摘要：本文主要探讨了电力党建工作中存在的一些问题，并提出了如何发挥电力党建工作的作用推动新时期群众工作的有效对策，以供参考。
关键词：电力党建工作；群众工作；对策
1、电力党建工作中存在的一些问题
（1）缺乏对党建工作的认识
部分电力企业在发展过程中，只注重安全、质量、服务及经济利益的实现，认为党建工作不能给企业创造经济效益，可有可无，缺乏对党建工作的重视度，导致党建工作质量较差；许多电力企业在开展党建工作的过程中，只是将其看作为企业思想政治工作的一部分，没有充分发挥出党建工作的评估作用，导致其开展过程缺乏积极性及主动性，严重制约了党建工作的顺利发展。
（2）缺乏对党员的教育和管理
部分电力企业的党建工作部门没有建立相应的工作制度，党支部工作的随意性较大，执行力不强，检查只流于形式，缺乏相应的约束和监督机制；不够重视对党员的教育，未制定合理的教育方案及教育安排；大多数党员的年龄较大，文化政治素养不高，不能很好的理解党的理论及政策方针，导致在实际工作中往往力不从心，起不到很好的带头作用。
（3）党建工作缺少创新，作风不扎实
许多电力企业仍然在使用传统的宣传教育方式，如阅读文件、报纸、看电视及研讨会等，未正确认识党建工作的意义，跟不上时代创新发展的步伐，阻碍了党建工作的正常发展；部分电力企业为了能够更好地提升自身的管理水平，就加大了对改革创新的力度，通过了各种方法来提升企业的盈利水平，导致企业各个部门之间的关系更具复杂化，新情况、新问题随之增加，严重影响了电力企业的可持续发展。
（4）基层党组织在开展群众工作中的不足与问题
电力企业基层党组织有时为了更好的完成上级党组织开展的党建活动，存在急躁情绪，在落实方面不够细致；针对开党员大会、传达文件、组织学习、听取报告等，往往只是考核签到，并未考虑到广大党员是否将党的方针、政策理解并执行。
2、新时期群众工作对象的变化
（1）社会群体分化日益加剧，群众工作日益多元化。随着社会结构的快速转变及人民群众的经济地位、政治地位、社会地位和价值取向的不同，就渐渐形成了不同群体的某些阶级，但又因利益分化及差异而成为了不同的利益相关者。
（2）生活困难群体结构复杂。在改革开放初期，困难群众主要以农村贫困人口、下岗失业人员为主，而新时期困难群众的范围就扩大了很多，包括城镇失业、被征地农民、农民工、城镇低收入职工、失业的大学毕业生、因病返乡的人员以及残疾人等。
3、发挥电力党建工作的作用推动新时期群众工作的相关策略
（1）以群众的满意度作为衡量党建工作的标准
电力企业在开展党建工作时，应以全心全意为人民服务为出发点，将群众的满意与否、高兴与否、答应与否作为衡量党建工作的唯一标准。具体内容：电力企业在开展党建工作的过程中，要时刻反映群众声音，倾听群众的请愿，关注群众的疾苦，不断完善表达渠道，促使企业职工都能够表达自己的利益诉求，确保为职工的请愿解决奠定良好的基础；在解决群众基本立体利益的具体问题中，要将群众的满意度作为衡量标准，以此为依据去改善电力企业的党建工作，充分发挥党建工作的作用。
（2）以民生改善作为彰显党建工作的标杆
电力企业基层党组织在开展党建工作的过程中，要切实关注企业职工的民生问题，从最直接、现实的问题入手，为职工排忧解难，提高职工的幸福感；将“民生改善”纳入到具体的机制当中，将职工生活的改善落实到具体的工作环节当中，加大“职工民生问题”在年度绩效考核中的比重；电力企业内部要经常性的开展群众路线学习教育活动，对困难职工实行帮扶补助，以制度的约束力去促进各项民生改善措施的落实。
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（3）以群众评价作为改善党建工作的指南
做好群众工作是电力企业基层党建工作最为基础、最为常态且最为根本的工作，但这一工作实效性的鉴定则离不开群众的真实感受及真实评价。因此，电力企业的党建工作实效性应重视群众的呼声，以“让民评政”的方式予以体现，尊重企业职工的“主人翁”地位，充分表现“以人文本”的发展理念，让企业职工直接参与到企业各项工作的监督管理中，全面激发群众的积极性、主动性与创造性，促进企业的健康稳定发展；积极引入“参与管理、权利监督”的群众模式，进一步强化群众领导的“为人民服务”意识，保证各项工作开展的公平性、公正性与公开性，提升党建工作的实效性。
（4）以党建工作机制创新作为新时期群众工作的推手
1）服务群众。电力企业在开展党建工作时，应构建完善的“服务群众”机制，将“服务群众”作为推动新时期群众工作的切入点与突破口，如逐步改善群众职工的生产生活环境、提高职工薪资待遇、完善职工社保医疗制度、丰富职工精神文化活动、强化职工的企业归属感等；将“服务群众”的成效作为对党建工作的评断标准，提升“服务群众”的执行力度，构建和谐企业、幸福企业。
2）动员群众。不管是“全面建设小康社会”，还是“中国梦”的实现，均与群众的奉献、付出有着密切联系，而这一切却离不开基层党组织对群众的动员。因此，电力企业党组织应常态化开展思想政治教育，以民主式的说服教育去化解群众内部矛盾、调理群众情绪，通过双向沟通、互动交流的群众动员机制去强化群众的凝聚力，通过摆事实、讲道理去获取群众的支持，从而体现出党建工作的正面效应。
（5）加强安全生产建设，实现党群共建
党组织对安全生产工作的主抓力度，能够发挥出党领导人民群众推进社会主义各项事业建设的先进性作用，体现出党关心群众、爱护群众的本质理念，突出了党领导人民群众建设国家的核心楷模形象。因此，电力企业党组织必须加强对安全生产的重视，如宣传安全生产的重要性、规范安全生产行为、优化安全生产环境等，提升人民群众对安全生产认识；针对各种违章施工导致的事故，要展开深入地批评教育，号召人民群众在岗位工作中重视安全生产，充分发挥党组织对安全生产的辅助作用；关心人民群众的生命财产安全，使人民群众认识到党的先进性，加强党领导人民群众的向心力与凝聚力，促进党群建设水平的进一步提高。
（6）加强队伍素质建设，实现党群共建
抓好党员干部思想政治素养建设，加强党风党纪的规范力度，保证党员干部能够做到以党和人民群众的利益为重，廉洁自律、远离奢侈腐化，克己奉公、一切为人民群众服务；加强党员干部业务素质建设，提高党员干部的管理技能，用现代化的管理理念优化党组织传统工作模式，促进党组织各项工作的精细化与科学化；加大投资力度，更新党组织内部各项基础设施，完善党群共建网络化体系，促进党与人民群众的情感联络，实现党与人民群众的民主互动；不断吸引大批具备优秀道德素养与业务能力的新型人才加入党组织建设队伍，为党群共建不断发展奠定坚实的人才基础。
（7）强化文化传承
电力企业在开展党建工作时，要深入挖掘企业发展进程中所沉淀下来的优秀文化，积极进行优秀文化的传承，稳定党建工作人员的思想工作，宣传和弘扬党在企业中的先进思想，推进企业全体职工团结、务实、拼搏、创新等精神的弘扬，为国有电力企业党建工作赋予新的精神内容和内涵；着力培养企业人员的大局观念，遵纪守法，加强廉洁风险防控、党风廉政建设以及重要工作领域督查力度，盯住电力行业的标杆，引领企业努力拼搏实现赶超。
4、结语
综上，在电力企业党建工作的开展过程中，企业建党部门要正确认识群众工作的重要性，树立指导思想.深入了解职工群众的思想动态，强化文明创建活动，以确保电力企业的可持续发展。
参考文献
[1]袁玉丽.新时期企业党建工作的发展与趋势[J].天津电力技术，2016（5）.
[2]陈若希.新时期国有企业基层党建工作的思考[J].活力，2017（11）.
[3]赵晓宁.浅谈新形势下做好企业党群工作的思考[J].企业导报，2016（02）.
论文作者:邓珠
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/12/12
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