化技术本身是无法解决的，还是要依靠人工进行故障检测，解决问题。这样的工作方式没有对自动化技术进行充分地利用，故障解决效率不高。针对这个现状，相关部门可以通过引进现代化科技的方式，提高变电站的智能化程度。在智能技术的辅助下，变电站不同组成部分的实时运行状况都会被监控，如果出现故障，就会立刻锁定故障，并对故障的产生原因进行分析，得出准确检测结果。锁定了故障，运维工作的人员的检修工作就会变得更加简单、迅速，工作效率得到显著提升。此外，智能化系统对变电站的监控涉及到了各个工作部分，提供了精确的检测结果，这就避免了人工检测出现检测漏洞的情况，为变电站的运行提供了更坚实的保障。
3、结束语
综上所述，国内变电站无人值守运维管理技术还不成熟，其中存在一些缺陷，影响了变电站的正常运行。对此，相关部门要引起关注。建立完善的管理机制，提高变电站运维人员的工作效率。运维工作人员也要注重提升自身技术水平，善于运用智能化系统的检测能力，及时发现并解决问题，为变电站的运行提供切实的保障。
参考文献
[1]张垚.500kV 变电站实行无人值守运行管理模式[J].通讯世界, 2014,(17):37-38.
[2]李茂峰,陈忠伟.500kV 变电站无人值守管理的实施与探讨[J]. 电力安全技术,2010,(04):27-30.
论文作者:王鑫
论文发表刊物:当代电力文化》2019年第19期
论文发表时间:2020/4/23
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