摘要：随着是爱的不断发展，电力企业不断的改革，电力企业职工思想也有相应的变化，电力企业与人民生活愈发密不可分，作为一种特殊的服务行业，是国民经济健康发展的重要支撑。电力企业职工的思想政治教育工作作为电力企业经营战略的重要组成部分，是保持企业先进性的关键所在，切实加强电力企业职工的思想教育工作是提高电力企业服务水平的关键。本文对电力企业职工思想政治教育的现状进行分析，并针对所存在的问题提出一系列优化策略，以期切实提高电力企业职工思想政治教育效果和质量。
关键词：电力企业；职工思想政治；教育工作现状；优化策略
引言
时代的不断变化和飞速发展的需求加快服务业的快速发展，因此企业更加注重对员工进行思想政治教育，电力企业亦是如此。电力行业是我国经济发展的重要动力和组成部分，它的发展建设关系到家家户户的用电情况，因此我们要想推进电力企业的快速发展，应该从企业内部的工作人员的教育工作开始，这是企业精神力量的体现，也是保持思想先进性的表现。新时期下，企业员工思想教育工作显得尤为重要，我们只有跟上时代的潮流和社会发展的趋势，积极更新思想政治教育的学习内容，才能引导职工以积极向上的工作态度进行工作。
1电力企业职工思想政治教育工作的特点
（1）现代化、科学化：随着改革开放的不断深入，电力企业的重要性愈加显著，电力企业职工的思想动态发生显著变化，由传统狭隘的、封闭的思维模式转向于现代化、科学化的思想方式，在新思想、新潮流影响下，新的教育手段得到顺利实施，这给企业发展带来很好的契机。（2）被动式转向沟通式：电力企业职工思想政治原有教育方式是以讲解和被动接受为主，取得的效果很不理想，新时期的思想政治教育工作则以沟通为主，重视员工的想法，坚持“以人为本”理念，注重交流式教育，有利于提高教育效果。（3）教育手段多样化：在科学技术的推动下，新的信息传播方式得以快速发展，在电力企业职工教育中的应用也获得显著成效，在实施思想政治教育工作时，先进的计算机网络技术和信息技术已形成较为系统的方法体制，在教育的软硬件施方面有了更多投入，与此同时，电力企业将更多的教育途径不断予以创新，从而为电力企业职工的思想政治教育工作奠定良好基础。
2电力企业工会职工思想政治教育工作现状
2.1方法、手段和途径较为简单
在电力企业的经营过程中，企业的职工人数比较多，但是企业的工会工作人员较少。在企业的工会管理中涉及到的除了思想政治工作还有很多细化上的问题。在我国目前的电力企业工会中缺乏完善的管理方法，与有效的管理途径。现代社会的高速发展对于职工的思想变化影响很大，社会经济与政治的不断完善，使人们的思想逐渐得到解放并跟随时代的步伐前进，这样就给思想政治工作带来了很大的挑战，加强电力企业职工的思想政治指导工作需要不断地创新新思路与新方法。
2.2思想政治教育专业人才的匮乏
在电力企业的职工工会管理中，涉及到的思想政治教育工作是一个较为系统的工作，这需要长远地计划与实施。在企业思想政治教育工作中是涉及到很多的工作。需要一只具有专业知识的团队来完成。传统的电力工会组织自身并没有培养出一个专业能力较强、综合素质过硬的团队，造成思想教育工作比较落后，没有接力的人才建设制度，造成企业的发展严重的受到阻碍。企业工会中的领导与工作人员对于思想政治教育工作的重视程度不够，觉得这些都是没有实际意义的。对于思想政治教育工作的内容与重要性宣传力度不够、专业化的技能也欠缺。另外，在企业的经营过程中，电力企业中对于职工工会开展思想政治教育工作的管理人员没有足够的政治素养，造成这一工作的实施面临很大的困难。
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3电力企业职工思想政治教育工作的优化策略
3.1预见未来
现在我们处于一个信息社会，我国的经济社会发展形势变化非常快，因此电力事业的发展也有着很大的压力，只有保持明确的前进方向，才能在激烈的环境竞争中站住脚步。这种情况下，对职工进行思想政治教育工作就非常有必要了，只有改变企业员工落后的思想观念，才能促进企业更好地发展。但是，对企业员工进行思想教育时，电力企业应该注意一些问题。首先，电力企业要保持一定的预见性，因为时代发展变化非常迅速，只有及时进行更新调整才能走在正确的道路上。在对企业员工进行教育工作时，相关人员应该时刻注意员工是否产生了一些不好的思想意图，一旦出现了这种预兆，就应该立刻对该员工进行指导和纠错，在最初阶段就改正员工的错误思想观念，避免后期造成更多的损失。对此，电力公司应该制定相应的对策和方案，积极对员工进行思想把控，减少错误的发生。
3.2融合人文理念
现在是一个文明社会，我们需要在思想政治教育工作中注重对员工的人文思想的教育，坚持“以人为本”的思想原则。在电力企业的具体教育工作过程中，相关人员应该充分了解每一个员工的思想觉悟水平和思想理念，然后根据实际情况制定不同的教育方式和思想政治教育内容。只有充分尊重每一个人的意愿，为每个员工量身订做思想政治教育方案，才能让企业员工以一种积极愉快的心理进行学习，取得良好的学习效果。在思想教育工作中融入人文理念有着很多的好处，这不仅可以让员工在一种轻松自在的氛围下进行学习，而且可以消除员工的紧张感和隔阂，有助于教育人员和员工进行更深入的沟通和交流，从而针对电力行业的工作性质和特点对员工进行有针对性的思想政治教育，有助于企业的生产发展。
3.3形成良好的氛围
随着科学技术水平的不断提高，为电力企业的思想政治教育工作提供了许多便利，但是，良好的思想政治教育工作都是在一种非常具有政治感的氛围中进行的。因为，人们都是会受到外部环境的影响和干扰，如果深入在一个浓厚的思想政治教育环境中，身心会不由自主地受到环境的影响，这更有助于电力企业的教育人员推进思想政治教育。为了扩大思想政治教育的影响力和渠道，电力企业会积极借助先进的科学技术和设备进行思想政治教育工作的宣传，创造更好的舆论氛围和环境，加强对企业员工的思想教育。
3.4进一步完善规章制度：
各电力企业必须完善与思政教育工作有关的规章制度，并落实到电力企业的生产经营活动中，实现思想政治教育工作实践中有章可循，维护职工的根本利益。同时，积极设立电子邮箱和职工意见信箱，建立信访制度，定期整理意见，充分调动职工的工作热情，完善薪酬制度，另外，加大宣传力度，提高电力企业职工接受思想政治教育的自觉性，为思想政治教育工作的顺利开展提供有利条件，最终促进电力企业的稳定发展。
结语
根据上述可以看出，在我国的电力企业生产经营中，职工工会的管理工作存在很大的问题，最重要的就是思想政治教育工作的问题。思想政治教育工作对于企业的发展起到灵魂的作用，只有不断地提高企业职工的思想政治教育工作，才能从基础上提高企业的综合竞争能力。
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［4］刘洋，张伟．电力企业职工思想政治教育的有效结合［J］．科技情报开发与经济，2017（18）．
论文作者:张华,全晓,李瑾,铁阳
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2018/12/18
标签：教育工作论文; 思想政治论文; 电力企业论文; 思想政治教育论文; 员工论文; 企业职工论文; 电力论文; 《基层建设》2018年第33期论文;