高中班主任讲究管理艺术,且行且思论文_周俊杰 曹作顶

高中班主任讲究管理艺术,且行且思论文_周俊杰 曹作顶

山东省龙口第一中学 265700

摘 要:班主任是班集体的组织者和领导者,是开展学生素质教育的主要实施者,也是学校和家长之间沟通的桥梁和纽带。一位优秀的高中班主任,不仅要具备较强的综合素质和自身修养,同时还要具备行之有效的班级管理策略,这样才能为构建良好的班集体作出贡献。高中生在心理和生理上较为成熟,作为高中班主任,在班级管理过程中不仅要讲究科学,更要注重管理艺术。这样才能让学生从内心接受班主任并乐于接受班主任的管理,才能够对班级进行有效的管理,促进学生在德、智、体等方面健康全面地发展。

关键词:高中班主任 管理艺术 策略

在高中学校的管理和教学体系中,班主任是与学生接触最多、对学生产生影响最大的教育工作者。一个班集体的任何重大事件,都需要班主任参与决定,而且班主任的人格和行为会对该班集体学生产生较大的影响,因此,班主任可以称为班集体的灵魂人物。随着教学理念的更新,如今我国的教育重心不再是学生的学习成绩,而是培养学生的个性、思想、文化等特征,促进学生全面发展。班主任需要结合这一变化,采取相应的措施进行班级管理。

一、了解学生情感需求,进行正确引导

高中班主任不仅是高中生重要的学习导师,更是人生的指导老师,在高中生的青春发展阶段有着不可替代的重要作用。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆班主任要不断提升自己的管理水平,促进学生建立起积极健康的人生观和价值观。在班主任的管理过程中,要宽严结合。如果班主任一贯风格严厉,不留任何情面,长此以往会使学生产生惧怕心理,难以有效沟通;而如果班主任过于和蔼,春风化雨的处事方式,会使得学生自由散漫,不把班级规则和条例当作一回事。因此,班主任在进行班级管理过程中,首要的就是要了解学生的心理素质和情感特征,对学生的不同需求和情况进行正确的引导。要和学生进行充分的交流和沟通,充分了解学生的心理变化,排解学生学习生活过程中出现的不良情绪。班主任要以朋友的身份与学生进行平等的交流,而非一味高高在上的态度。真诚的态度可以增加师生之间的信任,有利于师生关系朝着和谐的方向发展。

二、积级引导参与,充分发扬民主

现代高中生思想意识独立,兴趣爱好广泛,自我表现意识强,比在初中时更在意自己的学校和班级。基于这一点,我们应因势利导,发挥学生的这种优势,让学生更多地参与班级的管理和建设,做班级的主人。班级有事班主任应多与学生商量,多征求学生的意见,这样,既可以调动学生的积极性,也可解脱班主任一些无谓的琐事,形成良好的班风。班级开展活动,让学生献计献策,总比老师一个人设计完成好得多。学生能做的事让学生自己去做,学生自己不能做的事要指导学生去做,这样,学生就能体会到自己是班级的主人。学生有了这样的感觉,班风就一定会好起来。讲究民主,就是要求老师与学生平等,老师平等对待每一名学生;讲究民主,更应注重科学,没有科学的民主不是真正意义上的民主,要用科学的态度和方法去发展民主。

三、宽严有度,管放结合

工作实践中,严和宽是对立统一的。严不是冷面铁心,宽也不是迁就纵容,只有做到“严中有宽,宽中有爱,爱中有教”才能达到预期的教育效果。陶行知说“教是为了不教”,魏书生认为“管是为了不管”,其思想从根本上说,是要充分发挥学生在教育管理中的主体作用,做到“管放结合”。具体而言,班主任要管的方面主要包括:制定班级的长期目标,把握班级工作的整体思路;培养一支强而得力的干部队伍,并加以指导监督;做好个别学生及全体学生的思想工作,增强班级凝聚力、向心力;协调多方面关系,形成教育合力。学生能干的,班主任坚决不要干。

四、耐心疏导,做好学生的思想工作

在实际管理工作中,由于受多种因素的影响,一些高中班主任做事缺乏耐心,希望对学生的教育能够立竿见影。殊不知:“人永远不会变成一个成人,他的生存是一个永无止境的完善过程和学习过程。人和其他动物的区别就在于他的未完成性。”高中学生的成长也是一个逐步的过程,所以做班级工作要以耐心疏导为主。尽管采取“堵”的方式能够减少学生犯各种错误的可能性,在一定的环境和条件下是必要的、有利的,但仅仅靠“堵”是不行的。在管理心理学中,人们把越是禁止的行为(或东西)越容易被诱发的逆反心理现象,称为潘多拉效应。班主任在实际的工作中对潘多拉效应应有一个正确的估计。例如,对班里有些常进网吧的同学通过“禁”、“堵”的方法,你越禁止他们反而会不遗余力地去做。过多地应用“堵”的方式,有两点不利:一是容易使学生成为工作的“对立面”,增加教育阻力;二是从长远来看,不利于增强学生的抵抗力与社会适应能力。因此,“堵”必须与“导”结合起来,以“导”为主,以“导”为前提,通过引导,让学生增强明辨是非与自我教育的能力。当然,班主任如果一定要禁止某种行为的产生,那么就必须讲明禁止的充分理由,因为潘多拉效应很重要的一个原因是禁止的理由不充分,或没有说明或未被引起关注。

参考文献

[1]张利学 人本管理下的高中班主任管理艺术[J].新课程,2016,(08)。

[2]焦建刚 浅析新形势下高中班主任的班级管理艺术[J].考试周刊,2016,(68)。

[3]黄海丹 浅谈高中艺术专业班的班级管理[J].读写算,2015,(05)。

论文作者:周俊杰 曹作顶

论文发表刊物:《教育学文摘》2017年9月总第239期

论文发表时间:2017/8/8

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