做好基层群众文化工作的途径分析
郭 杰
秦皇岛市文化艺术中心 河北秦皇岛 066000
摘 要： 本文在分析了落实基层群众文化工作当中应该遵循的原则之后，又结合实际情况给出了具体的基层群众文化工作路径的相关分析，旨在做好现阶段的基层群众文化工作。
关键词： 基层群众文化；工作途径
在社会经济不断发展的过程中，人们的物质生活水平得以显著的提升，在物质基础得以充分满足的基础上，基层单位高度重视群众文化的落实与完善工作，在这一艰巨的任务进程中，我们遇到了许多的阻碍以及动力支撑。因此，优化现有的基层群众文化工作并进一步遵循相关的工作原则，这也是本文的创作背景与初衷之一。
一、落实基层群众文化工作应遵循的原则
(一)适时性原则
在进行基层群众的接触过程当中，需要相关工作者抓住最佳时机，恰到好处的对人民群众进行宣传，才会使基层群众文化工作的作用发挥到最大。不及时、滞后的宣传会影响激励方法的实施效果，使得现今的文化理念无法与群众进行很好的对接。在群众于基层活动中收获知识时，相关工作者应及时对人民群众进行精神上的激励，以增强人民群众的光荣感与使命感，促使其继续努力；在人民群众在接受相关文化宣传过程中遇到困难与挫折时，需要相关工作者尊重人民群众，并努力增强受众的信心。
(二)适度性原则
在相关工作者进行群众文化培育的过程中需要遵守适度性原则，这主要包括广度与强度两方面。在广度上，范围过小的活动会使可以接受活动的人民群体数目变小，不利于群众文化的良好传播；如果范围过大，则变成了人人可得的无门槛活动，会加大活动的难度。在强度上，若活动力度过强，会增加群众的负担，反之则会引起群众的忽视情绪。因此，在相关单位的实际管理过程中，应充分遵循适度性原则。
(三)目标导向原则
在相关单位的群众文化管理工作的过程中，最关键的环节就是对于目标的设立。只有结合自身实际情况，客观的设立在各个阶段应该达到的小目标，才能一步一脚印的逐步达到相应的目的。对于相关工作者来说，正确引导基层群众进行阶段性的激励目标设立，是实施基层群众文化相关工作的重要前提。
二、落实基层群众文化工作的具体策略
(一)树立正确的认知观念，重视群众性精神文明建设
作为切实落实基层群众文化工作的相关单位负责人，应当充分的意识到这项工作对于整个精神文明建设工作的重要意义，并树立正确的认知观念，从源头上对于公益活动工作产生正确的认知，从而重视公益活动中对于群众文化的相关工作，并积极地履行自身应尽的职责，为群众文化的完善工作贡献自己的一份力量。
人民群众作为对于基层群众文化有着明显需求的主要对象，其普遍的思想水平以及素质水平是整个活动应当充分考虑进来的重要因素之一，针对人民群众思想水平未达到相应高度的现状，基层单位应当积极对于人民群众进行相关的活动以及教育工作，并聘请专家进行讲座，派遣相关人员进行走访询问与调查。
3.培养绿色意识，提供创业新起点。大学生在校期间，应当树立和培养绿色意识，形成良好的心理自制力。大学生绿色意识的培养需要外在的学校教育和内在的自我教育相结合，并且把内在的自我教育放在最关键的位置。大学生坚持自我学习新发展理念，形成良好学习习惯，将绿色发展理念植根于心中，充分发挥到未来工作当中。高校要向大学生宣扬“既要金山银山，更要绿水青山”的意识，让其在创业的初始阶段，就放弃破坏环境以及浪费资源的创业项目，要求大学生创业遇到经济效益与环境保护的矛盾冲突时，一定要以保护环境为先。
(二)基层单位积极筹备经费使得活动正常运转
在基层相关单位开展基层群众文化的培训以及相关服务工作的过程中，应当彻底的解决由于经费不足所造成的对于相关活动开展进程的阻碍作用，为此，基层单位应当积极将这种情况向上级反映，并积极的在自身部门进行相关经费的补充以及后续筹备、垫付工作。同时，上级部门应当积极为基层群众文化的相关工作进行拨款以及相关的完善工作。
例如：基层单位积极开展相关的学习与研讨活动，积极调动人民群众的整体积极性。
例如：相关单位的负责人积极学习党最新有关于精神文明建设工作的相关对策以及方向指引，并积极地树立正确的思想以及认知观念，从根本上重视整个基层群众文化工作当中的需求，并对自身的工作进行不断地改进与完善。
(三)组织人民群众开展相关的学习活动
一些企业已经充分认识到这一点，在经营管理中采取了先进的方法降低时间成本。例如大型连锁超市沃尔玛就是靠时间成本管理实现“天天低价”的承诺。它建立了高效快捷的物流配送系统，大部分商品采用现代化的机械设备运输传送，节约了人力资源的成本与时间，保证进货从仓库调度到任意一家分店的时间不超过48小时。它充分利用现代卫星通信网络使配送及时，分店的库存即时补充，产品到达消费者的时间缩短。其他行业企业可以借鉴这一成功案例，重新审视各项成本的构成，从降低时间成本的角度获取额外收益。
例如：基层单位向上级递交拨款申请，并积极在自身部门内部进行经费的筹集。
选取2篇新闻要求完成概要写作，每篇5分，共计10分，按照答案要点给分。词汇部分与答案不符不得分。单词拼写8个，每个1分，共计8分。填空10个（含2个干扰项），每个1分，共计10分。单词与释义匹配10个（含2个干扰项），每个1分，共计10分。
(四)完善沟通机制
针对单位进行基层群众文化活动中所存在的相关问题，相关管理人员应当充分完善单位内部与受众之间的沟通机制，使得单位能够及时、准确的了解相关受众的管理需求以及服务诉求，使得单位能够抓住受众的敏感点，并及时根据受众的需求进行自身的良好改革以及妥善处理，使得受众与单位之间进行良好的沟通，使得单位能够清晰的抓住受众的心理，并结合实际情况使得单位本身进行良好的发展，切实落实基层群众文化的培训以及服务工作。
外面一片死寂。农夫在窖子里憋得慌，小心翼翼地移开树枝，透口气儿。天慢慢黑了，寒星升了起来，隐隐的，他听到有人在哭，是孩子在哭，断断续续的。
(五)提高员工专业素养
针对单位服务体系中存在的问题，单位的相关负责人员应当充分意识到单位内问题的症结所在，即员工的素质以及专业水平问题，并及时采取相关的解决措施，如聘用专业的管理方面的人才，并努力提升现有员工的专业素养以及综合素质，使员工明确自身的服务态度以及服务宗旨，不仅如此，单位应建立科学的奖惩措施，用以激励员工进行受众的服务工作，从而使得受众具有接受基层群众文化传播工作的积极性，使得单位能够正确处理好员工与实际工作之间的关系。
三、结语
因此，在现阶段的基层群众文化培育工作的过程当中，基层单位应当积极对于自身的内在问题进行深刻的反思以及分析，与此同时积极借鉴较为成功的案例，并结合自身的实际情况进行积极地改造以及完善，使得基层群众文化的相关工作得以顺利的开展，并发挥其应有的作用，使得人民群众的精神文明建设工作得以顺利的进行，并充分的提升我国人民群众的整体思想水平。
参考文献：
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