摘要：新形势下基层水电企业政治思想文化呈现出多元化、复杂化的特点，正确认识企业文化与思想政治相辅相成的关系，以水电企业文化建设为载体，发挥政治思想工作优势，保证水电企业健康快速发展。本文作者就水电企业文化在思想政治工作中的作用作出了一定的分析。
关键词：水电企业文化；思想政治工作；作用
在水电企业文化建设中加强思想政治工作，不断探索，革新思想，思想政治工作才能更具先进性、时代特性，才能更加行之有效，从而水电企业文化建设也将随之质的飞跃。水电企业文化建设和思想政治工作的有效结合，不仅是企业整体健康发展的客观要求，也是市场经济发展的客观要求。
一、把握水电企业思想工作新特点，建设水电企业文化新形态
（一）思想政治工作多元化
社会快速发展，社会形态呈现多元化，水电企业面临的环境发生很大变化。水电企业员工面临的工作环境大不一样，面临的竞争大不一样，水电企业员工不断接受新观念，思维方式大不一样。所以现代水电企业所处的环境，要进行思想政治工作的对象，比以前更复杂，更多样。
（二）思想政治工作复杂化
思想政治工作的复杂化，其缘由还是企业员工思想复杂化。如今水电企业，对于员工的要求高，员工的知识层次、文化水水平较以前都提高许多，员工的素质文化高了，思想也就复杂了，对于事物的看法也就复杂了。现在，信息时代的到了，网络、媒体大力发展，人们获加了一定的难度，遇到的问题也越来越多，越来越复杂。
二、辩证认识水电企业文化与思想政治工作关系
水电企业文化和思想政治工作，相辅相成，两者具有同一性，互补性，但是却又不完全一样，存在差异性。以人为本，用文化的力量进行管理，通过管理调动员工的积极性，来达到企业和管理和效益双赢，这就是水电企业文化与思想政治工作的同一性；水电企业文化是一个企业长期生存中提炼的管理理念，倡导的行为规范，大力建设水电企业文化，对于加强思想政治工作起了关键作用，也是提高水电企业行业竞争力的重要举措。而思想政治工作是水电企业文化建设的基础，确保水电企业文化能够胜利发展，这就是水电企业文化与思想政治工作的互补性。而差异性，水电企业文化注重文化，思想政治工作注重思想。水电企业文化通过文化力量以无形的形式影响着水电企业，而思想政治工作则是通过宣传教育来调动员工积极性。
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三、加强水电企业文化建设，推进思想政治工作改进
通过建设健康的水电企业文化，使员工得到全面发展，健康的水电企业文化以人为本，员工是生产力，更是水电企业前进主要推动力。不但要对员工进行思想道德教育，更要关心水电企业员工的生活，做好员工群众关系，在水电企业管理上将逻辑与人情并重，在水电企业中营造员工和谐相处共同发展的文化环境。思想政治工作改进过程中，要应用“以人为本”的理念。水电企业发展过程中存在三种力量：政治力、经济力和文化力。政治力具有强制性，处理不好，容易疏远员工；经济力，处理不好，容易使员工惟利是图，对于企业发展，将是一颗毒瘤；唯有文化力，能够使员工自我控制、自我管理，推动企业发展。
水电企业思想政治工作与企业文化相辅相成，相得益彰。水电企业思想政治工作可以借鉴企业文化，从而拓宽思路，丰富内容。加强水电企业文化建设，要不断加强水电企业自身的宣传；要不断丰富水电企业的精神，水电企业精神是企业员工的精神支柱，也是凝聚力的所在；要积极举办水电企业文化活动，丰富水电企业员工生活，也是水电企业文化的一种体现。
四、发挥思想政治工作优势，保证企业文化建设
水电企业文化建设与思想政治工作息息相关。员工通过思想政治教育对水电企业文化有一定的认识，水电企业精神、经营理念也对员工有着潜移默化的影响，思想政治工作推动着企业文化的发展，为水电企业文化得到好的发展做铺垫。为了积极面对市场经济的冲击，适应市场化运作的需要，在市场竞争中，国有水电企业应当不断调整思路，不断深化改革，以激发水电企业内部活力。思想政治工作开展的好，有效解决员工思想认识问题，得到员工的理解和支持，在一定程度上会助推国企改革顺利进行。
思想政治工作是所有水电企业的重要工作，对于水电企业的健康发展有重要意义。随着我国特色社会主义的发展，我国水电企业正在经历前所未有的重组和改革，尤其对于国企改革，思想政治工作发辉着重要的作用。不仅有利于提高国企职工的思想道德素质，更有利于增强国企的核心竞争力。
总之，企业文化建设是水电企业生存和发展的重要组成部分，是水电企业核心竞争力的具体体现。思想政治工作是水电企业工作的重要组成部分，是实现水电企业和谐发展的保证。
参考文献
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论文作者:闭小珍
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/17
标签：水电论文; 思想政治工作论文; 企业文化论文; 企业论文; 员工论文; 企业文化建设论文; 文化论文; 《基层建设》2019年第12期论文;