李泽余 四川广旺集团公司 628017
摘要：在新形势下，我国处于产业结构的调整时期，这对煤矿企业带了很大影响，尤其在思想政治工作方面，发生了很大变化，职工与企业之间也存在很多冲突。在煤炭企业中，工会成为了党和群众的桥梁，具有一定的教育职能。由于企业的不断改革，很多员工都在思想上有了很大的波动，需要政治工作来处理相关的问题，稳定广大职工的思想。本文介绍了思想政治工作的特点，分析了思想政治工作存在的问题，并且，提出了做好这项工作的相应措施。
关键词：煤炭企业；思想政治；工会
在新形势下，我国也在朝着多元化的方向发展，在这样的情况下，员工的思想就会出现很大的波动。对于事物的理解、认识都发生了改变，甚至人生观、价值观等扭曲，一些错误的理念严重侵蚀了员工的思想，这都严重影响了煤炭企业的稳定性。在煤炭企业的生产经营中，思想政治工作具有关键的地位，关系着企业的经济效益，未来的发展，因此，在煤炭企业中，相关领导要高度重视这项工作，展开深入的研究，争取做好这项工作。通常，工会代表了工人阶级，工会一定要落实思想政治工作，积极开展群众的思想政治工作，进而发挥其应有的作用。
一、煤炭企业工会实施思想政治工作的特点
（1）工会紧密联系着群众组织，代表了工人阶级的切身利益，对于工会的思想政治工作，主要开展在群众的内部，服务于企业的员工。首先，工会的领导，以及工作人员，绝大多数来自于群众，是先进的力量，他们往往扎根于基层，了解群众的真实生活、工作，也能掌握群众的思想动态。因此，通过思想政治工作，可以帮助群众解决相关困惑、难题等。其次，该项工作的对象是广大职工，群众应该积极参与，如果群众的基础不牢固，很难实现工会的教育职能。
（2）民主特色彰显了民主性。在这方面，邓小平同志说过，工会不是官僚组织，应该为工人的权利而努力，为广大的群众获得更多的福利，也代表了广大群众的根本利益，这是工会工作的主要目标，因此，要充分发挥工会组织的民主性，遵守民主集中制，与广大的群众进行良好的沟通，采纳好的建议，从而得到广大群众的认可，接受群众的监督，也为企业的管理营造良好的氛围。
（3）法律法规的保障。对于工会来说，要负责思想政治的教育，我国的相关法律、律法明确表明，工会要遵守宪法、法律中的相关规定，确保职工的主人翁地位，使其关心国家的事务，关爱社会，并且，对事务进行有效的管理，保障工人阶级的政权。此外，工会法要求工会组织应该帮助员工切实的提升其思想道德，培养其科学素质等，从而建设一支有文化、有理想的队伍。
二、思想政治工作存在的问题
在新形势下，煤炭企业需要转型，思想政治工作常常当作有效的武器。然而，在实际工作中，很多教育者未能与时俱进，造成了该项工作发生了很大改变。主要存在的问题如下：
(1)在大部分情况下，思想政治工作未能实现真正的价值，其作用也被社会的不良因素所掩盖。例如：个别领导的腐败，行贿受贿等行为，严重腐蚀了员工的思想政治境界，甚至使思想政治的培训工作失去了说服力。
(2)企业工会开展思想政治工作中，未能有效解决职工实际的困难。
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(3)思想政治工作具有一定系统性，企业的工会很难在短时间内，达到这项工作的预期效果，所以，多数管理者都没有认识到思想政治工作的真正作用。
(4)企业进行思想政治工作时，很少应用先进的教学手段，创新的教育方法也很难被运用，员工接受教育会感到无趣，教育目的不能实现
三、煤炭企业工会做好思想政治工作的策略
（一）帮助员工摆脱实际困难
从职工的角度出发，解决员工最关心的问题。根据企业的现状，以及企业经营情况，解决职工在生活中碰到的难题，尤其是与员工切身利益相关的问题，例如：企业建立社会保障标准、发放福利等。此外，关注员工的思想动态，及时梳理消极情绪，妥善化解员工间的矛盾。
（二）建立奖惩制度
在新形势下，工会为了有效开展思政工作，应该采用市场上常用的手段，充分了解市场的实际情况，在此基础上，根据思想政治工作的内容、工作要点，对员工的心理进行深入分析，进而摸索出激发员工工作热情的方法。建立完善的内部管理机制，使该管的事情有人管、能办好的事情有人办，一切工作都从实际需要出发，扎扎实实的做好各项工作。对于表现突出者，给予一定的物质奖励，充分发挥这项工作的功能，最大化的调动职工的工作积极性，加强企业的凝聚力，进而为企业赢得更多的经济效益。
（三）运用多种手段开展思想政治工作
将思想政治工作与企业的文化建设、团队建设进行结合，开展多形式集体活动，员工在娱乐的过程中，把思政工作的内容加进去。同时，运用媒体宣传，开展思政工作，扩大思政工作的影响力，转变企业思想政治工作原有载体，同时，提升思政工作者的综合素质、工作能力。
（四）建设一支高素质的思想政治队伍
由于社会主义市场经济体制的不断改革，在新形势下，要建设一支高素质的思想政治干部人员。一支优秀的工作团队能为思政工作效能打下坚实基础。我们首先从企业的领导入手，发挥模范带头作用，带领全体员工转变观念。若想顺利完成思政工作，不仅要树立典型的模范，还要开展理论学习，加强业务培训，使员工的服务意识和自身素质得到不断提高。同时，领导代表了党与企业的形象，一个公正廉洁的领导就是思政工作的例子，能增加该项工作的说服力，为企业创造更多的利益。因此，领导必须起到带头作用，促进员工的思想觉悟，完成党和国家的教育目标。
结语：
对于工会的思想政治工作，体现了党的政治优势，也是优良传统的组成内容。但是，在开展这项工作的过程中，会遇到很多的问题。在煤炭企业中，如果这项工作得不到全面落实，其成效也逐渐减弱。因此，要积极研究工会的思想政治工作，制定相应的对策，同时，坚持科学发展观，工会的政治教育，提供相应的理论保障，使其取得良好的实践效果。
参考文献：
[1]之享.理想信念教育是思想政治工作的核心和“灵魂”[J].求索，2000(5).
[2]于晶.落实“一岗双责”，强化职工思想政治工作[J].央广网，2015,(39).
论文作者:李泽余
论文发表刊物:《文化研究》2018年第2期
论文发表时间:2018/4/17
标签：思想政治工作论文; 工会论文; 工作论文; 员工论文; 企业论文; 群众论文; 煤炭企业论文; 《文化研究》2018年第2期论文;