摘要：随着社会经济水平的不断提高，人们在生活和工作中对于电力能源的需求越来越大，特别是近些年来电力能源交通工具的出现，使得电力的需求持续上涨，电力调度工作的重要性就更加明显地体现了出来。本文从对电力系统中电力调度工作的实际情况分析出发，找出了电力调度工作中存在的一些风险，并提出了几点具有针对性的解决措施，希望能够对电力调度工作的正常开展、对保障电力能源的安全稳定供应有所帮助。
关键词：电力调度；运行人员；工作风险；预控措施
1导言
随着我国电力事业的发展，电网的有序运行已经成为社会经济发展的助推力。电力也毫无疑问地成为了如今我国生产和生活中必不可少的能源之一，因此，作为电力调度运行人员，其工作的责任和重担也是可想而知的。完善的电力管理体制和健全的运行机制，无疑将对整个国家的电力事业的发展起到积极的推动作用，反之，将会给人民的生活和生产带来巨大的损失。作为整个电网系统中的核心部分，电力调度运行人员更要明确自身的职责，不断完善个人业务，以保障整个电力系统的正常运转。
2电力调度运行人员工作风险分析
对于电力调度运行人员来说，能够积极了解工作内容和正确操控是至关重要的，否则将出现以下风险:在调度指令票环节中的错误操作、在下达调度指令时的错误传达，容易导致人身伤害和设备的损毁;对事故的分析不到位，导致事故扩大;对运行设备和机器的工作原理不了解，容易造成电网事故;对自身所管理的辖区不熟悉等等，以上问题都是电力调度运行人员在工作中所出现的风险，如果这些潜在的风险不能被电力调度运行人员及时发现或处理，必将给整个电网系统造成重大损失。
3电力调度运行人员工作风险产生的原因
从以往电网事故总结中我们不难发现，电力调度运行人员工作中存在着一定的风险，而这些风险产生的原因大致可分为以下几种情况。第一，作为电力调度运行人员来说，一定要熟悉辖区电网的运行环境，能够对电网运行的情况有充分的了解和掌握，可避免很多风险，即使在出现故障的时候，也能够第一时间排查并予以解决。第二，对于电力调度运行人员来说，自身的业务水平的高低也是工作中产生风险的重要原因。由于我国电力事业还没有发展到相对成熟的阶段，从业人员的业务能力还有待提高，因此，不断加强电力调度运行人员的培训，提高其业务能力势在必行。第三，电力调度运行人员的工作态度也关系到风险的产生与否。细心，认真，严苛，负责，这是电力调度运行人员所必须具备的基本素质，也是降低电网风险和事故的重要手段。除此之外，电力调度运行人员的心理素质，应对事故的应急能力等等也是风险产生的原因。
4电力调度运行人员工作风险预控措施
4.1严抓安全生产
电力调度运行管理工作的有效落实，需要电力调度班组人员能够严格落实安全生产工作的各项内容，以确保电力调度运行的可靠性与安全性。调度对电网负全责，电力调度机构作为电网安全稳定运行的枢纽，是负责所辖区域电网安全的“守护人”，具有保电网安全持续稳定运行的重大责任。基于此，严抓安全生产不动摇是关键所在。规范日常运行值班、有序组织检修开展、及时发布风险预警、督促运检消缺闭环，做好预案完善修编等等，只有日常工作中的方方面面，严格按照安全生产各项规章制度执行，才能确保电力系统运行的安全性与可靠性。
4.2加强自主创新管理
电力调度运行工作中，运行人员工作风险贯穿于电力调度的全过程。基于此，为了能够提高调度工作效率，降低运行人员工作风险，必须要加强自主创新管理。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆调度人员在实际工作中，需要发口头预令，进行电容电抗器遥控，同时要写遥控票，在人工填报的过程中极易出错误，而利用智能化管理系统，实现智能化管理各类报表，不仅能够节省工作时间，还能够降低工作风险，为电力调度提供精准的数据。针对电力调度运行人员工作风险问题，调度班组人员要结合工作实际情况，对于现存问题进行全面分析，包括交接班工作问题与检修工作等，创新管理方法，以降低工作风险，提升电力调度运行的安全性与可靠性。因为电网事故的发生，具有较强的突发性与快速性，因此需要制定科学的事故预案，完善节日保供电方案，以防止电力事故扩大，减少电力事故损失。在实际安全管理工作中，调度班组人员要结合电网运行具体情况，重点分析极易发生的电力事故，来制定保供电方案，以便能够在发生电力运行事故时，及时响应应急预案，以降低电网事故的损失。
4.3加强电力调度运行人员的管理
4.3.1加强安全教育力度
分析电力系统安全事故不难发现，人为因素引发的安全事故比例较大，主要是因为调度人员的安全意识不够。对于此问题需要加强调度人员的管理，做好安全教育工作，全面提升运行人员的安全责任意识。供电企业要定期组织运行人员进行安全事故学习，分析电力安全事故，以吸取教训，避免此类安全事故的发生。同时需要培养运行人员的安全学习意识，使其能够不断地学习，以形成安全责任意识。电力企业可以采取师徒结对或者互联网教学的方式，来开展安全教育活动，以提升安全教育效果。除此之外，还需要落实各项管理制度，明确电力调度运行人员的工作职责，使其能够严格按照规章制度，开展各项调度工作。
4.3.2加强业务培训力度
电力调度工作的信息化水平不断提升，加之电力系统的智能化水平全面提升，需要调度运行人员不断地学习，提升自身的业务能力水平，严格落实各项业务内容，避免发生电网安全事故。基于此，电力企业需要注重组织调度运行人员进行业务培训，采取外送与内部培训的方式，组织运行人员进行安全事故演习，模拟电网事故现场，提升电力调度运行人员的业务能力水平。在进行业务培训的过程中，明确培训需求，制定培训方案，组织培训讲师，针对电网运行常见的安全事故，组织调度人员进行业务培训，实现闭环培训，强化实践能力培训，以减少人为因素引发电网运行事故的几率。在实际工作的过程中，电力调度人员要加强沟通交流，重点做好工作交接，以确保值班人员能够明确工作重点，避免发生误操作。
4.3.3提升调度人员的信息化水平
随着电力行业的发展，带动着电力技术的创新，为电力调度运行转型升级，提供了更多的保障。部分电力企业引入了电力调度自动化值班电话系统，便利了调度人员的工作。电力调度运行人员利用此系统，可以快速查询各站场和电厂等的联系方式，极大程度上提高了调控运行管理水平。除此之外，电力调度运行系统中还配置了大量的智能化设备与信息系统，对调度运行人员的信息化水平要求较高，因此需要加强人员的信息化技能培训工作，使其能够掌握岗位技能，避免发生误操作。除此之外，还需要开展自动化误调误控风险防范，以确保电网安全稳定运行，针对常见的误操作问题，做好总结分析，形成学习文件，作为调度人员学习依据。
5结语
电力调度工作直接关系到百姓的正常生活和工作，对于电力系统中可能出现的各种风险进行防范，是电力调度工作的重要内容。通过提高电力调度工作人员的风险防范意识，完善电力调度工作的管理制度，建立电力调度应急处理方案，可以有效降低风险的几率，更加有力地保障电力系统的安全稳定运行。
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论文作者:张盟沛
论文发表刊物:《电力设备》2018年第2期
论文发表时间:2018/5/30
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