关于港口行业统计工作的相关研究
王 超
(秦皇岛港股份有限公司第一港务分公司，河北 秦皇岛 064400)
[摘 要] 在企业运营及管理者的决策管理工作中，港口统计不但能够在企业生产、生产能源、资产负债、财务盈亏、人员工资支出等方面进行系统的统计监控，使资金运营效率提高、企业内各类资产最大程度的保值增值以外，还能运用先进的统计技术以及手段分析开发各类信息，为企业管理决策者提供有力的宏观决策依据、提供有效解决方案及模型，文章根据工作经验，从各方面详细地介绍了目前加强港口企业统计工作中存在的问题及相应的解决对策。
[关键词] 港口企业；统计工作；统计数据；统计责任
在我国航运事业及近年对外开放的各项事业中，港口占据着非常重要的角色，我国经济飞速增长及对外贸易能有当今的成就也跟港口有着重要联系，都离不开港口行业的不断发展运转。但随着全球经济一体化，传统港口管理体制已不能适应现今的经济发展，因此急切地需要解决港口生产力问题，用以适应飞速发展的中国经济，因此，文章针对目前我国港口行业中统计工作的现状，根据国外先进的管理工作经验，提出了改变现状的相应对策，希望能对我国港口行业统计工作及港口发展有所帮助。
1 港口统计工作的现状
1.1 统计工作中最根本的管理工作严重落后
因我国港口行业与国外先进国家运行及管理体制不一样，我国港口企业中较多的运用老式的“统计法”来进行统计相关工作，有的企业引进先进的国外管理统计经验时不善于根据自身企业情况进行改良，一贯照搬，且随着港口行业的发展形势，各企业鲜有及时修订补正原有统计工作中的不足，导致目前的港口统计管理工作与实际脱节，不能充分满足管理需求。另外，大多数的港口企业中，缺少特定成熟的港口统计指标体系，对于港口企业的统计工作流程认识不清楚及内部管理真正的“一套表”制度执行不力，使得统计工作没有很好地发挥其在企业运行中的积极作用。
1.2 统计技术落后，工作效率较低
目前的港口统计工作，不论在收集、整理或者存储数据上，都能充分适应现在的计算机网络化办公，但传统的统计技术相对较落后，工作效率也较为低下，随着统计指标及分析在港口企业的发展运用逐步向统计信息化管理靠近，因此港口企业急需创建一个大的统计信息平台，这样的平台能够实现数据共享、整合所有信息的同时使传统较低的工作效率大幅提升。
政策二：6月25日，自然资源部发布《关于健全建设用地“增存挂钩”机制的通知》。《通知》提出，农用地转用或土地征收经依法批准后，两年内未用地或未实施征地补偿安置方案的，有关批准文件自动失效；同时，对于企业原因造成的闲置土地，要依法依规收缴土地闲置费或收回。
1.3 统计工作应用不深入，在企业管理中没有发挥相应作用
港口企业内部经营中的各项专业数据均由企业内部统计职能部分负责进行收集整理，编制相关统计报表，但这在统计工作中还远远不够，港口企业急需深入应用统计技术手段，使其为企业管理相关工作发挥积极作用。
1.4 统计信息多头发布，造成统计工作失误，损害公司形象和利益
尽管港口企业中多设有统计相关部门，但管理者往往不予以高度重视，导致企业内部针对统计工作缺乏专职管理部门进行统一的科学管理及汇报工作，对于管理者所需要的统计数据，没有具体部门、负责人上报及对外发布，凡是与所统计数据相关部门都有权进行上报工作，甚至因为统计指标的结算日期、指标换算不同，导致上报对外发布的信息因多头上报而出现数据不准确、统计失误的现象发生，使企业内部管理混乱且企业在社会各界中的声誉受影响。
1.5 统计工作管理分散，不能全面反映企业信息
最后，在企业所统计信息由单向的、从下而上的运行到多向的、上下左右均行的运行方式转变中，要做好以下工作。其一，各基层单位向各职能部门上报汇总所需基础信息及数据；其二，综合统计部门横向收集汇总各职能部门收集来的专项信息进行综合对比及分析；其三，综合统计部门将分析加工处理好的信息数据传达给企业领导、管理层、各个职能部门及基层部门。这样由单向运行转向多向运行，使管理层充分了解企业经营情况，有助于管理者做出有助于企业运行发展的决策，对企业发展有着积极意义。
首先，在企业内部设立专门的综合统计管理职能部门，明确其工作范围及职责所在，此部门下设综合统计岗，岗位职员负责企业内统计工作的组织、协调和指导工作，企业统计数据也由这个岗位来对外统一披露。另外，此岗位还要负责各项统计管理制度的制定、纲领性文件的制作、各个统计流程的审核、统计报表相关制度的制定与管理、各项统计指标的解释释义、统计所需数据的部门协调、数据汇总整理与分析、企业统计报告的编制、提供准确的统计数据给企业内部管理层及外部相关国家部门，为企业经营及国家的统计调查工作提供有力帮助。
港口企业根据企业内部的生产、投资、财务、能源、机械、劳资等专业明确各部门的自身统计工作范围，设立相应的统计任务。企业内部还应将统计工作相关的规章制度、统计职责健全化、明确化，在统计工作中加强专业性、技术性的培训指导、各部门之间加强协调、加强细化监督管理及绩效测评等工作，让统计工作满足港口不断发展的需要，根据上级领导要求及国家关于统计数据收集的各项要求，收集整理统计数据，进行资源信息整合，使现有港口管理工作的指标得到补充、扩增，建立并不断完善港口统计信息指标体系，来满足港口管理及港口发展的需要。
2 加强港口统计工作的对策建议
2.1 构建科学完整的企业统计信息指标体系
——加快刑事司法协助鉴定制度的智能化建设。根据2018年10月26日第十三届全国人大常委会通过的《国际刑事司法协助法》的规定，结合《刑事诉讼法》修改增加的“缺席审判制度”，在中国反腐败国际合作和追逃追赃工作法治化水平不断提升的同时，积极探索国际刑事司法协助鉴定的制度机制，特别是对“向外国请求安排证人、鉴定人作证或者协助调查的，”如何在确立鉴定人权利义务、保护措施、相应补助等问题上建构刑事司法协助鉴定制度的智能化体系，充分体现司法鉴定的智能化与国际化水平。
2.2 建立健全企业统计的管理体制，树立企业信誉
完成水土保持投资128.14万元，其中工程措施投资124.64万元，植物措施投资3.5万元，比水保方案增加23.88万元，主要原因是小磨河弃渣场弃渣高度降低，挡墙长度增加，且护脚的工程量也增加，造成投资增加。
其次，企业内部上下所有部门职责需要划分详细，责任明确。因所有有效数据源自于各个基层部门，所以港口企业的统计工作是整个企业由下而上进行的工作，并非统计部门的局部工作，所以，为了让企业中统计数据更加准确、更加系统完整，所有部门之间应该相互配合，听从统计职能部门的协调、分配，统一口径、在允许的范围及时间内为统计汇总整理部门提供准确详细的统计基础数据，从而进行下一步的汇总分析工作。
目前港口企业中，多数企业内部没有针对统计工作而进行明确的职责划分，统计工作相对混乱、分散，各部门之间不能统一协作整理数据及统计报表，各自整理上报各自部门的数据，管理层通过各部门上报的片面化统计数据不能全面地了解所有数据及整体经营情况，所有部门上报的数据缺乏衔接性、统一性及标准性，容易误导管理者做出错误的经营决策，给企业造成损失。
2.3 明确企业各职能部门的统计责任，集中统计工作管理
因主管负责业务不同，管理者所需统计数据往往由不同的部门分别呈报，没有专门的统一的统计管理机构来综合考虑分析各类企业内部外部信息，更不能进行科学地统计信息整合，资源信息无法实现共享、交换，所以企业内部要有统一统计管理部门明确划分各部门的统计责任，为各部门确定好统一口径、在统计范围及时间内上报所需资料及相应报告，力保所有数据的准确性、完整性和系统性。
2.4 统计手段创新，提升统计管理工作以及应用
随着时代及各项科学技术的不断发展，统计资料在报送、调查方法、整理与分析上面都发生了很大变化，技术人员也一直致力于研发创新以求顺应时代的发展，因此，企业要想跟上发展的步伐，顺应发展的潮流，提高统计工作的效率，就要充分利用好现代统计技术以及网络传输技术，运用网络传输技术减少统计资料的报送环节，节省出更多的人员及精力来从事其他信息及管理工作，传统统计技术结合现在高科技计算机技术及各类软件的应用，使大量的统计数据处理起来变得简单，所以，企业要加强统计软件的使用普及，使管理者及决策者看到更深层次更精细的统计数据，为企业决策提供帮助。
踝关节骨折是临床中常见骨折，发生后给患者造成极大的痛苦，其生活、工作、学习也受到一定的影响[3-4]。外科手术是主要的治疗方案，本研究结果显示，针对踝关节骨折脱位患者实施外科手术，应实施急诊手术治疗，其可有效缩短手术时间、骨折愈合时间、住院时间，且AOFAS评分更高，与择期手术效果比较，优势明显，故值得推广。
3 结语
在企业经营运行中，统计工作决不能忽视，在严格遵守国家相关法律法规外，将企业内部统计工作做好，有助于企业在当代较快的发展势头下顺应发展趋势，将港口企业国际化，提高国际竞争力。
参考文献:
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[6]于文华.论新时期水运港口统计工作在行业管理中的作用[J].中国市场,2016(19).
[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2019.32.120
[作者简介] 王超(1977—)，男，汉族，河北秦皇岛人，硕士，中级经济师，主要从事统计相关工作。
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