摘要：当前，建筑施工企业流动党员的管理工作面临着很多挑战，建立流动党员服务站是最优选择。本文基于国有施工企业流动党员的发展现状以及流动党员服务站建立重要性入手，提出了组织建立专门流动党员管理机构、企业政府社会相互配合多管齐下、建立网络化党建服务站发展体制等服务站建立措施，以供参考。
关键词：国有施工企业；流动党员；动态化管理；党员服务站
引言
新时期，流动党员教育管理工作成为了党建工作的重点内容，也成为了各企业党组织的重要任务。施工企业行业性质特殊，项目遍布全国各地，从业人员分散、流动性较强、管理存在较大难度，因此如何加强对流动党员的教育管理，保证企业党组织执政能力，成为了建筑施工企业党员管理工作中无法避免的问题。
一、国有施工企业流动党员现状
对于国有施工企业而言，流动党员需要具备吃苦耐劳、艰苦朴素的优良作风以及奋发向上的精神面貌，以此推动企业工程建设项目得到稳定发展，只有如此，才能够在关键时候抗住企业给予的重任。但是从目前国有施工企业流动党员的状态上看，企业的流动党员教育活动还需要进一步完善，流动党员的分散性，给企业的日常管理、活动开展造成了一定的困难。加上一部分流动党员受到物质经济利益思想的影响，人生观、价值观发生变化，组织观念较弱，不能够高质量的完成党组织安排的工作。流动党员的先锋模范作用没有得到良好发挥，甚至于很多流动党员将党组织的教育管理工作视作负担，存在抵触心理，党建工作的开展陷入僵局。
二、创建流动党员服务站的意义
想要解决上述问题，国有施工企业就要创建流动党员服务站，以此保持流动党员的先进性，保证党建活动得到根本上的落实，同时还能够促进国有施工企业党组织事业发展。最根本也是最重要的一点事，创建流动党员服务站，有利于加强对流动党员的教育管理。对于流动党员的管理和组织，国有施工企业比需要形成一套完整的管理体制，以此保证流动党员的教育管理工作可以稳定落实，并且充分发挥出其本身的作用。流动党员长期脱离党组织、无法接收到正常的党建教育，也就无法体现出先进行，社会上对流动党员的重视程度也在不断提高，因此创建流动党员服务站，为流动党员组织党建活动，强化流动党员的意识，保证流动党员的先进性，是国有施工企业的重点内容[1]。
三、创建流动党员服务站的对策
（一）组织建立专门流动党员管理机构
由上述内容可知，当前国有施工企业流动党员情况较为复杂，创建流动党员服务站是企业党组织必须要完成的工作。
首先，国有施工企业要转变观念，对流动党员提高重视，新时期，加强对流动党员的管理教育是党建工作的重点内容，各级党组织必须要解放思想，完善流动党员的管理工作，充分发挥出流动党员的作用[2]。作为施工企业其本身涉及到各种地域的施工工作任务，加强对流动党员的管理工作，可以在各地区更好的树立企业形象，利用这支流动党员队伍的先锋模范作用，让当地的施工工作得到更好的开展。
其次，国有施工企业要完善流动党员的管理服务机制，实现科学化管理，党组织都要建立起专门的流动党员管理机构，为流动党员服务，承担起流动党员的教育、组织党建活动等方面内容。此外，流动党员的管理机构还要明确党员身份、实现实名制登记制度，保证流动党员和党组织之间的联系，定期和流动党员沟通交流。
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最后，根据流动党员活动制度，让流动党员参加到当地的党组织活动中，同时还要坚持以人为本的原则，很多流动党员虽然因为施工企业的工作原因暂时不处于党组织的管理范围内，但是也要给流动党员应有的人性化关怀，定期和流动党员沟通，关注流动党员的生活、工作、学习情况，让流动党员即使不再党组织范围内，也能够感受到党组织的重视，以此增强党组织的凝聚力。以某国有施工企业为例，为了加强对流动党员的管理，建立了流动党员服务站，安排服务站内的党员干部定期前往流动党员所在地区，开展党建活动，带去企业的关心。
（二）企业政府社会相互配合多管齐下
除了要组织建立专门的流动党员管理机构之外，作为国有施工企业还要和政府、社会相互配合，实现多管齐下。
第一，国有施工企业要积极响应国家号召，落实政府政策，政府也要对国有施工企业流动党员服务站的创建工作给予支持，针对流动党员服务站制定相关标准制度，为国有施工企业创建工作提供参考标准，保证工作顺利开展。国有施工企业也要提高对流动党员教育工作的重视程度，积极落实国家的有挂那政策，保证流动党员的教育管理服务工作的发展。
第二，国有施工企业要从企业的实际情况出发，保证流动党员党建工作质量，针对不同情况的流动党员，严格按照相应的政策，落实教育管理工作，要做到一视同仁，保证流动党员和其他党员一样享受到同样的管理、教育、服务，不能够因为流动党员不在企业内，就不和组织进行联系，不履行党员职责。
第三，国有施工企业还要建立社会联系通道，借助社会监督的方式，比如：某国有施工企业根据流动党员的所在地区，和当地的社会的基层党组织合作，保证流动党员可以参与到当地党建教活动中，保证流动党员的教育管理服务工作不会出现断链的情况。
（三）建立网络化党建服务站发展体制
随着互联网技术发展，网络逐渐应用到人们日常生产生活中，新时期，国有施工企业在建立流动党员服务站的过程中，也要充分应用网络技术建立形成网络化党建服务站发展措施。
首先，国有施工企业党组织要改变党建观念，充分认识到网络管理的有效性。比如：某国有施工企业就在网络上建立了一个流动党员服务站，通过网络加强党组织和流动党员之间的沟通，对党员实现动态化管理，让流动党员可以通过网络积极参与到正常的党建活动中。
其次，建立起网络化流动党员支部，建立网络信息数据库，存储流动党员的个人信息，同时在网络上为流动党员服务，及时解决流动党员存在的问题，让流动党员可以在第一时间了解到党支部的最新动向。网络化的流动党员支部也给流动党员提供了全新的沟通渠道，缩短流动党员和企业党支部之间的距离。以某国有施工企业为例，在实际应用过程中，建立了微信党支部平台，一些在其他地区开展施工工作的党员通过手机微信可以及时了解到党支部动态，并且通过微信平台和党支部进行沟通交流。
最后，还可以利用网络平台开展远程党建活动、党员教育活动。由上述内容可知，施工企业较为特殊，企业员工经常需要在其他地区完成工作，党员的流动性较大，分散性较强，想要实现集中的党员学习较为困难，尤其是对于一些在省外、国外的流动党员，无法及时参与到学习活动中。但是企业可以将党课制作成视频的方式，上传到平台上，让流动党员可以随时随地的完成学习，及时接受教育，跟上党支部的学习生活。上述方式的前提就是要国有施工企业建立起一个网络化的流动党支部，为流动党员打造出良好的生活环境和发展空间。
总结：综上所述，国有施工企业流动党员是党员队伍中较为特殊的存在，但也是党必不可少的力量。因此，国有施工企业要结合流动党员的发展现状，为其创建出流动党员服务站，全面落实流动党员的教育管理工作，以此提高流动党员的执行能力，对构建和谐稳定的企业环境，推动建筑行业发展具有重要意义。
参考文献
[1]赵彤.建筑施工企业加强党建工作的有效对策[J].企业改革与管理, 2018(14):175+177.
[2]陈熠彬.加强流动党员管理 提高党员队伍素质[J].先锋队,2016(11): 52-53.
论文作者:杨帆
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/26
标签：流动党员论文; 施工企业论文; 服务站论文; 党组织论文; 党支部论文; 党建论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第14期论文;