一、档案信息资源在深化医院改革中的重要作用（论文文献综述）
李倩[1]（2021）在《以医院决策者需求为导向的档案编研工作实践探索——以海南省人民医院档案工作为例》文中研究表明医院档案是记录医院实践活动的载体,涵盖医院经营管理、医院文化、科研学术、人事管理等各个方面,是"今世赖之以知古,后世赖之以知今"的宝贵资源,肩负着推动医院发展和医疗事业进步的重要使命。医院档案工作如何全面、系统、完整、最大限度地拓展档案服务的广度和深度,是档案编研工作意义所在。本研究以创新思维,以主动提供利用为服务方式,以医院决策者需求为服务导向,以当前国内外皆为纠结的医改问题为编研主题,在挖掘档案内容自身资源基础上,对医院档案编研工作意义、方法及选题提出可操作性建议,以期从价值创新角度,提高医院档案编研质量,更好地为医院发展服务,为我国医改推进服务及医疗卫生健康事业服务。
王晓倩[2]（2021）在《新医改背景下医院档案工作发展对策探究 ——以S医院为例》文中提出伴随新医改政策的不断深化与“健康中国”等相关政策的逐步推行,病历电子化开始普遍实施,互联网远程医疗也随之向常态化趋势发展,大众健康意识同样也有了进一步的提升。这些变革对医院档案工作在辅助提升医院管理运营、提升医疗服务便利性、提炼医院文化、开发医疗档案以提升群众健康意识等方面,均提出了新的要求。在上述背景下,医院档案工作愈发重要,承担着为医疗行业的健康发展提供信息保障的重要作用。笔者运用实地调研法对S医院档案工作现状进行了全面调查,剖析新医改政策对医院档案工作中产生的新诉求,笔者认为针对新医改政策下医院档案工作的开展若想在辅助医院运营以及发挥其社会公众价值上做出其应有贡献,亟需在医院职工档案意识、档案管理人员配置、档案管理制度、档案资源开发与利用工作的方面进行提升与改善。最后笔者针对S医院存在的不足,从以下几个方面提出针对性建议:提高全院档案意识、建立健全医院档案管理制度、加强档案管理人员的配备和培养、推进医院档案管理信息化建设、进一步深化医院档案开发与利用,以期使医院档案工作更好的辅助医院的运营与发展,尽可能的满足新医改的相关要求。
王阮[3]（2021）在《数字人文视域下口述历史档案资源知识发现研究》文中研究指明近年来,数字人文在中国学界方兴未艾。数字人文对知识生产方式的改变,好比在学术圈这个相对平静的湖水中投进一颗石子,泛起的涟漪会波及整个学术领域[1]。2017年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国家“十三五”时期文化发展改革规划纲要》指出:文化遗产保护工程需加快文物藏品数字化保藏,推进数字故宫、数字敦煌、数字丝绸之路和中国人民抗日战争数字博物馆建设[2]。在数字化浪潮中,人文活动在数字技术赋能下跨界融合,借助数字技术耕读人文知识,变革传统的人文研究范式,并赋予人文研究以新的活力。数字人文正在引领中国社会文化空间的数字化转型,身处数字环境的人们对历史档案文化的知识需求也愈加强烈。《全国档案事业发展“十三五”规划纲要》在有效推进档案资源体系建设过程中鼓励开展口述历史档案、国家记忆和城市（乡村）记忆工程、非物质文化遗产建档等工作。口述历史档案作为历史文化传承的重要载体与纽带,以记录时代变革、填补记录空缺、保护人类文化遗产等价值和功能受到国内外学者的高度关注。我国悠久的历史文化世代相传,随着时间的洗淘,诸多珍贵的文化遗产已经失传或濒临灭亡。1992年,联合国教科文组织启动世界记忆工程项目,旨在通过国际合作与应用数字技术抢救世界范围内正在逐渐老化、损毁、消失的文献记录。有关口述历史档案的研究最早可追溯至美国哥伦比亚大学口述历史研究室的建立。虽然从启动时间看,我国研究起点较美国晚了近30年,无论理论基础还是实践进展都缺少资源深度开发和知识挖掘,尚处于起步成长阶段。但作为中华文化的守护者和传承者,我国拥有相当丰富且数量庞大的人文资源亟待挖掘。在数字人文的大背景下,如何借助数字人文技术方法检索、利用浩瀚繁杂的口述历史档案资源,将其蕴含的丰富内部事实、数据和知识展现出来,实现口述历史档案资源知识发现具有迫切性和必要性。同时,如何对口述历史档案资源进行深度知识组织、知识关联、知识聚合与知识发现,为用户提供知识服务,也将成为当下及未来档案资源开发利用的研究重点。基于此,本文以口述历史档案资源为研究对象,通过对口述历史档案、知识发现的追本溯源,综合运用文献分析、专家访谈、实证研究等方法,结合口述历史档案资源特征与属性,架构数字人文视域下口述历史档案资源知识发现框架,探究数字人文视域下口述历史档案资源知识发现核心内容,构建口述历史档案资源本体与知识图谱并进行实例可视化展示,深入揭示口述历史档案资源知识元,将其蕴含的人、地、时、事等复杂内容关系予以揭示,辅助和支撑人文学者进行研究,为口述历史档案资源实践应用提供可操作性指导,实现口述历史档案资源多维知识发现。具体来说,核心内容包含4个部分。第3章数字人文视域下口述历史档案资源知识发现逻辑框架本章首先对口述历史档案资源知识发现需求进行分析,对口述历史档案资源知识发现目标进行概述,梳理口述历史档案资源知识发现流程及体系结构。然后,解析口述历史档案资源知识发现构成要素、功能要素、构成要素及功能要素关系,架构数字人文视域下口述历史档案资源知识发现框架。最后,对框架主要模块作用进行解构,包含知识组织的描述与揭示作用,知识关联的存储与链接作用,知识发现的多维挖掘作用。第4章口述历史档案资源本体构建口述历史档案资源纷繁浩杂,如何将零散杂乱的口述历史档案资源组织起来,就需要借助本体来实现。鉴于目前本领域尚未发现可复用的口述历史档案资源本体,故而需要自建本体,这也是本领域的创新之处所在。本章作为第五章的铺垫,通过构建口述历史档案资源本体呈现口述历史档案领域知识认可的概念及概念间的相互关系,从知识组织维度实现口述历史档案资源知识表示,并利用Protégé工具辅以实例可视化展示,验证了本文构建的口述历史档案资源本体具有良好的可操作性与实用性,为第五章口述历史档案资源知识图谱构建提供组织结构基础。第5章口述历史档案资源知识图谱构建本体只是从组织层面实现口述历史档案资源描述与揭示,而知识图谱是基于关联层面实现口述历史档案资源深度聚合。本章首先提出口述历史档案资源知识图谱框架设计构想,包含模式层和数据层,模式层既可以从口述历史档案资源本体解析、本体与图数据库的映射规则以及关系界定入手;也可以直接从口述历史档案资源数据源抽取所需要素。数据层包含信息抽取和知识融合两部分。然后介绍知识图谱存储和绘制工具。最后,基于第四章口述历史档案资源本体结构,引入实验数据源,采用目前主流的Neo4j图数据库构建口述历史档案资源知识图谱进行实例可视化展示,从知识关联维度实现口述历史档案资源深层聚合,构筑口述历史档案资源知识网系,实现知识关联,为第六章口述历史档案资源多维知识发现奠定关系主线。第6章口述历史档案资源多维知识发现本章在第五章口述历史档案资源知识图谱实例展示的基础上,基于知识图谱洞悉口述历史档案资源深层关系,从多维视角深入挖掘口述历史档案资源潜藏的丰富内部事实。具体包含:基于项目整体概况的知识发现、基于事件主题关系的知识发现、基于社会网络关系的知识发现以及基于时空网络关系的知识发现。既可以细致展现出口述历史档案资源间人、地、时、事之间的知识关联,又可以探求涉及同一主题或具有相关关系的多个口述历史档案资源之间的隐性关系,方便领域学者进行后续研究,以佐证本研究具有现实指导意义。综上所述,本研究在数字人文大背景下,将以本体和知识图谱为代表的数字人文技术方法“引介”口述历史档案研究,实现了口述历史档案资源领域本体和知识图谱构建新突破,同时借助实例可视化展示,将人、地、时、事等内容特征及其相互关系予以细粒度描述,从事件、时空以及社会网络关系等层面实现口述历史档案资源深层挖掘与多维知识发现,不仅丰富了多元学科理论与研究方法,而且还推进了口述历史档案资源实践创新。在“技术驱动+知识发现”的催化反应下,为口述历史档案资源深度开发提供了借鉴与可行指导,同时也对口述历史档案资源知识发现及可视化具体实施提供了可操作性框架参考,切实推动了口述历史档案资源知识组织、知识关联、知识发现与知识服务。
王雯洁[4]（2021）在《企业档案安全文化建设研究》文中进行了进一步梳理随着社会档案意识的提高,越来越多的企业认识到企业档案具有其他资源不可替代的重要作用。为保障档案资源更好地为各项工作提供服务,企业也逐渐重视借助各种方法为档案筑牢安全防线。与此同时,企业档案安全文化是在长期的企业档案安全工作过程中积淀出来的,是企业与档案实践工作相融合的基因与密码,也是企业文化的重要组成部分。企业重视培育档案安全文化,通过“文之教化”的作用,不断熏陶和引导企业档案工作者自觉维护企业档案安全,不仅有助于提高企业员工的档案安全素质,最大限度的保障档案的实体安全和内容安全,还有助于持续为企业的蓬勃发展提供信息资源服务。因此,本文从档案安全文化的视角切入,开展企业档案安全文化建设研究。本文共分为5章,第1章是文章的绪论,论述本次研究的背景环境和意义,阐述了国内安全文化和国内与国外的企业档案安全文化研究现状,并明确了文章的研究思路与方法、难点与创新点等内容。第2章主要对企业档案安全文化的概念进行界定,从档案安全精神文化、档案安全制度文化、档案安全行为文化、档案安全物质文化和档案安全技术文化五个方面入手,阐述了企业档案安全文化的具体内涵与功能,并进一步分析企业档案安全文化建设的原则。第3章从国家档案事业发展、企业档案工作实践和企业文化建设三个角度论述了企业档案安全文化建设的必要性,并对企业档案安全文化建设的可行性进行分析与总结。第4章基于调研数据的基础上,对现阶段企业档案安全文化建设所取得的成绩和目前存在的主要问题进行现状解析,为后期提出针对性措施埋下伏笔。第5章主要针对我国企业档案安全文化建设面临的困境及难点,分别从企业的精神培育、制度安排、行为规范、物资保障和技术应用5个方面来思考企业档案安全文化建设的策略。文章最后简述了本文调研与研究过程中出现的不足与对未来的展望。
迂娜[5]（2021）在《档案机构改革背景下档案职业态势研究》文中研究表明档案职业是指通过专业的知识及技能为人类保存历史记忆、提供档案信息来满足社会长远发展的一项社会性职业。结合档案机构改革的社会背景探究档案职业的发展态势,能够为档案职业的变革与发展提供更多动力。首先,本文着眼于档案机构改革的社会背景,梳理了建国以来四次档案机构改革的相关情况并总结了其改革特点,同时界定档案职业的概念内涵、分析档案职业的构成要素、总结档案职业的发展特点。其次,本文从职业主体、客体和环境三个要素为切入点探究了档案机构改革对档案职业的深刻影响。最后,本文在分析档案机构一系列改革的基础上设想档案职业的发展前景,提出在档案机构改革的社会背景下档案职业要成为档案事业发展的护航者、档案资源保存的管理者、档案数据管理的引领者。同时也提出档案职业队伍的高水平化、档案职业管理的规范化、档案职业服务的社会化的未来发展趋势。
柯胜男[6]（2020）在《档案信息资源在电力企业发展中的作用探究》文中研究表明随着我国电力事业的不断发展,电力企业在战略发展布局中,应发挥好档案信息资源的应用价值,通过档案管理的有效构建,提高档案信息资源的服务效能。本文立足对档案管理的理论研究,分析了档案信息资源在电力企业发展中的作用,并在此基础之上,从加强档案信息化建设、创新档案管理方法、规范档案管理工作等方面,阐述了电力企业强化档案信息资源管理的措施。
黄秀雪[7]（2020）在《“互联网+”背景下企业图情档一体化管理研究》文中提出现代经济社会背景下互联网的兴起,在一定程度上冲击了传统的图书情报档案管理方法,但这也是图书情报档案资料管理的另一种发展趋势。新兴电子技术的发展推动了图书情报档案相关信息资源管理技术的升级和发展。使用“互联网+”数据库和云分析技术,提高了图书情报档案相关信息资源在增补、收录、删改等信息管理使用中的工作效率。当今社会已经进入到信息时代,信息资源共享的需求越来越大。图书、情报、档案互为相关性,“互联网+”为三者的融合提供了可行性和机遇。“互联网+”背景下图书、情报、档案一体化管理模式的建立,是加快信息技术发展的必经之路,是大数据时代的首要形成条件,更是世界领域必不可少的信息资源共享方式。与此同时,在企业的发展进程中,长期积累的信息资源种类繁多,数量庞杂,若其图书、情报、档案信息不采用一体化管理的形式,将会不利于企业自身的发展进步,还可能导致企业内部信息资源的重复堆积,消耗不必要的人力物力,也不符合当今社会的发展,在信息化的当下甚至会拖垮企业。因此,企业图情档管理方式也要紧随时代发展的潮流,在管理体系、共享平台、信息技术、协调分配、用户研究、人才储备、宣传营销等方面进行相应的改进,形成符合企业自身发展的图情档一体化管理方式,在满足企业对信息资源需求的同时,不断提高企业在经济社会当中的经济效益和竞争力。全文共分五章,具体研究内容如下。绪论部分通过对图情档一体化管理相关概念进行界定,阐述了一体化管理是时代进步的产物,社会各界为他的到来已经做好了充分的准备,认为“互联网+”背景下企业图书、档案、情报一体化管理在是未来发展的新趋势。随后各章分别分析了“互联网+”背景下企业图情档一体化管理的的理论依据和实践基础、发展历程和受到的制约,并通过具体案例作实证分析,寻求“互联网+”背景下企业图情档一体化管理的优化策略,为未来企业图情档一体化管理的发展提供参考的方向。
杨淑梅[8]（2020）在《企业档案工作政策法规研究》文中提出档案政策与法规是国家档案事业平稳有序发展的制度保障,是国家档案事业与时偕行发展的目标导向,也是国家档案事业永续和谐发展的管理工具。企业在国民经济中的重要性,决定了企业档案在国家档案资源中的重要地位。企业档案事业作为国家档案事业系统中的重要成分,自然也离不开政策与法规的支持和引导。企业档案工作政策法规是根据企业档案实际工作而制定的,并跟随着档案工作内在运行机制与社会环境变化而发展,对企业档案事业发展具有重要的现实作用和指导意义。企业档案工作政策法规从规范科技档案工作开始,在探索与实践过程中积累了相当丰厚的成果。这些政策法规在新发展形势下能否持续服务于企业档案业务建设,能否有力保障和促进国家档案事业建设目标的实现。基于此,本文以效力范围及于全国的企业档案工作政策法规为研究对象,在对政策法规文本进行梳理的基础上,把握企业档案工作政策法规发展脉络,并基于不同角度深入分析现行有效政策法规尚存的问题,提出可供参考的完善建议。本选题从以下五部分进行阐述:第一章为绪论,主要介绍研究背景、研究目的与意义、国内外研究现状、研究思路与方法、研究创新点与特色。第二章是相关概念以及政策法规来源,主要包括企业档案概念、档案政策概念、档案规范性文件的狭义与广义概念、档案法规概念以及政策法规收集范围、收集原则、收集方法。第三章是企业档案工作政策法规概状分析,主要从三个层面展开研究,一是关于政策法规基本情况分析,包括政策法规演进历程、政策法规发文主体、政策法规效力级别;二是对不同类型企业档案工作政策法规建设状况的分析,包括国有企业、民营企业、外商投资企业;三是对企业档案工作政策法规内容的分析,基于国家档案事业“三个体系”建设目标,探究政策法规对其目标实现的保障作用。第四章是企业档案工作政策法规存在的问题,基于第三章不同层面的分析,总结出企业档案工作政策法规修订与废止不及时、发文部门合作程度不够深入、企业档案立法层级低、民营企业档案立法单薄、企业档案安全政策法规不完善、企业档案利用政策法规不健全等问题。第五章是完善企业档案工作政策法规的建议,针对第四章企业档案工作政策法规尚存的不足之处,根据企业运行特征、档案工作规律和社会发展形式,提出了相应的完善措施。
刘奕[9]（2020）在《5G网络技术对提升4G网络性能的研究》文中研究说明随着互联网的快速发展,越来越多的设备接入到移动网络,新的服务与应用层出不穷,对移动网络的容量、传输速率、延时等提出了更高的要求。5G技术的出现,使得满足这些要求成为了可能。而在5G全面实施之前,提高现有网络的性能及用户感知成为亟需解决的问题。本文从5G应用场景及目标入手,介绍了现网改善网络性能的处理办法,并针对当前5G关键技术 Massive MIMO 技术、MEC 技术、超密集组网、极简载波技术等作用开展探讨,为5G技术对4G 网络质量提升给以了有效参考。
刘森,张书维,侯玉洁[10]（2020）在《3D打印技术专业“三教”改革探索》文中研究说明根据国家对职业教育深化改革的最新要求,解读当前"三教"改革对于职教教育紧迫性和必要性,本文以3D打印技术专业为切入点,深层次分析3D打印技术专业在教师、教材、教法（"三教"）改革时所面临的实际问题,并对"三教"改革的一些具体方案可行性和实际效果进行了探讨。
二、档案信息资源在深化医院改革中的重要作用（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、档案信息资源在深化医院改革中的重要作用（论文提纲范文）
（1）以医院决策者需求为导向的档案编研工作实践探索——以海南省人民医院档案工作为例（论文提纲范文）
| 一、明确医院档案编研工作的概念 |
| 二、以新医改政策为主题开展档案编研工作的意义 |
| 1.医院档案工作者服务医院中心工作的体现 |
| 2.推动医院治理能力现代化举措 |
| 三、如何开展编研工作 |
| 1.确定编研的主题 |
| 2.确定编研资料内容来源 |
| 3.重复检验编研主题 |
| 四、做好档案编研工作的体会 |
| 1.多部门协助 |
| 2.开展编研工作要符合医院当前工作需求 |
| 3.进行编研创新思维是创新的基础 |
（2）新医改背景下医院档案工作发展对策探究 ——以S医院为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题的背景与意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、研究的主要内容及研究方法 |
| 四、课题研究的重点难点及创新点 |
| 第一章 新医改政策及医院档案工作相关知识概述 |
| 第一节 医院档案工作概述 |
| 一、医院档案工作的特点 |
| 二、医院档案工作的意义 |
| 第二节 新医改政策内容 |
| 一、持续深化公立医院改革 |
| 二、推进卫生系统信息化建设 |
| 三、进一步促进用药结构合理化 |
| 四、深入实施改善医疗服务行动计划 |
| 五、进一步完善基本卫生公共服务项目 |
| 六、推行健康文明的生活方式 |
| 第三节 新医改对医院档案工作的新诉求 |
| 一、提升档案信息服务能力 |
| 二、扩大档案信息服务范围 |
| 本章小结 |
| 第二章 S医院档案工作现状调研 |
| 第一节 S医院档案管理现状 |
| 一、S医院概述 |
| 二、S医院档案管理的现状 |
| 第二节 新医改背景下S医院档案工作现存问题 |
| 一、档案管理意识相对淡薄 |
| 二、档案管理人员配置有待优化 |
| 三、档案管理制度不完善 |
| 四、档案资源开发与利用工作开展力度不足 |
| 本章小结 |
| 第三章 新医改背景下医院档案工作发展改进建议 |
| 第一节 提高全院档案意识 |
| 一、提升领导对医院档案重视程度 |
| 二、提升全院职工档案意识 |
| 第二节 建立健全医院档案管理制度 |
| 一、医院档案管理制度与时俱进 |
| 二、建立切实有效的医院档案管理考核制度 |
| 第三节 加强档案管理人员的配备和培养 |
| 一、解决业务量大与人员编制紧张的矛盾 |
| 二、增强对在岗人员的专业培训 |
| 第四节 推进医院档案管理信息化建设 |
| 一、加大医院档案管理设施资金投入 |
| 二、运用信息技术,实现好数字化资源的管理 |
| 三、建立信息化安全体系 |
| 第五节 进一步深化医院档案开发与利用工作 |
| 一、充分挖掘医院各类档案资源价值 |
| 二、医院多元化开展各类档案编研工作 |
| 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录1 2017年颁布医疗文件 |
| 附录2 2009年至2020年医疗相关文件发布目录 |
| 附录3 访谈提纲 |
| 致谢 |
（3）数字人文视域下口述历史档案资源知识发现研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 口述历史档案研究现状 |
| 1.3.2 知识发现研究现状 |
| 1.3.3 研究现状述评 |
| 1.4 研究内容、研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线 |
| 1.5 创新点 |
| 第2章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 口述历史档案 |
| 2.1.2 口述历史档案资源 |
| 2.2 档案信息资源开发理论 |
| 2.2.1 档案信息资源开发含义 |
| 2.2.2 档案信息资源开发意义 |
| 2.2.3 档案信息资源开发原则 |
| 2.3 本体理论 |
| 2.3.1 本体概念 |
| 2.3.2 本体分类 |
| 2.3.3 本体构建流程 |
| 2.3.4 本体在档案领域的应用 |
| 2.4 知识发现理论 |
| 2.4.1 知识发现定义 |
| 2.4.2 知识发现过程 |
| 2.4.3 知识发现方法 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 数字人文视域下口述历史档案资源知识发现逻辑框架 |
| 3.1 数字人文视域下口述历史档案资源知识发现需求分析 |
| 3.1.1 数字人文时代的必然要求 |
| 3.1.2 口述历史档案资源开发需求 |
| 3.2 数字人文视域下口述历史档案资源知识发现目标与体系架构 |
| 3.2.1 口述历史档案资源知识发现目标 |
| 3.2.2 口述历史档案资源知识发现流程及体系结构 |
| 3.3 数字人文视域下口述历史档案资源知识发现框架 |
| 3.3.1 口述历史档案资源知识发现构成要素 |
| 3.3.2 口述历史档案资源知识发现功能要素解析 |
| 3.3.3 口述历史档案资源知识发现要素及功能关系 |
| 3.3.4 口述历史档案资源知识发现框架构建 |
| 3.4 数字人文视域下口述历史档案资源知识发现框架主要模块作用解构 |
| 3.4.1 口述历史档案资源知识组织的描述与揭示作用 |
| 3.4.2 口述历史档案资源知识关联的存储与链接作用 |
| 3.4.3 口述历史档案资源知识发现的多维挖掘作用 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 口述历史档案资源本体构建 |
| 4.1 口述历史档案资源知识组织原则 |
| 4.2 口述历史档案资源元数据标准选择 |
| 4.3 口述历史档案资源元数据抽取 |
| 4.4 口述历史档案资源本体模型设计 |
| 4.4.1 术语词表构建 |
| 4.4.2 确认类的等级体系,定义类和属性 |
| 4.4.3 充实、修正本体 |
| 4.4.4 本体模型转换 |
| 4.5 口述历史档案资源本体实例化 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 口述历史档案资源知识图谱构建 |
| 5.1 口述历史档案资源知识图谱框架设计 |
| 5.2 模式层组织 |
| 5.2.1 本体解析 |
| 5.2.2 本体与图数据库规则映射 |
| 5.2.3 关系界定 |
| 5.3 数据层组织 |
| 5.3.1 信息抽取 |
| 5.3.2 知识融合 |
| 5.4 知识图谱存储与绘制 |
| 5.5 口述历史档案资源知识图谱实例化 |
| 5.5.1 数据准备 |
| 5.5.2 口述历史档案资源知识图谱模式层组织 |
| 5.5.3 口述历史档案资源知识图谱数据层组织 |
| 5.5.4 口述历史档案资源知识图谱存储与绘制 |
| 5.5.5 口述历史档案资源知识图谱可视化 |
| 5.6 本章小节 |
| 第6章 口述历史档案资源多维知识发现 |
| 6.1 基于项目概况的知识发现 |
| 6.1.1 整体—局部分布 |
| 6.1.2 项目—时间分布 |
| 6.1.3 项目—地点分布 |
| 6.2 基于事件主题关系的知识发现 |
| 6.2.1 事件—项目关系的知识发现 |
| 6.2.2 事件—时间关系的知识发现 |
| 6.2.3 事件—地点关系的知识发现 |
| 6.3 基于社会网络关系的知识发现 |
| 6.3.1 基于口述项目本身的社会关系 |
| 6.3.2 基于口述项目内容的社会关系 |
| 6.4 基于时空网络关系的知识发现 |
| 6.4.1 基于社会关系的人物空间分布分析 |
| 6.4.2 基于任职经历的人物时空迁移轨迹分析 |
| 6.5 本章小节 |
| 第7章 研究结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究局限 |
| 7.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 作者简介与研究成果 |
| 致谢 |
（4）企业档案安全文化建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究现状评述 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究难点与创新 |
| 1.4.1 研究难点 |
| 1.4.2 研究创新 |
| 第二章 企业档案安全文化建设概述及研究基础 |
| 2.1 企业档案安全文化的内涵与功能 |
| 2.1.1 企业档案安全文化的内涵 |
| 2.1.2 企业档案安全文化的功能 |
| 2.2 企业档案安全文化建设的内涵与原则 |
| 2.2.1 企业档案安全文化建设的内涵 |
| 2.2.2 企业档案安全文化建设的原则 |
| 2.3 企业档案安全文化建设研究的理论基础 |
| 2.3.1 档案文化论 |
| 2.3.2 杜邦布莱德利曲线模型 |
| 2.3.3 “同心圆说”及其理论模型 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 企业档案安全文化建设的必要性与可行性 |
| 3.1 企业档案安全文化建设的必要性 |
| 3.1.1 企业档案安全文化建设是我国档案事业发展的需要 |
| 3.1.2 企业档案安全文化建设是企业档案工作实践的需要 |
| 3.1.3 企业档案安全文化建设是推动企业文化建设的需要 |
| 3.2 企业档案安全文化建设的可行性 |
| 3.2.1 我国文化建设大环境是基础 |
| 3.2.2 档案领域的规范制度作保障 |
| 3.2.3 企业员工的安全需求为动力 |
| 3.3 本章小结 |
| 第四章 企业档案安全文化建设的现状 |
| 4.1 企业档案安全文化建设的主要成绩 |
| 4.1.1 企业档案安全文化建设的人本思想渐显 |
| 4.1.2 企业档案安全文化建设的成果初见成效 |
| 4.2 企业档案安全文化建设的现存问题 |
| 4.2.1 企业档案安全精神文化建设的氛围欠佳 |
| 4.2.2 企业档案安全制度文化建设的水平偏低 |
| 4.2.3 企业档案安全行为文化建设的结构失衡 |
| 4.2.4 企业档案安全物质文化建设的资源有限 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 企业档案安全文化建设的实施策略 |
| 5.1 培育企业档案安全精神文化 |
| 5.1.1 增强档案安全管理上的影响力 |
| 5.1.2 推动档案安全宣传上的向心力 |
| 5.1.3 发挥档案安全观念上的感召力 |
| 5.2 践行企业档案安全制度文化 |
| 5.2.1 健全企业档案安全保护相关制度 |
| 5.2.2 制定档案安全文化建设监督机制 |
| 5.2.3 完善档案安全文化建设评价标准 |
| 5.2.4 强化档案安全文化建设反馈制度 |
| 5.3 规范企业档案安全行为文化 |
| 5.3.1 成立档案安全文化建设领导小组 |
| 5.3.2 加强档案安全教育及技能的培训 |
| 5.3.3 加大档案安全文化人才培养力度 |
| 5.4 打造企业档案安全物质文化 |
| 5.4.1 加强保障档案安全的基础设施建设 |
| 5.4.2 分阶段优化档案工作者的工作环境 |
| 5.4.3 打造企业档案安全品牌形象与产品 |
| 5.5 研定企业档案安全技术文化 |
| 5.5.1 继承和发展优秀的传统档案保护技术 |
| 5.5.2 新型安全技术融入档案安全管理流程 |
| 5.6 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 企业档案安全文化建设现状调查问卷 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 |
（5）档案机构改革背景下档案职业态势研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、课题研究的目的及意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、研究内容和研究方法 |
| 四、研究的重点、难点及创新点 |
| 第一章 档案机构改革及档案职业概述 |
| 第一节 档案机构改革概述 |
| 一、档案机构改革的发展历程 |
| 二、档案机构改革的特点 |
| 第二节 档案职业概述 |
| 一、档案职业的界定 |
| 二、档案职业的构成 |
| 三、档案职业的特点 |
| 本章小结 |
| 第二章 档案机构改革对档案职业的影响 |
| 第一节 档案机构改革对档案职业主体发展的影响 |
| 一、推动档案职业主体树立合作共享理念 |
| 二、推动档案职业主体注重学习创新能力 |
| 三、推动档案职业主体加强专业技能掌握 |
| 四、推动档案职业主体优化核心技能结构 |
| 第二节 档案机构改革对档案职业客体管理的影响 |
| 一、促使档案职业客体业务管理复杂化 |
| 二、促使档案职业客体宏观管理重要化 |
| 三、促使档案职业客体管理职责明晰化 |
| 第三节 档案机构改革对档案职业环境发展的影响 |
| 一、促进档案职业行政环境更加宽松 |
| 二、促进档案职业法制环境更加完善 |
| 三、促进档案职业技术环境更加规范 |
| 本章小结 |
| 第三章 档案机构改革背景下档案职业的定位与趋势 |
| 第一节 档案机构改革背景下档案职业的角色定位 |
| 一、档案事业发展的护航者 |
| 二、档案资源保存的管理者 |
| 三、档案数据管理的引领者 |
| 第二节 档案机构改革背景下档案职业的发展趋势 |
| 一、档案职业队伍的高水平化 |
| 二、档案职业管理的规范化 |
| 三、档案职业服务的社会化 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间研究成果 |
（6）档案信息资源在电力企业发展中的作用探究（论文提纲范文）
| 一、前言 |
| 二、档案信息资源在电力企业发展中的作用 |
| (一)档案信息资源是企业管理的重要基础 |
| (二)档案信息资源是提高管理水平的重要保障 |
| (三)档案信息资源是优化服务建设的重要依托 |
| 三、电力企业强化档案信息资源管理的措施 |
| (一)加强档案信息化建设,提高档案管理水平 |
| (二)创新档案管理方法,推进档案信息资源建设 |
| (三)规范档案管理工作,提高档案管理效率 |
| 四、结束语 |
（7）“互联网+”背景下企业图情档一体化管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究述评 |
| 1.3 基本概念界定 |
| 1.3.1 “互联网+” |
| 1.3.2 图情档一体化管理 |
| 1.3.3 “互联网+”背景下企业图情档一体化管理的涵义 |
| 1.3.4 “互联网+”背景下企业图情档一体化管理的原则 |
| 1.4 研究思路及方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究创新点 |
| 第2章 “互联网+”背景下企业图情档一体化管理的理论依据和实践基础 |
| 2.1 理论依据 |
| 2.1.1 信息资源共享理论 |
| 2.1.2 信息资源合理分配理论 |
| 2.1.3 信息资源管理理论 |
| 2.2 实践基础 |
| 2.2.1 内部基础 |
| 2.2.2 外部基础 |
| 第3章 “互联网+”背景下企业图情档一体化管理发展现状 |
| 3.1 企业图情档一体化管理的发展进程 |
| 3.2 案例分析——以物产中大集团股份有限公司为例 |
| 3.2.1 集团简介 |
| 3.2.2 集团图情档一体化管理现状 |
| 3.2.3 集团图情档一体化管理成就与经验 |
| 3.2.4 物产中大公司图情档一体化管理尚存的不足 |
| 3.3 “互联网+”背景下企业图情档一体化管理存在的主要问题 |
| 3.3.1 管理体制的制约 |
| 3.3.2 标准规范的差异 |
| 3.3.3 信息技术的限制 |
| 3.3.4 一体化管理各主体之间的协调不够 |
| 3.3.5 社会参与度低 |
| 3.3.6 专业管理人才缺乏 |
| 3.3.7 信息获取途径较少 |
| 第4章 “互联网+”背景下企业图情档一体化管理对策 |
| 4.1 “互联网+”背景下企业图情档一体化管理科学状态下的目标 |
| 4.2 “互联网+”背景下企业图情档一体化管理的应用策略 |
| 4.2.1 构建健全的管理体系 |
| 4.2.2 建立信息资源综合平台 |
| 4.2.3 掌握新兴的信息技术 |
| 4.2.4 加强一体化管理各主体之间的协调与利益分配 |
| 4.2.5 加强信息资源使用者的调查 |
| 4.2.6 培养图情档综合管理人才 |
| 4.2.7 推广图情档一体化信息服务 |
| 第5章 研究结论及展望 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 |
（8）企业档案工作政策法规研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究的创新点和特色 |
| 第二章 相关概念与政策法规来源 |
| 2.1 企业档案 |
| 2.2 档案政策 |
| 2.3 档案法规 |
| 2.4 政策法规来源 |
| 2.4.1 收集范围 |
| 2.4.2 收集原则 |
| 2.4.3 收集方式 |
| 第三章 企业档案工作政策法规建设概况 |
| 3.1 企业档案工作政策法规基本情况分析 |
| 3.1.1 时间演进分析 |
| 3.1.2 发文主体分析 |
| 3.1.3 效力级别分析 |
| 3.2 不同类型企业档案工作政策法规分析 |
| 3.2.1 国有企业档案工作政策法规分析 |
| 3.2.2 民营企业档案工作政策法规分析 |
| 3.2.3 外资企业档案工作政策法规分析 |
| 3.2.4 不同类型企业档案工作政策法规对比分析 |
| 3.3 关于企业档案工作政策法规内容分析 |
| 3.3.1 三个体系建设目标 |
| 3.3.2 关于企业档案资源建设的政策法规内容分析 |
| 3.3.3 关于企业档案安全保密的政策法规内容分析 |
| 3.3.4 关于企业档案利用服务的政策法规内容分析 |
| 第四章 企业档案工作政策法规存在的问题 |
| 4.1 政策法规修订与废止不及时 |
| 4.2 发文部门合作程度不够深入 |
| 4.3 企业档案立法层级不高 |
| 4.4 民营企业档案立法单薄 |
| 4.5 企业档案安全政策法规不完善 |
| 4.5.1 缺乏专门的企业档案安全法规 |
| 4.5.2 档案安全法律责任款项过于含糊 |
| 4.6 企业档案利用政策法规不健全 |
| 4.6.1 企业档案利用条款过于粗放原则 |
| 4.6.2 缺乏企业档案外部利用服务条款 |
| 4.6.3 缺乏档案利用知识产权保护条款 |
| 第五章 改善企业档案工作政策法规的建议 |
| 5.1 全面清理政策法规文件 |
| 5.2 促进重点领域联合立法 |
| 5.3 提升企业档案立法层级 |
| 5.4 推动民营企业档案立法 |
| 5.5 完善企业档案安全政策法规 |
| 5.5.1 制定专门的企业档案安全法规 |
| 5.5.2 充实企业档案安全法律责任内容 |
| 5.6 健全企业档案利用政策法规 |
| 5.6.1 增强企业档案利用条款可操作性 |
| 5.6.2 补充企业档案外部利用服务条款 |
| 5.6.3 增设档案利用知识产权保护条款 |
| 第六章 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 |
| 致谢 |
（9）5G网络技术对提升4G网络性能的研究（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 4G网络现处理办法 |
| 2 4G网络可应用的5G关键技术 |
| 2.1 Msssive MIMO技术 |
| 2.2 极简载波技术 |
| 2.3 超密集组网 |
| 2.4 MEC技术 |
| 3 总结 |
（10）3D打印技术专业“三教”改革探索（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 3D打印技术专业“三教”面临的突出问题 |
| 1.1 师资团队的教学素养相对偏差 |
| 1.2 3D打印技术专业教材不成体系，资源匮乏 |
| 1.3 教法难以提升学生参与的主动性 |
| 2 3D打印技术应用专业“三教”改革措施 |
| 2.1 通过“名师引领、双元结构、分工协作”的准则塑造团队 |
| 2.1.1 依托有较强影响力的带头人，有效开发名师所具备的引领示范效果 |
| 2.1.2 邀请大师授教，提升人才的技术与技能水准 |
| 2.2 推进“学生主体、育训结合、因材施教”的教材变革 |
| 2.2.1 设计活页式3D打印教材 |
| 2.2.2 灵活使用信息化技术，形成立体化的教学 |
| 2.3 创新推行“三个课堂”教学模式，推进教法改革 |
| 2.3.1 采取线上、线下的混合式教法 |
| 2.3.2 构建与推进更具创新性的“三个课堂”模式 |
四、档案信息资源在深化医院改革中的重要作用（论文参考文献）
- [1]以医院决策者需求为导向的档案编研工作实践探索——以海南省人民医院档案工作为例[J]. 李倩. 兰台内外, 2021(17)
- [2]新医改背景下医院档案工作发展对策探究 ——以S医院为例[D]. 王晓倩. 黑龙江大学, 2021(09)
- [3]数字人文视域下口述历史档案资源知识发现研究[D]. 王阮. 吉林大学, 2021
- [4]企业档案安全文化建设研究[D]. 王雯洁. 河北大学, 2021(02)
- [5]档案机构改革背景下档案职业态势研究[D]. 迂娜. 黑龙江大学, 2021(09)
- [6]档案信息资源在电力企业发展中的作用探究[J]. 柯胜男. 传媒论坛, 2020(23)
- [7]“互联网+”背景下企业图情档一体化管理研究[D]. 黄秀雪. 湘潭大学, 2020(02)
- [8]企业档案工作政策法规研究[D]. 杨淑梅. 安徽大学, 2020(08)
- [9]5G网络技术对提升4G网络性能的研究[J]. 刘奕. 数码世界, 2020(04)
- [10]3D打印技术专业“三教”改革探索[J]. 刘森,张书维,侯玉洁. 数码世界, 2020(04)
标签：企业档案工作规范论文; 安全文化论文; 社会改革论文; 工作管理论文; 技术管理论文;