摘要：政工干部是党的干部队伍的中坚，在电力电力企业建设发展中起着重要的作用。文章主要针对如何提高电力电力企业政工干部素质进行了论述。
关键词：电力电力企业；政工干部；素质；提高
随着改革开放的不断深入，电力电力企业多元产业结构、经济成分、利益主体和职工生活方式的日趋多样化，基层电力企业思想政治工作中出现一些薄弱点，许多政工干部的工作存在着不足和缺陷。在这种背景下，基层政工干部必须顺应时代要求，及时转型。通过转变政工干部观念，改进和创新工作，真正把电力企业职工的思想、力量统一和凝聚到建设中，保证电力电力企业的改革发展顺利有序进行。
一、电力电力企业政工干部建设的重要意义
1、政工干部建设是电力企业健康发展的主动需求
做好电力电力企业政工干部建设，提高电力电力企业政工干部素质，不仅是党的事业的需求，也是电力企业健康发展的主动需求。政工干部素质的提高有利于电力企业制定正确的方针路线，督促电力企业的每一位干部职工牢记自身的职责和使命，将个人学习和素质与电力企业的发展存亡紧密联系在一起。扎实推进电力企业思想政治工作，需要电力电力企业思想政治工作人员在电力企业中站稳脚跟，自觉成长为维护电力企业健康发展的中坚力量。只有电力电力企业政工干部做到党性强、觉悟高、素质硬，才能帮助电力企业管理者切实解决好电力电力企业在发展过程中遇到的各种问题与困难，起到凝聚人心、团结力量的重要作用。政工干部带头表现出来的勤劳、正气、严肃、清廉的品格，将为电力电力企业塑造良好的电力企业文化和清正廉洁的政治风气打下扎实的基础。
2、政工干部建设在电力企业建设中起到模范带头作用
在激烈的市场竞争中，电力企业想要进一步挖掘和提升自己的核心竞争力，就应该发挥政工在电力企业中的模范带头作用。首先，电力企业政工可以从电力企业文化的建设着手，将思想政治工作定位与电力企业文化结合起来，这样才能够让干部职工将自身的利益与电力企业的发展紧紧地结合在一起。通过政工干部的建设在电力企业职工中形成一种新的凝聚力，让电力企业管理的理念与思想政治工作顺理成章地结合在一起，使得政工建设和电力企业思想政治工作的开展取得事半功倍的效果。
二、提高电力企业政工干部综合素质的基本要求
1、政治坚定
遇事绝不能人云亦云，要靠党的政策说话，要有自己坚定的政治立场。电力企业政工干部在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。不管情况多么复杂，形势怎样变化，都要坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。电力企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是电力企业政工干部的必修课和基本功。
2、道德高尚
思想政治工作者是灵魂的工程师。要求群众做到的，自己首先应该做到；要求群众理解的，自己首先应该理解；要求群众支持的，自己首先应该支持。只有这样，才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。有句话讲，正人先正己，政工人员处处要为人师表，做良好风气的带头人，做职工队伍的领路人，道德品质优秀、作风正派的电力企业政工干部，对于做好电力企业思想政治工作具有举足轻重的作用，电力企业政工干部应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体，树立起正确的人生观、荣辱观、价值观。要做一名合格的思想政治工作者，就要用高尚的情操、人格的力量增强思想政治工作的效果和威力，真正树立起思想政治工作者的良好形象。
3、知识面广
电力企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆电力企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让职工作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学知识。电力企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。电力企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
4、业务精深
电力企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生厌，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
三、电力企业政工干部素质培养的主要途径
1、提高政工干部个人素质
政工工作是做人的工作，是做人的思想的工作。电力企业的经营管理工作，主要是管人，也是做人的工作，但电力企业的管理主要是管人的行为，是以制度来管人，以奖惩激励措施管人。而政工工作的管人，是管人的思想。思想是意识形态范畴，是抽象的概念，做思想工作是管人的高深境界，摸不着看不到，做得好做不好只有通过人的具体行为来体现。思想决定行动，思想决定一切，做人的思想工作是管人的重点，是最需要做好的。所以，政工工作的特殊性决定了政工干部工作方式方法的特殊性。人都是有独立思想的个体，人要管人，首先需要得到相互之间思想的认可，才可能说服教育，产生有益的作用。政工干部要做人的思想工作，首先必须具备较高的个人素质，这种较高的素质体现在德、能、勤、绩、廉当中。只有自身具备了较高的素质，让别人信服了，要求别人做到的，自己本身具备了，在做思想政治工作时才能得到别人的认可，你说的话别人才会听。
2、加强培训，培养优秀的政工干部
电力企业要抓好政工干部在职培训学习工作，不断提高政工干部的综合素质。一要采取单位组织与个人自学相结合的培训学习方法。通过电力企业组织开展的主题实践活动、交流会、座谈会等，深刻领会党和国家的政策、电力企业的各项规定等内容，让政工干部在思想政治、文化修养、专业水平等方面有新的提升。二要走出去请进来。一方面电力企业要定期组织政工干部参加外部的学习交流，特别是参观学习其他单位先进的经验，以对照标杆，寻找自身的不足，并采取有效措施，整改提高自己。另一方面，要聘请思想政治工作的专家，介绍先进的理念、典型的经验，并组织讨论，吸收其精华和养分，为我所用。三要建立政工干部培训制度。电力企业要根据不同的形势，确定不同的课题，组织政工干部进行培训，督促政工干部围绕电力企业的重点、难点问题，开展调查研究活动，促进政工干部在学习中实践，在实践中学习，从而拓展视野、拓宽知识，不断提升政工干部的整体素质。
3、重视政工干部的工作实践
实践对政工干部素质提高具有决定意义。不同的实践获得不同的知识，提高不同的才能，因此，对于不同岗位、不同层次的政工干部需要不同的实践锻炼。电力企业建设发展中，我们将面临许多新课题、要接受许多新的挑战，这些都是伟大的社会实践赋予政工干部提高素质的现实动力。因此，各级领导和机关要重视政工干部的实践，制定措施，引导政工干部遵循实践的规律，积极参与实践，从而使素质在实践中得到提高。
四、结束语
电力企业思想政治工作就是要围绕电力企业经济发展这个中心，服务贯彻落实党的方针政策这个大局，贯彻以人为本这个科学发展观的核心，做好员工的思想工作，疏导员工的思想情绪，激发员工的工作热情，培育员工的文明行为，提高员工的综合素质，为电力企业提供强有力的人力资源保障。
参考文献
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[2]林建国.供电企业政工干部素质提升刍议[J].轻工科技,2018,v. 34；No.234(5):139-140.
论文作者:黄燕
论文发表刊物:《电力设备》2019年第2期
论文发表时间:2019/6/3
标签：电力企业论文; 政工论文; 干部论文; 电力论文; 思想政治工作论文; 素质论文; 思想论文; 《电力设备》2019年第2期论文;