摘要：企业工会占据企业中关键位置，充当党联系群众的重要桥梁和纽带。企业间竞争日益激烈，企业工会挑战和机遇并存，若固守原有工作模式很难在新形势下站稳局面，甚至钳制企业快速发展。因此，本文总结了新形势下企业工会面临的新问题，以及提出对应的解决策略，以期企业工会能建立健全企业工会制度，时刻保持危机感，践行党的新政策和精神，通过不断学习提高工会整体素质，使队伍做到“依法”、“求变”、“做专”、“干实”。最终，企业工会为职工的工作和生活提供良好的环境，促进企业发展。
关键词：新形势 企业工会 问题 对策
引言
进入21世纪以来，企业工会得到快速的发展，在社会中所占有的位置越来越重要，更多体现了人性化，关注企业各职工的需求作为自己工作的基本基础，能较为合理的维护各工会成员的合法利益。
企业工会作为企业思想政治工作的组织机构，调动工会成员工作热情和激发工作潜力作为工作的主要内容之一。但随着企业快速的发展，新形势下工会面临的挑战和新要求更加艰巨，现有的工会必须做到与时俱进，改变传统的工作方式，及时修正工作要求，加强管理，探索新的工作模式和举措，通过改革来适应时代的发展。
1、新形势下企业工会工作存在的问题
大数据时代下，各大国营企业面临着混改，慢慢走向企业化管理方式，使企业间的竞争更加激烈，但企业工会逐渐老龄化，思想比较传统，不能跟上时代的发展，快速接受新鲜事物，及时更新工作内容，工作效率偏低。当前，企业工会工作存在的问题主要表现在以下几个方面：
（一）宣传工作不到位
宣传工作是进行工作内容的基石，但实际工作中宣传工作有待进一步完善。企业在进行发展和同行间的竞争过程中，诸多的压力和问题层出不穷，企业工会需做好宣传工作，使各职工能充分了解工作重点，调到大家的工作热情，可以通过多种形式实现，起到关键的作用。
（二）工作方式有待于完善
企业工会人员思想比较守旧，只是单纯的采用开会形式开展工作，参加开会人员只是走形式，并未真正起到作用。主题教育活动，不能按照实际情况进行开展，生搬硬套书本上内容进行培训，不能注入人文和企业文化，脱离实际较严重，导致效果不理想。
（三）缺乏管理干部
截至现在，现有的工作人员偏向老龄化，工作方式比较落后，人员的教育水平较低，不能适应社会的发展。和其他部门人员比较，不能树立工作标杆，起不到先锋模范作用，对于企业人员起不到积极作用。且企业工会身份较多，可能在企业中兼任多种职位，强大的工作压力下，难以胜任多项工作。难免对工会工作做到兢兢业业，专项研究思考工会工作和创新工作方式，使工会发展停滞不前。
（四）工会成员缺乏创新意识
要想在新的市场上开创局面，必须时刻保持创新的意识。在新形势下，企业工会固守的思想和工作方式，墨守成规从而一成不变，不能在大数据时代下进行变革，走创新的思路工作。工会作为企业发展的启明灯，无法照亮前进的路，对企业的发展起到引导作用。在激烈竞争的大环境下，适者生存，优胜劣汰，不适应社会发展即会被淘汰。
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（五）权利得不到有效的维护
首先，企业工会通常采用行政部门来维持自己权益不受侵害，缺乏强制措施；其次，企业高管通常只重视市场和技术部门，忽略了员工的权益，使员工本身维权的思想淡薄，使已指定的规章制度不能照章办事；再次，工会干部受到企业管理者的钳制，不能公正的代表大家的利益出发，不能使工作有效的展开。
2、新形势下企业工会工作的解决对策
工会面临工作宣传不到位、需完善工作方式、补充人员队伍和创新工作方式等的挑战。新形势下，企业工会必须做到与时俱进，改变传统的工作方式，探索新的工作模式和举措，通过改革来适应时代的发展，更好地为企业的发展做出重要的贡献。
（一）创新企业工会的工作方式
改革开放后，我国的经济结构政策发生翻天覆地变化，企业工会在新形势下，需满足当代的要求，做到“依法”、“求变”、“做专”、“干实”。在新形势下，企业工会的工作性质也发生很大的变化，在单位中所占有的位置显著提高，工作也变复杂和独立，必须找准位置，在多样经济环境中延伸工作内容和拓展工作领域。
企业工会发挥党的基层组织作用，通过创新企业工会的工作方式，完善现有不足之处，适应当前经济发展。一方面，可通过创新维权方式实现。首先，企业工会需要摸透当前职工的工作背景；进而，认真听取职工关于生活和工作方面有何困难、需求及合理建议；最后，将了解的情况尽量满足和满意，最终达到职工维护权益目的。另一方面企业工会应该在学习方面不断创新。企业工会所有人员需要对党的颁布的各项政策和精神进行学习，应定期组织学习培训。力求将党要求的在工作中有所体现，言行合一，真正解决在经济发展中面临的各项问题。
（二）建立健全新形势下企业工会制度
部门规章制度是确保企业进行正常发展的基本保障，应及时修订企业工会制度，且按制度要求执行并坚持，方可达到效果。新形势下，不断完善工会规章制度可促进企业工会建设进程，为企业发展奠定坚实的基础。
（三）增强企业工会危机感
新形势下，需在激烈的竞争中时刻有危机意识，保持谨慎性和警惕性，切忌以不变应万变，正确把握危机和机遇并存，危机中找到突破点，开拓工作领域和创新工作方式，促进企业迅速发展。
3、总结
企业工会占据企业中关键位置，充当党联系群众的重要桥梁和纽带。企业工会需充分调动职工的工作热情，做好宣传和创新，探索新的工作模式和举措。新形势下，企业工会需建立健全企业工会制度，时刻保持危机感，践行党的新政策和精神，通过不断学习提高工会整体素质，使队伍做到“依法”、“求变”、“做专”、“干实”。最终，企业工会为职工的工作和生活提供良好的环境，促进企业发展。
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论文作者:卫伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/14
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