摘要：由于电力企业在从事电力生产过程中具有很多不确定性，工作人员的条件比较艰苦，这就给电力企业纪检监察干部的工作带来了很多不利影响。然而电力企业正常生产运行离不开纪检监察工作的严格执行，是保障企业生产的有力手段，同时还能促进企业营造廉政的风气。因此在电力企业管理中，应该加强纪检监察干部能力和素质的提升，通过培训、学习等方式，在提高干部员工技能水平的同时，着重对其进行道德和思想建设，以此提高电力企业纪检监察工作的高效性。基于此本文对电力企业纪检监察干部能力和素质提升途径进行了分析。
关键词：电力企业；纪检监察干部；综合素
在社会进步中电力企业起着着举足轻重的作用，促进国民经济发展的同时发挥了优势。特别是我党的十八大召开以来，纪检监察干部在电力企业的影响正在不断表现出来，因此在新时期发展的背景下，作为电力企业为了顺利开展纪检监察工作，保障电力企业自身的职责及作用充分地发挥出来，应用行之有效的措施来进一步加强教育与培训的力度，值得注意的是，开展必要地防腐败工作，才可以提升素质和能力。
1、电力企业纪检监察干部的现状分析
1.1、纪检监察人才队伍建设现状
从目前来看，电力企业纪检监察干部中人才水平良莠不齐，尤其在公司总部系统下的基层企业，纪检监察干部专职人员很少，其中大多数以兼职人员居多。在专业领域，纪检监察干部学历普遍不高，具有本科以上学历的在专业上也与电力企业实际专业相差较大，其中具有高级职称的干部也以非本专业的居多。其次在很多电力企业中，在纪检监察机构上匹配的人员非常有限，平时也不重视对纪检监察干部的培训，在工作上也缺乏相应的管理。另外电力企业纪检监察干部老龄化现象比较突出，很多都是从企业其他部门临时调派过来的，导致员工在纪检监察岗位上工作时间较短，经验比较缺乏。
1.2、电力企业纪检监察机构设置现状
在电力企业纪检监察干部的组织建设中，无论是公司总部还是总部所属的基层企业，大部分机构都同时匹配相应人员，而更多的单位就连基本的纪检监察机构都没有设置，导致电力企业在进行纪检监察工作的时候，没有相关制度和部门的有力执行，使得纪检监察工作得不到有效贯彻落实。加上纪检监察干部对自身工作缺乏足够的认识和热情，在进行纪检监察工作中不注重总结经验和问题，造成提升缓慢。
1.3、纪检监察干部工作沟通现状
由于纪检监察干部文化、专业方面的差距，以及老龄化和工作经验等诸多因素影响，导致电力企业纪检监察干部在实际工作中存在很多问题，导致较多工作无法开展进行。由于工作经验不足，使得纪检监察干部缺乏独立办案的能力，在一些信件处理和矛盾纠纷中也不能进行有效的沟通，造成纪检监察干部在工作中成效很低，对一些案件和协调工作处理起来没有主见和正确的观念。其次在流程上缺乏相应的规范操作，使得大部分纪检监察工作只是流于形式，并没有从实质上解决电力企业经营中面临的问题。
2、提升电力企业纪检监察干部能力和素质的有效途径
2.1、尽可能提高纪检监察干部的综合素质水平
要尽可能地提高纪检监察干部的素质综合水平，在思想上加以重视。强化干部的作为能力，提升纪检监察干部的政治素质，要坚持把科学发展作为指导理念，加强政治理论上的学习，牢固树立正确科学的三观。在态度上秉承高度负责理念，把党的执政理念放在心间，一方面提升政治素养，另一方面为了顺利开展纪检监察工作，打下政治基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，可以通过相关的培训加强纪检监察知识上的学习，促进提升综合素质水平，学习相关知识的同时，学习其他专业如经济、金融、管理、法律以及经济等各个专业强化知识学习的力度，结合电力企业实际情况，
最终达到提升自身综合素质的目的。
2.2、强化内部管理机制的完善
想要进一步加强电力企业纪检监察队伍的建设，从客观角度上健全管理监督机制，从根本上达到约束与警示的目的，由于电力企业的纪检监察干部受外界诸多因素影响，稍有不慎就会被腐败现象腐蚀，更严重还会坠入深渊，因此必须要做好防腐倡廉带头人。另外从主观意识上加强学习，不断地进行锤炼，并利用科学合理化的管理制度来发挥作用，因此，电力企业还得从实际出发完善内部管理机制，加强约束管理的范围，并推动反腐倡廉的作用有效发挥。
2.3、强化纪检监察组织之间的配合
在整个电力企业中，还有财务、审计、营销等部门，大家各司其职，在通力合作之下才能维持企业正常运行，各部门在完成各项工作的同时，都有义务为企业生产经营服务，应该发挥各部门的作用，加强企业内部的反腐败工作。为了更有效地开展腐败防治工作，纪检监察机构应该加强与企业其他部门之间的沟通能力，在进行具体的纪检监察工作时，需要借助其他部门的力量，来配合完成腐败防治工作。尤其是现阶段，企业腐败行为比较复杂，仅靠单一的力量往往很难解决实际问题，因此需要在企业内部成立纪检监察联合系统，通过沟通协调作用，形成纪检监察的合力，这样纪检监察机构的职能才能发挥到极致，保证企业纪检监察工作高效地进行。
2.4、强化民主监督工作的开展
作为电力企业，不但要重视发挥纪检监督相关部门的职能效果，并加强开展民主监督的工作，保证公开办事机制得到合理的完善，注意把控企业的经营管理事项以及各项重大生产，重大决议以及人事任免等，加强和职工做好沟通，利于加强提升企业透明度，更大程度地以防出现违法乱纪的的行为。并且监督举报上必须延伸途径，采取常规举报途径的同时，强化利用互联网平台，更大程度地保证举报人的权利发挥应有作用，目的是为了完善企业的内部民主监督制度，通过电力企业的全体职工共同努力，在企业的内部组织里形成防腐合力。
2.5、紧密结合企业核心任务强化腐败防治工作的开展
电力企业的重要义务在于为广大电力的客户供给合理完善的电力服务。因此作为电力企业的纪检监察监督人员，切实做好这项工作，加强开展工作力度，特别是预防腐败的力度不减，要联系企业的实际情况，如果企业在发展过中出现问题，要快速地强化对其的分析及研究，发现管理方面的漏洞，做好防治腐败的工作。
2.6、对腐败防治方法进行不断创新
随着时代的发展，腐败现象越来越多样化，隐蔽性更强，传统的腐败防控手段难以适应当前的发展需要，因为电力公司纪检监察部门必适应新情况，解放思想求真务实，加强新知识学习，不断的总结经验教训，创新改革工作，更好地提高防腐效果革新。
结束语
总之，电力企业纪检监察干部能力和素质的提升，能使纪检监察机构的职能发挥出最大作用，通过对企业队伍建设和领导意识的提高，能使腐败防治工作的顺利开展，再加上专业技能的提升以及企业内部各部门的协同配合，确保电力企业纪检监察工作有效落实。
参考文献
[1]时昕.电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J].企业改革与管理，2014，18:84.
[2]张瑶.试论如何提升企业纪检监察干部队伍建设[J].新西部(理论版)，2013，Z1:59+43.
论文作者:殷磊
论文发表刊物:《电力设备》2017年第21期
论文发表时间:2017/11/27
标签：纪检监察论文; 电力企业论文; 干部论文; 工作论文; 企业论文; 纪检监察工作论文; 腐败论文; 《电力设备》2017年第21期论文;