摘要：党与群众之间沟通与联系是离不开工会，并且也在基层电力企业的顺利发展过程中占有非常关键的作用。随着我国新时代的发展，基层电力企业工作的工作也面临了新的机遇，但同时也存在新的挑战。因此，基层电力企业需要采取科学合理的应对措施，才能够解决企业所面对的问题，从而对企业的发展进一步进行优化与升级。下文中主要简单阐述新时期下，基层电力企业工会的主要作用，并且对该背景下的企业所遇到的工作问题进行分析，并提出相对应的解决策略。
关键词：基层电力企业；工会工作；电力企业；新时期；群众组织；工会
引言
工会作为工人的群众组织，在基层电力企业当中占有十分重要的地位，也是作为促进基层电力企业更好发展以及优化改革的基础。我国在新时期的发展下，对电力体制进行了改革，因此基层电力企业工会工作也出现了新的挑战与问题，针对此问题下文会对新时期下的基层电力企业工会中工作关键点进行简要分析，这也是对电力企业具有非常重要的意义。
一、基层电力企业中工会的作用
在基层电力企业当中工会有着十分重要的意义与作用，也是在电力企业当中不可或缺的组织，是作为企业进一步发展的关键之一。党和群众的联系离不开以工会作为桥梁，可以对党的领导的政策与方针进行快速、准确、及时地进行传递。同时，工会的作用还能够对企业内的基层职工进行联系，并且可以代表职工利益，从而使得职工的凝聚力能够提高和带领职工在党的引导下，可以给基层电力企业的运营和发展给出一份力量。基层电力企业需要搭建一个民主的管理平台，以及一个和谐、团结的氛围，也离不开工会工作的顺利开展。提高民主化的建设，有助于基层电力企业顺利的建立民主化的管理制度，可以有效的提高电力企业员工的工作主动性，并且确保员工的利益能够得到保障，也给企业带来更好的发展契机。此外，工会可以对基层员工进行紧密的联系，基层员工也可以对工会提出建议，从而也为基层电力企业的发展与改革做出贡献。
二、新时期下基层电力企业工会所面临的问题
（一）、企业发展与工会组织产生的矛盾
在新时期下，基层电力企业的发展重点是逐渐往提高经济效益方面进行，这就让企业的管理人员对于基层工会组织越来越不重视，甚至常常还会干涉工会的正常工作。同时，基层工会干部里的成员大多数都是属于兼职性质，对于工会工作管理并没有太多的时间与精力去投入，更多是投入到企业经济建设当中。因此，在新时期下，企业的发展与工会组织就产生了矛盾，并且矛盾就发生在企业管理人员以及基层工会干部对于工会的关注与重视不足，造成基层工会工作顺利进行受到限制。
（二）、工会工作模式停滞
在新时代的发展下，各行各业都发生了变化，在发展方式与工作模式都进行改革与优化。然而，基层电力企业工会的工作模式却没有得到良好的改革与优化，依然沿用落后的思想观念对工会的工作进行管理，从而导致基层工会的工作无法跟上时代的发展。在创意意识薄弱的情况下，基层电力企业工会工作的顺利开展缺乏有效的时效性以及意识性，是不能满足电力企业的发展要求，并且也无法对基层职工的利益进行很好的保护，让基层电力企业工会工作的质量无法有效提高。基层工会的发展跟不上电力企业的发展需求，在创新能力与创新意识方面都不足，无法让基层工会工作的作用真正发挥出来。
（三）、信息技术无法充分应用
在新的时代下，信息技术逐渐成为企业发展的重要技术手段，不管是在电力企业的发展还是基层工会的发展，都需要根据时代的发展对信息技术进行利用。在基层电力企业工会工作过程中，信息技术并没有在其中进行充分的发挥其作用，从而让工会的效率一直提不上来，也让工会工作跟不上企业的发展，甚至脱节的情况。与此同时，工会内部并没有建立一个科学合理并且完整的工会信息管理系统，因此对于基层职工的意见以及诉求都比较难进行处理。
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三、新时期提高基层电力企业工会工作的措施建议
（一）、增强社会主义核心价值观的建设，解决工会工作与企业发展的矛盾
电力企业的经济利益诉求以及改革的发展与基层工会的工作之间存在不可分割的关系，企业在改革、稳定以及发展过程中工会是不可以忽略的一部分。对此，工会工作以及企业的发展矛盾本身是不应该存在的，但是由于有些企业管理人员与基层工会干部对于工会的重视不够，并且对工会的认知存在不足。因此就需要增强社会主义核心价值观的建设，才可以对企业管理人员和基层工会干部提高对先进文化的认知，并且可以提高电力企业对基层工会工作的认知与重视。从而才能有效解决工会工作与企业发展过程中存在的矛盾，也促进基层工会工作进一步的进行，让电力企业与基层职工都能得到更好的服务。
（二）、增强基层工会组织建设，改变工会工作模式
增强基层电力企业工会组织的建设，可以在工会管理制度方面进行调整与改革，让工会工作可以与时俱进的发展并且开展有效的工作模式。与此同时，开展创新的工会工作模式，改变落后的工作模式，可以大幅度的提高工会的工作效率与质量。工会管理制度不断进行科学合理，才能够让工会工作模式可以进行创新的发展，也是作为提高基层电力企业工会工作的建设，更进一步的对工会工作进行优化，也为电力企业的发展与基层工会的改革打下牢固的基础。基层工会干部与成员也要对企业文化进行学习，学习企业的最新文化才可以更加了解企业文化建设以及企业经济效益之间的联系，最终才能让企业文化和经济可以顺利的发展。
（三）、应用信息技术，提高基层工会工作效率
在新时代背景下，基层电力企业工会需要对信息技术进行充分的掌握与应用，才可以对工会的工作顺利的进行。基层电力企业工会需要对信息技术进行主动的学习，并且积极对其应用，需要从提高工会工作效率为切入点，让信息技术的优势充分的应用到工会工作中，如信息技术的精准性、全面性、及时性以及快速性等，从而促进工会工作在新时代背景下可以快速的进行发展与进步。基层工会工作与电力企业的共同发展，才可以让两者之间更好的相辅相成，让两者的联系会更加的紧密，才可以在新时代下创新电力企业的文化与价值。此外，充分的应用信息技术，对于基层工会建设信息管理系统具有很好的作用，可以有效的提高工作效率，并且完善工会结构，对工会干部配置进行合理分配。与此同时，还可以更方便的收集基层职工的建议并且确保基层职工的利益不受损。
四、结束语
综上所述，伴随着我国在新时代背景发展下，各行各业都在改革，电力企业也不例外。电力企业的改革也让基层工会工作遇到了全新的挑战与问题，让基层工会的工作的顺利进行受到了限制与阻碍。主要的问题就是电力企业与工会工作存在矛盾，工会工作模式落后，并且对于先进信息技术没有进行充分利用等都是工会工作所面临的困境。因此，对于新时期背景下基层电力企业就工会工作所遇到的问题需要及时进行处理，需要针对出现的问题采取合理科学的措施，才能够有效的提升基层工会工作效率以及质量，也才能让基层工会工作与电力企业发展两者之间可以和谐的相互开展工作，这对于两者的发展都有着非常重要的作用与意义。
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论文作者:徐晓宇
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/12
标签：基层论文; 电力企业论文; 工会论文; 工会工作论文; 信息技术论文; 新时期论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第25期论文;