发挥青年职工在项目施工中作用的措施
李 楠 中铁城建集团有限公司华北区域指挥部
摘要： 项目部是施工企业的基本作战单元，是企业质量的执行者，也是工程利益的实现者，要想实现进度、质量与利益的统一，就需要激发青年职工的工作积极性。通过加强青年员工的思想教育，发挥他们主人翁的精神，使其融入企业文化，为项目施工奉献自己的力量。基于此，下文首先分析了当前项目施工企业青年职工的现状，其次提出了发挥青年职工在项目施工中作用的措施，最终希望通过本文的分析可以为该方面的研究提供一些参考与建议。
关键词： 青年职工；项目工程；思想政治
对于房建施工企业来说，项目部肩负着一线施工的繁重任务，也承担着青年员工的思想教育工作，通过思想教育工作的开展，达到凝聚力量的目的，从而促进企业的发展。企业的发展离不开广大青年员工，青年员工的发展和作用发挥直接影响到企业的发展，而如何发挥青年职工在项目施工中的作用是当前政工人员工作中面临的重要问题。因此，探讨、分析青年职工在项目施工中作用就显得十分必要。
一、当前项目施工企业青年职工现状
青年职工是企业改革发展的主力军，在项目施工单位青年职工发挥着重要的作用，是企业发展中不可缺少的部分。从长远角度来看，企业需要有知识、有理想、有责任的青年员工的加入，从而实现企业的发展目标。因此，企业要重视青年职工管理与培养，多与青年职工交流、沟通，并提供良好的就业学习平台，激发工作热情，肩负企业发展的任务。现阶段，大量的毕业生进入房建施工企业，使得青年职工的人数不断增多，结合当前房建施工企业来看，随着企业的不断发展青年职工所占比例在增大，青年职工生产的作用将直接影响项目的各项指标，而如何更好的发挥青年职工在项目施工中作用是当前面临的主要问题。经过调查研究发现，大部分青年职工思想都积极向上，他们爱岗敬业、勤于学习，希望通过自己努力实现自身价值，愿意为企业的发展贡献力量与智慧，与此同时，青年员工也存在着价值取向多元化、思想不够成熟稳定、心理压力日益增大等问题，值得我们密切关注。作为企业的政工人员，要发挥职能优势，积极做好青年职工的思想政治工作，项目部为青年职工提供良好的平台，促进各项工作的顺利开展，为企业储备更多的优秀人才。
二、发挥青年职工在项目施工中作用的措施
1.提供良好的工作环境，让青年职工体会到集体的温暖
学生到员工的转变，身份与环境都发生了很大的变化，在学校主要以学习为主，到工作的时候就是要应用知识。在这个过程当中，企业政工人员要做好青年职工的思想工作，让他们适应新的身份，并更好的进入工作状态中。作为企业政工人员，在具体的工作过程中要善于观察，把工作细致化，营造良好的就业氛围，让他们感受集体的温暖，以稳定他们的思想。首先，在新员工入职的时候组织迎新会，有全体职工、领导参加，在这种场景下新员工感受到了热烈的氛围，让他们感觉加入了这个集体中，从而让他们心里感受到大家庭的温暖。其次，行政部门要给予配合，把同工作性质的员工吃住尽量安排在一起。同期入职又是年轻人在一起聊的话题也比较多，沟通上不存在较大的差距，这样容易拉进距离，减少对新工作环境的陌生感，感受到朋友间的温暖。另外，对于工作上的问题也可以互相沟通，指出工作中存在的问题与遇到的困难，实现共同进步，促进项目施工工作的顺利开展。再次，开展青年职工座谈会，利用工作之外的时间开展青年职工座谈会，一起交流工作心得，在沟通过程取他人之长补自身的短处，在后期工作中努力改进，实现共同进步。最后，对有问题的员工及时的进行交流，政工干部要在工作中注意观察，及时发现问题，对于工作表现上存在异常的青年员工要主动进行交流，叫到办公室进行谈话，询问原因并进行正确的引导，找到问题的所在，分析原因并找到解决办法，让青年职工明白遇到困难还有组织作为后盾，在困难面前不是一个人面对，组织会伸出援手，感受到集体的温暖，才能更好的投入到工作中。
2.加强企业文化教育，让青年职工形成正确的人生价值观
企业文化是一个企业的灵魂，企业文化在企业发展中占据着非常重要的位置，所以加强企业文化教育至关重要。在房建企业文化学习过程中，要了解企业文化，加强对企业建立初期以及文化渊源的认识，了解改企业的光辉历程，在这一过程中形成文化积淀，增强青年职工对企业的荣誉感与责任感。另外，要提升企业文化理念教育，开展各种企业文化理念教育活动，让他们在学习的过程中认识到企业使命、企业愿景、企业价值观，明确企业的发展目标，增强自身奋斗精神，在快乐的工作中创造企业美好明天。
3.为青年职工创造良好的平台，充分发挥他们的聪明才智
青年人刚步入职场都怀有一腔热血，有建功立业的想法，作为政工人员要善于引导，为他们提供施展才能的平台。青年职工大多有较高的文化水平，有着系统的理论知识，对此应该给他们一些时间将书本上理论的知识与施工操作结合起来，做到理论引导实践，实践验证理论。对于表现优秀的青年职工，政工干部要结合项目工程给予施展的机会，让他们对一项工作进行管理，在具体的施工过程中得到锻炼，并有熟练的职工从旁指导。比如在房建企业施工中，项目部把有施工经验的青年职工放到主管位置，在施工过程中他们认真负责，遇到不懂的查阅资料，并虚心请教，得到项目部与监理部门的一致好评。
由表5看出，本文计算结果与实际值相对误差为10.7%，可靠性较好，能满足工程要求，除北京经验公式外，其他公式计算结果与实际值相差较大，因其他经验公式中参数取值较为保守，且未考虑卸荷拱效应；北京经验公式计算结果与实际值相对误差最小，因邯郸磁县地区与北京同属华北地区，土层条件相似，所以计算结果相对接近。计算结果与实际值较为接近。
三、结语
综上所述，企业的发展离不开广大青年员工，青年员工的发展和作用发挥直接影响到企业的发展。而如何发挥青年职工在项目施工中的作用是当前政工人员工作中面临的重要问题，虽然在具体工作中有很多的阻碍，但只要政工人员做好思想政治工作，结合实际情况应用新的方法，让青年职工在工作中充满正能量，感受到集体的温暖，为青年职工创造良好的平台，充分发挥他们的聪明才智，加以正确的引导，青年职工会成为项目一线的重要人才。
学生在中学阶段甚至小学阶段就开始接受我国的应试教育，这种传统的应试教育很容易使学生把英语学习定位为工具型和外部动机，而不是对于英语这门语言本身的喜爱，这正是限制其英语水平发展的核心因素。
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中图分类号： F241
文献识别码： A
文章编号： 1001-828X(2019)019-0068-01
标签：青年职工论文; 项目工程论文; 思想政治论文; 中铁城建集团有限公司华北区域指挥部论文;