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［中图分类号］D267.1［文献标码］A ［文章编号］1009—4326（2008）01—0008—03
党的十七大报告提出，要“使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求”，要“以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程”，企业党组织必须要以科学发展观为指导，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，才能使党组织建设跟上时代发展的步伐，才能进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，进而为企业又好又快的发展提供坚强有力的组织保证。
一、新时期用科学发展观引领企业党组织建设的重要意义
在当今社会，企业党组织的发展和壮大，离不开先进的理念作为指导。为此，牢固树立与科学发展观要求相一致的工作理念，对于企业党组织在实践中更好地体现时代性、先进性和创造性，具有十分重要而深远的现实意义。
1、用科学发展观引领企业党组织建设，是永葆党的先进性的具体体现。先进性是马克思主义政党的本质属性，是马克思主义政党的生命所系、力量所在。用科学发展观的实践加强党的先进性建设，是党的十七大提出的一个重要思想。这一重要思想指明了新的历史条件下加强党的先进性建设的根本思路，对于党在新的起点上保持和发展自身的先进性，具有重大而深远的意义。企业是工人最集中的地方，是党凝聚阶级基础的重要阵地。企业的党组织，是党的执政基础和执政根基。企业的这种重要地位，决定了以先进的理念来指导和加强党建工作的重要性、必要性和紧迫性。马克思主义政党的先进性不是抽象的，而是历史的、具体的。衡量一个政党是否先进，要放到具体的历史实践中去考察。科学发展观是指导发展的马克思主义的世界观和方法论，贯彻落实科学发展观对体现党的先进性具有基础性的根本意义。坚持党在指导思想上的与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践，是我们党始终保持先进性的重要保证。当前，我国已经进入全面建设小康社会的历史新阶段，企业作为社会经济最活跃的成分，担负着实现国家繁荣、人民富裕、社会和谐的重大责任。现今，企业党组织建设只有在实践中落实科学发展观，才能进一步不断丰富、发展、壮大自身建设，才能在实践中更好地体现先进性。
2、用科学发展观引领企业党组织建设，是党组织充满生机和活力的重要源泉。理论和制度创新是党的建设永葆生机和活力的灵魂。一套先进的科学理念胜过千军万马。企业的党组织要想充满生机和活力，必须与时俱进，以先进的理念作为指导。科学发展观，正是我们党在国家社会主义发展和建设的关键时期，提出的伟大理论创举。企业党组织只有在实践中落实科学发展观，才能更好地统领全局，科学决策，才能在实践中吸引更多的优秀人才和先进分子积极加入到党组织中来。为此，运用科学发展的眼光来重新审视、谋划、创新企业的党组织工作，是增强企业党组织吸引力的重要保证，也是推进企业党组织建设蓬勃发展的重要渠道。
3、用科学发展观引领企业党组织建设，是实现企业跨越式发展的根本保证。企业发展是企业职工的共同愿望，它符合生产力发展的客观要求，符合广大职工的根本利益，是大势所趋，人心所向。用科学发展观引领企业党组织建设，能够更好地凝聚人心，稳定队伍。企业党组织坚持把发展作为第一要务，从战略高度谋划企业发展的全局，确定正确的发展思路，积极参与企业发展的重大决策，就是抓住了根本，抓住了人心，就是按照党章的要求，忠实履行了党组织的职责，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到充分发挥，使党的先进性建设在企业发展目标的实践中得到落实。企业党组织惟有深刻理解科学发展观的本质、内涵和要求，把科学发展观落实到企业的方方面面，在实践中不断创新企业发展的观念，不断丰富企业发展的内涵，不断拓展企业发展的思路，不断提出企业发展的新举措，才能在激烈的市场竞争中求得立足之地，才能在改革发展的大潮中求得生存和发展，从而实现企业跨越式大发展。
二、新时期用科学发展观引领企业党组织建设应重点把握的要义
党的十七大报告指出：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。为此，新时期用科学发展观引领企业党组织建设，要重点把握以下要义：
1、把握“发展”要义，把“发展”熔铸在党组织的凝聚力和战斗力之中。科学发展观的第一要义是发展。发展是人类永恒的主题。发展观是在肯定发展的前提下，着重回答怎样发展的问题。从建立现代企业制度出发，我们可以看到，必须把“发展”熔铸在党组织的凝聚力和战斗力之中。党组织的凝聚力和战斗力，是我们党不断发展壮大的根本保证，而坚持在实践中发展与超越，保持党组织的先进性，又是企业党组织凝聚力和战斗力的重要途径。为此，落实科学发展观，要坚持把握“发展”这个要义，从加强领导班子建设入手，重点加强政治、经济理论、市场知识、科技知识和业务技术的学习，努力提高领导干部的科学决策水平，提高领导干部的理论修养和业务工作能力，进而提高党组织的感召力和吸引力。企业党组织必须坚持“发展是硬道理”的思想，从企业发展的全局出发，以科学发展观来指导企业发展，做大规模，做强实力，为企业的长远发展奠定坚实的基础，使企业的发展更加扎实有力，为实现企业的跨越性发展争取更广阔的空间。为此，牢牢把握“发展”要义，坚持在实践中把“发展”熔铸在党组织的凝聚力和战斗力中，才能更好地实现党组织的使命，使企业党组织建设在发展中不断壮大。
2、把握“以人为本”要义，建立适合企业党组织发展要求的党员队伍。党的十七大明确指出，科学发展观的核心是以人为本。在现实的社会中，人是一切社会活动的出发点，也是一切社会行为的归宿点；同时，人是一切社会活动的参与者，也是一切社会行为的目的。由此看出，社会发展的根本目的正是在于人的发展，企业的发展也在于人的发展，在于人的幸福感和满意度，在于人的健康、生命和自由和谐的社会生活。为此，我们要按照以人为本的核心理念指导企业基层党组织建设。在实际工作中，要坚定不移地贯彻全心全意依靠职工和为了职工的方针，更好地激发职工积极性创造性。同时，要建立一支适合企业发展要求的党员干部队伍，在实践中增强基层党组织凝聚力战斗力。具体地说，就是发挥基层党员“从群众中来，到群众中去”的带动优势，不断开展“创先争优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等富有企业特色的党建活动，激发广大党员的潜力和活力；着力强化企业靠人才发展的意识，不断优化培育、吸引和用好人才的环境；正确处理企业发展与职工发展的关系，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点。
3、把握“全面协调可持续”要义，把企业党组织建设与企业的经营建设结合起来。马克思主义政党的先进性不仅体现在其理论、路线、纲领的正确，同时也体现在实现执政使命、领导经济社会发展的实际表现和作用。企业党组织的先进性建设，归根到底就是要与企业的经营建设结合起来，促进企业更好更快地发展。科学发展观的基本内涵是：一要全面发展；二要协调与可持续。根据以人为本的发展思路，科学发展观所体现的发展战略就是全面协调，实现企业可持续发展。企业党组织要全面把握经济发展、社会建设以及人与自然的和谐发展，高度重视经济、政治和文化的协调发展，注重解决关系职工群众就业、收入分配、社会保障等切身利益的发展。如果片面发展经济，即使经济建设一时搞上去了最终也可能要付出沉重的代价。科学发展观的基本要求落实到企业党建工作，就是要全面加强企业各级党组织制度的基础性、根本性、长远性，努力探索和建立健全企业党建工作、保持党员先进性的长效机制，发挥积极有效作用，实现企业党建工作长期发展和整个企业全面、协调、可持续发展。
三、新时期用科学发展观引领企业党组织建设的途径
按照科学发展观的总体要求，引领企业党组织建设，就必须在实践中贯彻落实科学发展观，努力为企业又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
1、理论武装“聚智”，用科学发展观统一党员的思想。落实科学发展观，首先要提升党员的理论水平，以科学发展观来统一党员的思想。一方面要倡导求知求学，在党员中掀起落实科学发展观的热潮。通过加强和改进各级党委中心组理论学习制度、坚持自学与集中学习相结合、定期召开专题理论研讨会等办法，引导各级领导干部掌握科学发展观的精神实质、丰富内涵和基本要求。加强对党员干部学习的督促、检查和考核，把学习情况作为考察和评价干部的重要依据。另一方面要倡导求实求进，在实践中进一步解放思想，更新观念。要在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，最大限度地调动党员的积极性和创造性。要求广大党员以开放的思维谋划和推进本职工作，在实践中发挥党员的先锋模范作用，以求实求进的方式，落实科学发展观。
2、提升素质“育人”，按照科学发展观的要求，建立一支高素质的领导干部队伍。在具体工作中，坚持以科学发展观为指导选人用人，不断创新理念，完善机制，不断改善选人、用人、管人环境。一方面要注重深化干部人事制度改革，加大公开选拔、竞争上岗力度，为那些自觉贯彻落实科学发展观的干部打造成长的平台，在考核上突出责任、业绩和贡献，建立起依据业绩实施激励的考核体系。另一方面，要完善人才评价机制，建立以业绩为重点，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价体系，把实践作为评价的根本标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份；完善人才流动机制，促进人才资源的合理流动、优化配置；完善人才保障机制，加大对有突出贡献人才的奖励力度；优化人才工作环境，为各类人才施展才华营造良好的环境。要切实增强基层干部贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，把党的基层组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒。
3、构建和谐“造势”，建立清正廉明的企业氛围，真正做到为民、务实、清廉。当今，和谐发展已经成为人们共同追求的目标。一定的生活目标、生活信念、生活态度是人的世界观、人生观、价值观在生活领域中的具体表现。改进党的作风，营造清正廉明的企业氛围，是实现和谐发展的有效途径，更是落实科学发展观的重要手段。企业的主体是职工，企业的发展必须把握同职工群众的密切联系，把实现好群众的利益放在首位。党员干部的作风，关系着企业贯彻落实科学发展观的成效，要强化党员干部作风建设必须以科学发展观为指导的认识。思想认识越深入，工作实践就会越自觉。为此，落实科学发展观，必须从构建和谐发展的企业廉洁文化入手，高度重视班子建设，要按照胡锦涛同志倡导的八个方面良好风气的要求，着力解决党员干部作风上的突出问题。要发扬密切联系群众的作风，经常深入群众，倾听群众呼声，帮助群众解决实际困难和问题；要建立和完善领导干部责任制和各种奖惩制度，采取看录像、上党课等形式，强化班子的警戒教育。同时，要通过各项廉政建设活动的开展，形成“转观念，强作风，讲廉洁”的浓厚氛围。只有这样，才能更好地维护党的形象，增强党组织的凝聚力和战斗力，进而推进企业实现跨越性发展。
总之，新时期用科学发展观引领企业党组织建设，是一项宏伟而又浩瀚的系统工程。我们必须要在实践中不断探索和实践，更新观念，开拓创新，传承发展，建设高效廉洁的企业集体，全方位提升企业形象。
［收稿日期］2007—12—18