毛泽东“选”“用”秘书二三事，本文主要内容关键词为：二三论文,秘书论文,毛泽东论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
1962年春，毛泽东因秘书林克下基层锻炼，身边暂时缺少一位替他看国际资料的工作人员。3月25日，毛泽东致信邓小平等人，要求选调一位秘书来。关于人选要求，他说：“我这里的两位秘书，文化、政治水平都低，不能很好地替我阅选内部文件，更不能向我提意见，需要有一位文化、政治水平较高的同志来帮助我。”在中央领导人身边工作，自然要有一定的政治理论水平，这一条，不算什么特别要求。但是，能给领导、给党的主席“提意见”，这就不是一件很容易的事情了。
胡乔木作为毛泽东的秘书，曾遇到过这样一件事。
1958年12月，中共八届六中全会通过了1959年的“跃进指标”。时任党中央副主席的陈云，感到那些“高指标”难以完成，便建议会议公报起草人胡乔木暂时不要公布具体数字，并要他向毛泽东报告。鉴于当时“大跃进”中的“大干快上”的浓厚气氛，胡乔木没有向毛泽东反映陈云的意见，并在公报里写上了具体指标。不久，国家经济生活中便暴露出不少问题，高指标和浮夸风等弊端也引起毛泽东的重视。1959年3月底4月初的上海会议再次讨论“指标”问题。会议期间，胡乔木向毛泽东报告了陈云在4个月前的建议。这下，毛泽东生气了。一向严守纪律、工作谨慎的胡乔木，第一次受到毛泽东的严肃批评。胡乔木或许觉得当时提出来，毛泽东可能不会接受。毛泽东自己则说：“陈云这个问题如果那个时候提出来，我会想一想的，可能不想一想，挡回去；也可能想一想，召集一个会议。”不管领导会作出怎样的选择，在毛泽东看来，秘书都不应该擅自做主，截留其他领导的意见。从秘书角度看，即便是出于善良的动机，即便是明知要受委屈，受批评，也应该及时准确、实事求是地向领导反映情况。当然，反映不同意见，需要的不只是勇气，也需要讲求技巧。就毛泽东来说，他看重秘书“辅助、参谋”的职能，是希望听到不同的声音，以利于全面考虑问题，慎重决策，避免或减少失误。
选任什么样的秘书固然重要，但作为领导，如何使用秘书也很关键。毛泽东在《工作方法六十条》中提出：“不可以一切依赖秘书，或者‘二排议员’。要以自己动手为主，别人帮助为辅……一切依赖秘书，这是革命意志衰退的一种表现。”他是这样倡导的，也是这样实践的。
胡乔木为毛泽东起草了不少好的文件、文章，但有一次，他却对人说：实际上，我起草的东西也有一些是失败的。例如，1949年“七一”前夕，主席要我起草一篇社论稿。第一稿写出来，主席看了说不行，又讲了修改思路。第二稿出来，主席看后觉得还是不行。结果，他就不找我了。他用两天时间亲自动手写出来了，这就是那篇很有名的《论人民民主专政》。后来，我向主席表示歉意，说没有完成任务，耽误了主席的时间。主席说，你不必抱歉，你是按我的思路写的，但写出来一看，我觉得不行，于是又有了新的想法，修改了原来的思路，才写出来。所以，这第三稿也有你的功劳在其中。
让秘书起草文件，从构思到修改再到定稿，毛泽东始终发挥着主导作用，并亲自动笔。毛泽东亲自起草文稿，为全党树立了典范。他不仅以中共中央、中央军委名义起草各种文件、指示，还时常以其他领导同志的名义起草指示，还时常为新华社、《人民日报》写社论、报道和按语。即便让秘书或其他人先起草，他都要一而再、再而三地反复修改。翻阅他给秘书胡乔木、田家英等人的书信，至少有一半是为修改各类文稿而写的。动手起草文稿或者对文稿进行修改、把关，既是领导者的一个重要职责，也是实施正确领导的一个重要保证。
如果秘书或其他人起草的文稿很出色，毛泽东也会向大家说明并予以表扬。中共八大开幕词便是一例。据逄先知在《毛泽东和他的秘书田家英》一书中说：“毛致开幕词结束后，来到休息室，许多人都称赞开幕词写得好。毛对大家说：‘开幕词是谁写的？是个年轻秀才写的，此人是田家英。’”“虚心使人进步，骄傲使人落后”这一脍炙人口的格言，便是田家英在八大开幕词中的得意之笔，也是毛泽东颇为欣赏的一句话。
谈到毛泽东使用秘书，还可以提到一个鲜明而突出的特点：这就是经常派秘书搞社会调研。毛泽东一生对调查研究十分重视。他身边的秘书以及其他工作人员，大都做过不同程度的社会调查。1962年制定的《农业六十条》出台以前，他曾亲自组织、指导前后三位秘书——陈伯达、胡乔木、田家英——分赴广东、湖南、浙江进行过农村调研。根据调查得来的大量第一手材料，毛泽东提出了“反对两个平均主义”的重要论断，成为人民公社工作条例的核心和基石。毛泽东从不错过任何可以了解基层与群众的机会。每逢秘书、警卫战士、中央办公厅工作人员回乡探亲，他都要让他们附带调研任务，而且往往郑重地叮嘱几条，诸如“不要摆架子”、“要注重宣传”、“要保密”等。此外，毛泽东还不时让有关人员兼任他的专项秘书性工作，为的是让自己得到更多的参谋，听到更多的建议和不同意见。
毛泽东为什么特别提倡让秘书去做调研呢？大概是由秘书的特殊岗位决定的。秘书为领导服务，工作上接触多，对领导考虑的重点问题，知道更清楚一些，体会也深一些。秘书深入基层调研，比较容易与不同岗位的领导面临的问题和应该解决的问题衔接起来。
看来，选好、用好秘书，对领导来说，确是一件大事。在这方面，毛泽东堪称典范。