政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究
徐艳莉 露水河林业局规划设计处
摘要： 政工师，被称为人类思政工作的灵魂。作为企业的思政工作者，政工师对于企业思政文化的健康发展起到了至关重要的作用。在社会经济全面快速发展的今天，企业在经营与发展中面临着激烈的竞争，企业人员也容易受到各种各样的诱惑和影响。在新形势下，政工师应该结合企业员工思想的变化以及实际情况，运用科学的措施，全面做好思想政治工作，不断提升企业的发展水平。
关键词： 政工师；新形势；思想政治工作
政工师是企业的形象代言人，优秀的企业政工师不仅讲求工作艺术，更注重自身的修养，本着艰苦朴素、以德服人的优良作风，在职工与群众中形成了一种与人为善的亲和力，以自身行为、人格魅力感染并引导人们。在社会经济全面快速发展的今天，企业在经营与发展实践中面临着非常严峻的竞争与挑战。作为企业发展主体的人员，也容易受到各种不良思想的蛊惑和影响，政工师必须顺应时代发展潮流，不断结合新形势下企业人员的思想动态，运用科学的工作方法全面提升思想政治工作的整体成效。
“核定水域纳污容量，提出限制排污总量意见”是较熟悉的经典语句。但需要指出，这个“水域”不是指某一局部河段，而是指一条河流。按照河流的水文特征水量（径流量）及水质管理目标，是可以计算河流的纳污容量的。
一、全面提升自身修养是做好思想政治工作的前提
在新形势下，政工师在企业健康快速发展的过程中扮演着非常关键的角色。政工师只有注重优化自身的素养，才能更好地投身于思想政治工作实践中，也才能更加精准的为企业服务。政工师的主要工作是做人的工作，无论是开展思想教育活动，亦或是组织文化活动建设，都需要政工师积极发挥自身的聪明才智，不断优化自身修养。政工师的自身修养主要包括以下方面内容：
1.政治修养
在企业快速发展的过程中，政工师扮演着非常关键的角色。整体提升思想政治工作的质量与成效，积极营造和谐有序的企业内部发展环境，充分践行以人为本的发展理念，都需要政工师具备较高的政治修养。只有这样，才能确保政工师在工作实践中始终践行党政方针，不断武装和提升自身的理论素养以及政策认知。同时，良好的政治修养，还能够促使政工师在思想政治教育实践中，充分发扬党的优良品格以及艰苦朴素的工作作风。从某种程度上讲，政工师应该成为企业人员的表率，正是如此才能够让企业人员愿意聆听政工师的教诲，积极主动投身于企业的建设与发展过程中。
三是注重实践教学过程中财务人员敬业素养能力的培养。职业道德素养与专业技能是相辅相成的，在“产教融合”实践环节的现场教学课程中，学生在企业财务部门通常兼有“助理会计”的职务，因此更要严格注重企业秘密的的保障，职业道德素养能力的培养。
2.道德修养
“谈判力”抑或讨价还价实力，可以定义为不能达成协议时对替代收益的外部选择权。从合作博弈的角度，GHM模型认为参与者外部选择权越大，谈判力越强，其对专用性投资的收益保护越强。将谈判力赋予资产专用性更强的一方有利于减少资源配置的扭曲。然而，中国的奶产业链重塑政策未能强化养殖者在产业链利益分配中的地位，反而弱化了养殖者的谈判力。
3.业务修养
在新形势下，为营造和谐稳定的企业发展氛围，为提升企业的整体发展水平，全面推动企业健康可持续发展，应该积极开展政工工作。科学的政工工作，离不开科学的工作方法，这是做好政工工作以及思想教育工作的重要保障，也是应对新形势下员工思想动态发展的主要举措。
二、全面创新工作方法是做好思想政治教育的保障
在新形势下，企业应该将政工工作摆在重要位置，不断提升政工师的工作积极性以及主观能动性，引导广大政工师积极主动投身于工作实践中。对于广大政工师而言，他们必须具备良好的业务素养，只有这样才能整体推动政工工作的有序开展。在企业政工工作的开展实践中，需要政工人员以及其他部门的人员通力配合，也需要积极寻求相关部门的支持与响应，这就要求政工师必须具备一定的组织管理能力，能够全面进行资源的统筹与分配，能够将企业内部人员紧紧围绕在企业的发展目标或者经营方向等方面。与此同时，在新形势下，企业在开展政工工作的过程中，还必须要求政工师具备良好的文化素养。政工师只有具备良好的文化素养，才能够在政工工作开展过程中科学处理各种问题，不断感染和启迪企业其他员工。
1.全面践行“以人为本”的科学理念
在新形势下政工师在进行思想政治教育的过程中，应该充分践行“以人为本”的科学理念，将企业员工摆在中心位置，不断迎合和满足他们的工作诉求、情感诉求以及发展诉求等等，积极提升他们的归属感、责任感以及主人翁意识。一方面，政工师应该主动调整自身的视野，将姿态放低，深入基层来全面调研员工的基础诉求，以此来提升思想政治教育的针对性与科学性。另一方面，政工师应该不断结合员工的心理变化以及动态发展情况等，随时进行心理干预，有效解决职工群众中存在的突出的心理困惑，全面促进职工群众的健康发展。
在新形势下，企业在快速发展的过程中面临着多元化的竞争与挑战。同时企业人员的思想认知等也容易受到诸多不良思想的诱惑。作为企业思想教育、理想教育的主要发起者，政工师只有具备科学的道德修养，才能更好的投身于教育实践中。同时，相比理论性的渗透与灌输，政工师以良好的道德修养和标准来真正践行自己的行为规范，反而能够整体提升思想政治教育的整体水平，也能够切实营造良好的企业发展氛围，更好更快的推动企业的发展。
2.积极发挥企业文化的渗透影响作用
在企业思想政治教育实践中，政工师作为思想政治教育的主要推动者，应该不断提升自身的专业素养以及文化素养，全面提升政工工作的水平，将一系列政工工作体系全面总结与完善归纳起来，继而形成稳定系统的企业文化，以此来真正发挥企业文化的渗透促进作用。相比片段式的思想政治教育体系，一以贯之的企业文化才是保持企业长效发展的生命力。因此，企业政工师应该将思想政治教育与企业文化宣传等全面统筹起来。同时，政工师还应该引导广大职工群众全面参与到思想政治工作的开展、组织等过程中，形成人人创建的良好氛围。
3.依托于网络技术提升教育成效
在新形势下政工师作为思想政治教育的主要推动者，应该充分顺应时代发展潮流，不断利用信息技术手段，整体提升思想政治教育的成效与质量。一方面，政工师应该积极依托于网络技术来组织创建丰富多彩的电子栏目，将党政方针、党建工作、传统美德等内容全面呈现在网络空间中。另一方面，政工师还可以依托于微信、微博、各类APP 等强化与职工群众的交流，引导广大职工群众积极利用新媒体手段来发声和建言。同时，政工师也可以及时掌握和了解企业职工群众的诉求和意愿，更有针对性的开展思想教育工作。
三、结语
在新形势下企业在快速发展的过程中，应该高度重视思想政治教育工作。政工师作为思想政治教育的工作主体，应该充分结合新形势下的要求，不断提升自身修养，运用科学的工作方式和方法来全面提升思想政治教育的开展成效。
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中图分类号： D64
文献识别码： A
文章编号： 1001-828X(2019)022-0446-01
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