摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。如何破解国企党建与中心工作“两张皮”的现象，推动党建与中心工作相融互促，是国有企业一直在探索和思考的课题。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：要坚持党对国企的领导不动摇。这给新时期国企党建工作提出了明确的要求。本文试从“价值党建”对推动国企党建与中心工作相融互促的角度进行简要论述。
关键词：价值党建；国企党建；中心工作
国企党建与中心工作是“一盘棋”，不能偏离业务抓党建，更不能只抓业务不抓党建。只有坚持“两手抓两手硬”，党建和业务同频共振，构建党建和业务工作一体化格局，才能提升党建质量、提高业务效能。
一、当前国企党建与中心工作的融合现状
全国国有企业党的建设工作会议以来，党的领导全面加强，党的建设全面推进，管党治党全面从严。但面对新形势、新要求、新业态，党建工作组织力、引领力、创新力存在不适应和探索提升的空间，国企党建与中心工作相融互促，构建一体化工作格局方面还存在不足：一是党建工作难以真正与业务工作相辅相成,二者存在相脱离的“两张皮”现象；二是党建工作考核评价体系不健全，党建工作缺乏与中心工作的融促关系，行政考核指标中也存在缺乏党建业务的情况；三是党建融入中心工作还缺乏有效的载体与抓手，党建工作的价值尚未充分释放和凸显。
二、党建与中心工作“两张皮”的简要原因
“两张皮”是对国企党建与中心工作不能相互融合的一个形象比喻，主要表现是：一是重党务而轻业务，没有将党建思想融入实际的生产经营中；二是重业务而轻党务，认为党务工作是务虚工作，并不能给企业带来实际利益。主要原因是：对党建工作重视程度不够，党建与中心工作内容不同，党建工作见效慢周期长，党建工作效果不佳等。
三、“价值党建”的内涵及重要意义
“价值党建”是指要突出党建的价值导向，既要关注党建工作过程，更要注重关注党建工作效果，找准党建工作与生产经营和改革发展的结合点，提高价值创造能力，杜绝形式党建，推动国企党建与中心工作相融互促。
四、“价值党建”落地的具体路径
“价值党建”作用发挥的着力点就在于党建与业务工作一体化格局的构建，就是通过价值党建创新工程，推动党建与中心工作的相融互促。具体落地路径有以下几方面：
第一，建立价值党建工作和考核体系。实施价值党建创新工程，引导各级党组织、党员领导干部和全体党员发挥聪明才智，积极开展工作创新，把党建工作与企业生产经营工作、员工队伍建设有机结合，注重结果党建、价值党建，减少形式党建、过程党建，最终以企业发展质量来衡量党建工作成效，把能不能吸引、留住优秀人才作为党组织工作成效的重要标准。价值党建工作和考核指标体系要结合实际工作，通过调研、试点或引进外脑等方式，在探索中不断完善，使各级党组织党建工作目标更具体、工作更有抓手。要转变考核方式，探索推动以年终考核为主向月度考核与年终考核相结合，以公司党委与职工群众评价相结合，将年度党建工作任务落在平时、抓在日常。
第二，明晰两级党组织工作定位。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要各司其职、协同发力，公司党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，总揽全局、协调各方，坚定不移贯彻党中央决策部署，着眼差异化发展定位，落实好公司党委工作部署，引领干部职工正确认识改革、拥护改革、投身改革，发挥好引领和保障作用，推进企业改革创新、高质量发展；基层党支部是攻坚克难的堡垒，是一切工作的基础，重在抓执行，抓班子带队伍，参与重大问题决策，支持行政负责人开展工作，要结合生产经营管理，丰富“三会一课”、主题党日等党内组织生活内容，带领党员群众履约创效，深化改革中发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。总部党组织发挥协调监督作用，协助行政负责人完成任务，改进工作，对党员进行监督。
第三，明确“一岗双责”责任界面。要完善责任清单，体现在具体工作上，使“一岗双责”具体化、清单化。公司领导班子成员要进一步落实党建联系点工作要求，结合分管业务和专业布局，以房建、线性工程为重点，统筹规划、分类指导，有效提升深入性、指导性、实效性。项目经理要带头学习党的政策、带头学习党务知识、带头讲党课，增强党性修养，运用党建方法提升管理水平；党支部书记要懂业务、懂管理，至少兼管项目行政管理某一方面工作，提升业务工作水平；其他班子成员要积极学习党务知识、履行分管范围内党建职责，做到党建、业务一起抓。
第四，建立党建和业务一体化推进路径。一是落实“双向进入、交叉任职”要求，选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工中有威望的同志做企业党建工作，同时选派优秀党务干部到经营管理岗位锻炼，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。二是建立协同开展机制，要统筹策划与推进党的活动，既满足党的组织生活制度各项要求，又同生产经营紧密结合，将党的活动打造成全体党员、职工学习、提升、分享、互促平台。公司总部各业务系统在开展工作时，统筹考虑本系统思想建设、人才建设、党支部和党员作用发挥、廉政教育与监督，做到“管业务必须管党建”。三是打造国企党建示范点，落实“一项目一阵地”“一支部一堡垒”“一领域一标杆”工作部署，指导基层单位进一步明确目标、落实举措，推动创建工作与生产经营紧密融合。突出党员示范岗建设，以经营、履约、清欠、创效等为重点，培育选树一批成绩突出、示范性强的典型和样板，引领广大党员在平凡岗位上贡献改革力量。四是加强联建共建，运用党建外交，加深党支部与业主、属地政府的交流，扩大“中交蓝•党旗红”影响力，形成党建品牌建设与企业品牌的联动效应和穿透效应，实现“党建搭台，经营唱戏”；内部鼓励山东、江浙、两广等区域的单位对标学习，加强在项目管理、属地化建设、党建等方面的交流。
第五，加强党务干部和党员队伍建设。以加强党务干部队伍建设为核心，不断提升党建工作质量。一是选优配强党支部书记，严格培养选拔，制定基层党组织书记任职标准，注重把懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三会三过硬”优秀党员选拔到基层党组织书记岗位。二是加大党务干部培训力度，聚焦本领恐慌，组织党组织书记培训班、党务干部培训班，规范党务基础工作，加强交流和实践锻炼，增强脑力、眼力、笔力、脚力，集中破解党组织书记和党务干部想干不会干的问题。三是充分发挥党员先锋模范作用，严格党员教育管理，落实好《2019-2023年党员教育规划》；严肃党内组织生活，着力提高组织生活质量。围绕重大项目、重点工程和生产经营中心任务，持续开展党员责任区、示范岗创建活动，拓展党员发挥作用的载体。四是加强党内关怀，对党务干部关心关怀，切实解决实际困难，制定培养规划，解决职业发展通道问题。
结语
党建工作做实了就是凝聚力，做好了就是战斗力，做强了就是生产力。要以国有企业党建工作会和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为根本遵循，着力创新工作理念、工作机制、工作手段，破除传统思维和路径依赖，提升党建与中心工作的一致性、党建引领业务发展的实效性、党建和业务考核检查的同步性，推动党建工作和生产经营深度融合、互促发展，充分发挥党建工作优势，真正发挥党建的引领保障作用。
参考文献
[1]用好“六个抓手”促进基层党建融入中心工作[N].李国庆.国家电网报.2018-01-29(006)
[2]解决企业党建“两张皮”难题[N].中国企业报.2019-12-24(008)
论文作者:范鲁明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/16
标签：党建论文; 工作论文; 党建工作论文; 党务论文; 业务论文; 国企论文; 党员论文; 《基层建设》2019年第29期论文;