摘要：随着我国社会的发展，我国的电力行业得到了快速的发展，已经成为了国民经济的支柱性产业之一。电力行业对于国民经济发展具有非常重要的作用，直接影响着社会的稳定性。所以要增强电力企业的纪检监察工作，最大程度上发挥企业纪检监察人员的作用，推动电力企业纪检监察水平的提升。本文主要介绍新时期电力企业纪检监察工作有效性方面的内容，希望能够对相关人士有所帮助。
关键词：电力企业；纪检监察；有效性
1电力企业纪检监察工作中存在问题分析
纪检监察工作在电力企业运行管理中具有重要地位，是促进电力企业健康发展关键因素。随着人们生活水平不断提高，社会经济发展需求，用电量在不断增加，使得越来越多电力工程项目发展起来，这就不可避免出现一些腐败现象，为了保证电力企业利益和人们用电效益，要加强对于电力企业内部控制，做好电力企业内部纪检监察工作，但是在目前电力企业纪检监察工作中还存在一些问题，下面就这些问题进行简单概述：
1.1纪检监察制度不完善
只有一个完整、科学纪检监察制度，才能保证纪检监察工作顺利进行。目前，在电力企业纪检监察工作中，一些相关制度还不够完善，没有形成统一规范，在进行实际纪检监察工作中，不能将工作进行落实。比如在纪检监察制度中缺乏信息化监察制度，目前电力企业在运行管理中都已经实现了信息化管理，但是在纪检监察制度上没有建立完善信息化监察制度，使得纪检监察工作模式与当前电力企业信息化管理不相匹配，影响到了纪检监察工作效率。
1.2无法充分发挥群众监督的作用
对于电力企业来说，虽然始终在倡导进行群众监督，同时也提供了一定的监督路径，但是从目前来看还无法充分发挥群众监督作用。主要的原因在于：某些群众对于纪检监督并没有给予正确的认识，没有认真对待。同时，某些群众反映的问题由于受到各方面因素的影响而没能及时有效的进行解决，这也在一定程度上打消了群众的积极性。当职工利益受到侵犯时，由于事关自身利益，有效的监督就是通过群众举报，但是有时处理结果却不尽人意。
1.3电力企业纪检监察模式落后
我国的电力企业纪检监察模式一般都是采用传统的模式，并没有因为企业的发展和经济的进步而改进方法。这不但导致很多电力企业中的问题没有被发现，而且还对电力企业的发展带来了影响。传统的纪检监察模式早就不在适应现在电力企业，从整个电力企业的发展体系角度分析，落后的纪检监察模式早就对电力企业失去了应有的监督，甚至还导致电力企业自身的发展受到阻碍。
1.4纪检监察意识较为淡薄
在电力企业发展过程中，很多企业对于纪检监察的认识不到位，认为此工作无足轻重，电力企业将更多的注意力都放到了增加业绩，获取更多经济利益方面，在这样的情况下，电力企业忽视了纪检监察工作，并没有为此工作的开展提供很多支持，这样就导致纪检监察工作的开展落实不到位，电力企业中的违法现象依然存在，而这些问题的存在对企业的长远发展有着十分不利的影响。
2新时期电力企业提升纪检监察工作有效性的相关对策
社会进入全新时期后，电力企业要加强纪检监察工作，将提升电力企业思想工作质量、提升电力企业廉政水平以及对电力企业违法违规行为的控制作为最基本的目标，同时这也是电力企业纪检监察工作最主要的工作方向。新时期的电力企业纪检监察工作需要将提升企业工作有效性作为出发点，形成对应的规范和企业制度，以此来保证电力企业纪检监察工作有效性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆总的来说，新时期电力企业提升纪检监察工作有效性可以采取如下几种对策：
2.1完善电力企业的制度建设
电力企业的制度建设是保证新时期纪检监察工作有效性最为本质和最为基础的条件，所以对于新时期电力企业来说，完善电力企业的制度建设是进行纪检监察工作的当务之急。电力企业需要根据企业纪检监察工作的实际情况建立起电力企业纪检监察的相关制度规范，从而形成电力企业纪检监察工作的规范性、标准性，从而能够充分发挥出电力企业纪检监察工作的作用和价值，要强化电力企业纪检监察工作的落实情况，进而从根本上保证电力企业纪检监察工作的真实性和全面性，进一步促进电力企业现代化发展。
2.2建设纪检监察的队伍
纪检监察工作的队伍是这项工作进行的主力军，也就是说员工的团结协作是非常重要的。对这个队伍进行建设，一方面要进行团结协作思想的灌输，定期举行培训和教育，从而可以提高整体的素质和水平。另一方面，对有着经验和技术的人才进行优先聘用，或者聘请指导人员对队伍的构架和分工进行调整，使得整个队伍更加团结和高效。
2.3加强电力企业思想教育工作
在电力企业内部进行纪检监察的目的是为了提升企业的内部
环境，确保企业的良性发展。因此进行企业的思想教育是十分有必要的，不管是企业的一般职工，还是企业的领导，都要接受思想教育，以此提升自身的认知能力。我国目前反腐的力度很强，主要是为了防止腐败影响社会和国家的发展，电力企业作为我国的重要基础性企业，对于国家和社会都是十分重要的。思想教育工作不但能够提升电力企业人员的思想水平，还能避免企业人员的腐败，进而提升企业的整体水平。
2.4落实相关管理工作
电力企业在纪检监察工作过程中，若是想要取得更好地效果，就应该落实相关的财务以及人事管理等工作，这样电力企业的纪检监察工作才能更好地发挥作用，企业才能长远地发展下去。因此，电力企业应该对人员录取制度进行完善，在录用过程中，企业应该严格按照制度来进行，对聘用人员的综合素质、专业化能力等进行严格的审核，在确定了员工能够胜任岗位要求之后才能聘请员工。同时，还应该完善企业各部门管理制度，特别是财务管理，财务管理是企业管理中的重中之重，此管理工作和企业长远发展有着至关重要的联系，因此，应该对具体地财务管理制度进行完善，只有这样电力企业在发展过程中才能有法可依，有规章制度可以依靠。另外，企业还应该制定员工保障机制，对员工的薪酬待遇等进行合理的确定，以此来满足员工的基本需求，促使员工能够积极地开展各项工作。
2.5加大纪检监察的执法力度
在电力企业中进行纪检监察，如果发现违法违纪的行为，一定要严格处理，斌哥结合相关的法律法规公开处理，体现出对于电力企业内部监察的重视。对于电力企业日常的运行管理，要做到重点换件重点监察，对于企业的工作和干部提升以及奖金的发放，要做好重点检查。如果发现企业职工的相互密切联系，首先要进行监察，在确定违法违纪后，才能结合相应的政策进行处理。只有加强电力企业的纪检监察力度，才能保证电力企业内部发展的良好环境，为企业的发展奠定政治基础。
结束语
综上所述，在我国电力行业不断发展过程中，企业若是想要稳定地发展下去，企业就应该强化纪检监察工作，提高对此工作的重视程度，这样工作人员才能认真地落实这一工作。同时，电力企业在发展过程中，还应该强化纪检监察意识，构建完善的管理制度，并强化监督以及其它各项管理工作，这样纪检监察工作的作用才能充分地发挥出来，企业内部的腐败情况才能得以缓解，电力企业才能稳健地发展下去，实现电力行业的可持续发展。
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论文作者:钱薇
论文发表刊物:《电力设备》2018年第20期
论文发表时间:2018/11/13
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