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摘要：国有企业思想政治工作与企业文化的融合，不仅代表着国有企业思想政治工作直接替代了企业文化，而且也代表着国有企业思想政治工作融入到国有企业文化建设中去。国有企业在保证企业文化的基础上。充分发挥国有企业的作用和优势。只有这样，企业文化才能更好地为思想政治工作提供价值和精神载体，不断丰富国有企业的思想政治工作。企业文化建设可以把思想政治工作的有关政策、方针、路线转变为国有企业的价值观，增强国有企业的凝聚力，调动国有企业人员的积极性，提高相关人员的工作效果。
关键词：国有企业文化建设；思想政治工作；融合；创新
导言：国有企业思想政治工作的对象分为人和企业两部分。从人的角度看，它也分为思想和精神两大类。在企业中，每个人都应该牢记自己的立场。开展国有企业文化建设，就是要使全体职工的思想心理状态达到标准，具有企业文化建设的自觉性。
1国有企业思想政治工作开展的重要性
国有企业思想政治工作的重要性一般体现在三个方面。一方面，从企业自身出发，企业应当是标准化的企业、有制度的企业和依法经营的企业。企业要遵纪守法，为社会发展做好事，时刻牢记自己的责任和义务，在我国经济发展中发挥重要作用。企业全体职工应当恪尽职守，做好本职工作，具有一定的道德修养，致力于为企业的发展寻找出路，承担企业文化建设的重要任务。另一方面，如果企业员工的思想政治工作开展得不好，企业员工可能出现工作倦怠，影响心理健康，从而影响工作效率和工作质量。在社会上，竞争无处不在，已经覆盖了我们生活的所有行业。各行业竞争日趋激烈。企业固执己见，拒不前进，就会被其他企业挤出生存的空间。从实际出发，我国许多企业都存在着员工心理素质有待提高的情况。在党的领导下，扎实做好企业文化建设工作，做好每一个人的工作。
2如何正确认识企业文化与思想政治工作之间的关系
企业文化是企业发展过程中逐渐形成的具有企业特色和行业特征的精神财富，包括企业使命、企业愿景、企业核心价值观等。思想政治工作是党的工作的重要组成部分。它在国有企业发展中起着服务中心和精神力量凝聚的作用，具有鲜明的党性。企业文化建设与思想政治工作的辩证关系如下：
国有企业的文化建设与思想政治工作密切相关。从工作定位上看，国有企业的文化建设和思想政治工作必须坚持党的领导，为企业的生产经营服务，满足企业在不同发展时期的需要；从工作对象上看，两者都要兼顾。以企业职工为工作对象，坚持以人为本的原则；从工作目的出发，企业的文化思想政治工作必须约束、凝聚、提拔职工。公司发展的作用。国有企业文化建设和思想政治工作之间存在差异。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的“根”和“魂”，思想政治工作则在国有企业履行政治、经济和社会责任方面扮演重要角色，需要进一步加强。而企业文化建设主要任务是提升企业经济能力和竞争能力，任何企业都需要加强关注的。同时，思想政治工作在实践开展中，容易出现就事论事、形式单一、简单说教、文山会海等问题；相对而言，企业文化建设则有着寓教于乐、形式多样、载体丰富等优势，易于调动员工参与的积极性，达到潜移默化的效果。
3国有企业思想政治工作和企业文化融合的途径
3.1融合的领域
国有企业思想政治工作与企业文化建设相结合的领域主要包括：文明建设相结合；深化改革相结合；人才培养目标相结合；整合生产经营中心的工作；活动形式的整合，企业文化建设与思想政治工作活动的全面整合。充分发挥机构与企业人员、企业家领导的融合作用，推动企业文化和思想政治工作建设，并由相关企业的宣传部门或党政机关等有关组织建设。
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3.2功能的融合
思想政治工作和企业文化建设要依靠主体的利用和挖掘，充分发挥其作用。引导企业员工的价值观、思想观念和道德观念，实现企业既定的目标，是企业的首要任务。要把两个企业的协调作用作为工作的主要切入点，实现国有企业思想政治工作与企业文化建设的有效结合。此外，还应该激励企业。员工的积极性和创造性可以实现二者的融合；教育作为国有企业思想政治工作的基本职能，企业文化也从多个方面对相关企业人员进行思想教育，二者的融合可以使教育与企业文化的融合。企业文化建设和思想政治工作要遵循以人为本的原则，增强员工凝聚力是他们的共同目标。
3.3结构层次上的融合
以融合企业文化的建设和思想政治方面的工作的方式，使目前两者的现状得以转变，将思想政治方面工作在企业文化建设当中的作用发挥到淋漓尽致。相关企业文化层次主要有精神、制度、行为以及物质文化这四个文化层次，思想政治方面的工作能够以该四个层次当作主要的切入点，成为两者融合的有效途径。
4国有企业思想政治工作与文化建设融合的主要对策
4.1确定思想政治工作与文化建设融合的性质和方向。
在新时期国有企业改革进程中，思想政治工作与文化建设的结合势在必行。因此，必须认识到思想政治工作与文化建设相结合的性质和方向。认为思想政治工作与文化建设相结合，必须符合党和国家的发展战略。在开展工作的过程中，既要突出政治政策宣传，又要与企业共同发展。展览与管理目标的结合，应体现时代发展给企业管理带来的效益。同时，思想政治工作与文化建设相结合的性质，要突出国有企业的独特形式，以企业的生产力、精神动力和核心竞争力为目标，保证国有企业稳定、协调、可持续发展，促进社会经济发展。促进他们精神文化的不断进步。
4.2弘扬传统文化和民族精神。
思想政治工作与文化建设要从弘扬传统文化和民族精神入手。现阶段，不同的社会环境、舆论导向和价值观影响着国有企业员工的思想观念。因此，在思想政治工作与文化建设相结合的过程中，要加强对传统文化的宣传，如工匠精神、学徒精神、自强不息精神等，加强对传统文化价值观的引进，增强思想意识和文化素养。同时，要大力宣传民族精神，让广大劳动者认识到，国有企业不仅是一个国家工业的象征，也是一个国家生产能力和生产能力的重要体现。因此，要在企业文化中培养劳动者的民族精神，最终弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想道德。
结束语
总之，市场经济为企业文化建设提供了良好的场所，对企业的思想政治工作提出了新的要求。只有适应时代的企业才能生存。只有不断改变思想政治工作的方法，才能为企业的经济发展提供持续的动力和精神鼓励。我们始终坚信，只有在改革开放、不断创新中，先进的思想政治工作和企业文化才能深深地印在企业管理的各个角落，才能保证企业的健康发展。只有通过坚定不移的改革开放和不断改进的方法，才能把优秀的思想政治工作精神和企业文化植入企业每一位员工的心中，使企业永远有序健康地发展。
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论文作者:孙海涛
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第27期
论文发表时间:2019/7/31
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