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官僚主义自古有之，人人厌之。当前，更值得警惕的是官僚主义披上了冠冕堂皇的外衣。比如，召开听证会，群众代表是指定委派的；网上民主评议，投票只记满意的。又如，市长信箱的批件是官样的“已阅”或“正在交由相关部门研究处理”，可新闻媒体设立的投诉电话却被“打爆”。
据笔者观察，官僚主义和形式主义犹如一对亲兄弟。官僚主义喜欢形式主义；形式主义糊弄官僚主义。“兄弟俩”就像臭豆腐一样，闻起来臭，吃起来香。因此，有些人明明知道自己沾染上了官僚主义的习气，却依然感觉良好。由于这部分人不在少数，且他们的一些行为在适宜的土壤中，已演变成一种常态，这就使得官僚主义顽症难治。
陈云同志曾在《学会领导方法》一文中指出，要坚决防止和克服官僚主义；当权的大党、领导干部很容易成为官僚。近期，有媒体报道，重庆市委书记薄熙来痛批领导干部中的九种毛病，并指出“有些人虽然没有违法，但作风蜕化，如果再不注意，照样会病入膏肓，最终致命。”云南省委书记白恩培认为，“检查评比泛滥也是一种腐败，工作是干出来的，不是检查评比出来的。检查评比泛滥，助长的是形式主义、官僚主义歪风，必须狠刹。”上海市委书记俞正声在九届市委九次全会上，着重阐述了党内存在的问题，并指出“党内消极腐败现象是严重的，极大损害了党在群众中的影响力，并有可能将老一辈无产阶级革命家和无数革命先烈英勇奋斗而形成的党的崇高威信毁于我们手中。”上述领导同志的讲话可谓语重心长，击中了官僚主义的要害。
笔者以为，整治官僚主义不能光说不练，要用实招、重招。
首先，反对他人的官僚主义，先要从自身开始；制止下级的官僚主义，先要从上级开始。俗话说，“打铁先得自身硬”。自己身上的官僚主义尚未清除，就去“打扫”下级的官僚主义，其效果是可想而知的。
其次，忠实履行职责，建立有效机制。整治下级的官僚主义，要靠制度作保障。上级既不能越俎代庖，又不能只管下令、不管落实。要明确工作职责，限定完成时间，检验实际效果。同时，充分发挥职能部门的作用，防止“以官僚主义来反对官僚主义”。
第三，用典型案例教育，起到举一反三作用。例如，上海市政府前不久召开的行政审批制度改革工作电视电话会上，讲实例、摆问题，令被点名者脸红，让旁听者反思，效果就很好。
最后，笔者要强调的是，反对官僚主义，必须坚持“认真”二字，常抓不懈。毛泽东同志早就指出，世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。事实证明，凡事只要一“认真”，很多老大难问题的解决就不在话下。这也印证了古人的话：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”官僚主义之所以难以克服，很大程度上就难在“认真”上，往往只是说说而已，最多也只是隔靴搔痒式地批评两句了事，并不去动“真格”。这就难怪官僚主义在一些地方部门单位出了“不治之症”。