大同市少儿游泳培训现状调查与分析①
李振 徐海环
(山西大同大学体育学院 山西大同 037009)
摘 要： 本文对大同市少儿游泳培训进行调查，发现现阶段该市场存在很多问题，如游泳场馆设备陈旧、游泳培训班监管力度不够以及对游泳教练的招聘标准低等问题。只有规范和净化游泳培训市场，大同市少儿游泳培训才会更好的发展，才能提高群众参与体育活动的深度。随着大同市经济发展，人们生活水平与体育意识逐渐提高，越来越多的人选择到游泳馆活动健身，基于这种情况大同市少儿游泳培训行业的快速发展。本选题是发现少儿游泳培训过程中存在的问题，以大同市十一个游泳场馆做为少儿游泳培训的研究对象，对大同市少儿游泳培训的具体情况进行了解，并对其进行理论分析和研究，是迫在眉睫的。研究成果能够改善大同市少儿游泳的培训现状并促进整个游泳行业的发展。
关键词： 大同市 少儿游泳 培训
1 现状与分析
1.1 大同市少儿游泳培训教练学历和拥有证书的情况
游泳教练员的专业技术能力和学历，对少儿培训游泳影响是比较大的，由于少儿的身心的特殊性，对游泳教练提出了较高的要求，不仅要求教练员准确的将游泳技能传授给儿童，还要具备较好的救生能力。调查得知，大同市调查的65名游泳教练中，主要学历集中在本科，28%的持有初级游泳教练证书，37%持有中级游泳教练证书，还有35%的教练没有游泳教练证书。无证书的教练在整个教练团队中占很大的比例。在这样的现状下使得少儿游泳培训过程存在不科学、不合理以及安全隐患。
他从统靴里掏出一个小小的记事本，发了一阵呆，然后，从身上掏出一个U盘，和记事本放在一起，用一块破布仔细包好，放回统靴，照旧扔到床下。他拍拍手站起身，环顾了一下这间小屋子，走过去，从抽屉里掏出一把玩具枪，轻轻地关上门，把钥匙放在窗台上的一只桔皮下。
1.2 大同市少儿游泳培训教练年龄结构
在少儿游泳培训过程中，教练扮演着教师的角色，他们的年龄结构可以反映出他们在培训过程中的工作能力和创造力。
从调查的65名少儿游泳教练中可以知道：17%的教练年龄在20岁以下，他们大部分都是山西高校体育院系在校低年级大学生，缺少教学经验，部分是第一次当培训教员；68%的教员年龄在21～30岁，他们之中一部分是山西高校体育院系在校大高年级学生，部分是已经毕业的体育院系学生，还有部分是从事游泳行业多年的职员。9%的教练年龄在31～40岁；6%的教员年龄在41～50岁。缺少年龄段高的教练员，说明教练员工作量大、压力大。同时上表还说明，大同市游泳培训教练队伍，是以21～30的中青年教练为主，该年龄段的教练不仅仅可以吸取前人的教学经验，而且可以把教学创新融入游泳培训，不断纳入新的培训模式。
1.3 参与游泳培训教练运动经历及运动等级情况
每一项运动的教学都需要理论与实践相结合，游泳自然也是这样。一个好的游泳教员必然是有丰富的专业理论，过硬的游泳技术。如果只有理论没有技术，在游泳培训教学过程中将受到限制。通过调查发现，经过专业培训以及拥有国家游泳运动员证书的教练，在游泳培训方面的表现是可圈可点的。在高校学习理论知识，游泳技术是面向绝大多数学生的，缺少精英层次的教学。
游泳项目主要包括蛙泳、自由泳、蝶泳、仰泳这四种基本技术，但是在少儿游泳培训过程中培训单位就会以蛙泳教学为主，在内容和形式上比较枯燥和单调。特别是对于一些对学员有用的游泳技能和常识等涉及的较少，不能全面地让学员很好地了解游泳的价值。
1.4 大同市少儿游泳培训过程存在的问题调查
1.4.1 大同市少儿游泳培训市场比较混乱
在调查中发现，大同市游泳场馆设施还存在不完善情况，水质质量较低。游泳培训主要是集中在假期，培训时间内泳客人数也很多，泳池里面的水在人数少的时候看见比较清澈，当人数逐渐增加，水质量逐渐下降，难达不到规定标准。无论是学员还是家长对此都不是很了解，缺乏基本知识。主要原因是在游泳运动发展中游泳常识没有被普及。水处理设施不完善，未及时循环消毒；还有场馆老板为了追求最大限度的经济效益，对泳池水质不闻不问，造成了一定的问题。因此相关部门应该定时对场馆进行抽查，督促场馆完善设施，提升水质。只有这样才可以保证少儿游泳培训的安全，才可以促进游泳运动的发展。
大同市少儿游泳培训班大部分是短期培训。部分是游泳场馆招聘游泳教员，并统一招聘学员开班培训。部分是游泳教员自行招聘学员，和游泳场馆经营者商谈，个人名义进行培训，所以学院流动性比较大，这些培训班在相关部门都没有备案。对于相关管理部门的工作开展造成困难，并给培训市场造成了混乱。还有些教师依托学校资源开办的长期培训班，在组织上比较正规，对培训的发展有一定的影响。主管部门应该加大管理力度，净化游泳培训市场，加强安全问题的管控。
数据管理模块是系统的数据管理部分，将预警管理数据进行封装，对系统在预警分析中所涉及的各类数据进行存取管理，包括水、雨、旱情实时数据的读取，各类预警管理、消息管理数据的存取，同时包括用户相关的各种信息。
大同市少儿游泳培训班，主要是以盈利为目的。基本上都是一个原则，只要有生源就有盈利，所以招生手段多样。除了通过网络电视、报纸等方式宣传，还有是培训班招收学员的时候会印发大量的宣传单。招收学员的方式没有一定的标准，无形之中也给大同市游泳培训市场带来了一定的混乱。
1.4.2 大同市游泳场馆服务质量问题分析
2.1.2 大同市相关部门对少儿游泳培训监管力度不大
（1）大同市少儿游泳培训市场开办形式不同。
（2）大同市少儿游泳培训班招收学员方式不同。
（2）大同市游泳场馆存在安全隐患。
从2015年的6月到2017年的12月这个时间段中取材并开展本次研究,所选取冠心病合并心力衰竭患者总计80例,抽取其中40例患者使用硝普钠治疗,将其划分为观察组,其男女构成比为27:13,患者的年龄都位于32岁以上、86岁以下,平均值为49.8岁,剩余的40例患者接受酚妥拉明治疗,将其划分为对照组,其男女构成比为29:11,患者的年龄都位于31岁以上、84岁以下,平均值为48.7岁。
根据大同市相关部门调查，大同市游泳场馆主要存在以下几个安全问题。第一是场馆的设施年久，未及时更换；二是泳池人爆满现象时有发生，人数没有合理控制；三是场馆内存在安全观察台无人的情况。主要原因是安全意识淡薄和对于安全问题心存侥幸。在追求最大限度的经济利益时，对泳池人数不予以控制，一定程度加大了救生工作难度。
1.4.3 大同市少儿游泳培训教学问题
（1）大同市少儿游泳培训中班级人数超员。
大同市少儿游泳培训高峰期，培训班学员人数会出现过多现象。据相关部门的规定，游泳培训班的学员规模25人以上就必须配备2名以上的专业游泳教练员，负责学生安全。大多游泳场馆的经营者为了招到大量的学员，追求更大的经济利益，而没有相应地增加游泳教练员的人数。相关管理部门在检查游泳场馆的时候不仅仅要检查场馆的设施情况，更要对场馆培训规范性进行管理与监督。
“在术前、术中和术后，医院建立了严格的监管机制，尤其是在术中进行了三方核查。”伍姗姗介绍，“三方为手术医师、麻醉医师和巡回护士。首先是三方麻醉开始前对患者姓名、性别和年龄等确认；第二是医生切开皮肤前的二次核查；第三是在患者离开手术室前的再核查。据此，可有效预防开错部位等风险。”
（2）大同市少儿游泳培训中教学内容与教法单一。
调查得知，有66%的大同市少儿游泳教练是有一定的运动经历的，有54%的大同市少儿游泳教员取得国家三级以上运动员证书，其中还有34%的游泳教员的没有运动经历，46%的游泳教员没有运动等级证书。这部分教练员在培训过程中会引发很多问题。主要是因为这些教员运动技术缺乏实践，相关理论知识不完善。出现这种状况的原因主要是游泳培训市场的快速发展，游泳教员人数有限，游泳场馆为了追求利益，在招聘教员的时候降低了标准。
2 结论与建议
2.1 结论
2.1.1 大同市少儿游泳培训班对教练招聘标准低
3.加强供应商关系管理，转变物资储备方式，改进资源占有方式。供应商关系管理是指运用供应链管理思想，通过搜寻、考核、评价等方式，对作为企业重要外部资源的供应商分层次建立合作关系，并对其关系进行管理和维护的活动。实行供应商资格预审制及供应商许可供应产品目录制，将其优势产品列入可供应产品目录。对每个有交易的供应商进行动态量化考核，建立供应商动态量化评价体系。考核得分由整体实力、供应量、合同执行情况、网上报价率、奖惩等5个部分组成。对考核优秀的供应商在招投标、付款、供应份额上给予倾斜，不断培养优秀的主力供应商群体，并逐步与之建立稳定的合作关系。
2.2.1 提高对少儿游泳培训教练的招聘标准
（1）大同市游泳场馆设施不完善，水质有待提高。
大同市相关部门对少儿游泳培训班未建立统一标准，导致市场比较混乱。而且对教学质量和教学水平没有具体要求，而且在教学过程中存在学员较多，教练较少的现象，并且教学内容和教学手段单一。
2.1.3 大同市部分游泳场馆设备陈旧
大同市有一部分老场馆设备陈旧，没有及时更新换代。导致游泳设施不完善，水质有待提高，还存在一定的安全隐患。
2.2 建议
大同市少儿游泳培训班对教练学历、证书等级、运动经历没有具体要求，还有部分教练是无证上岗。导致教练水平参差不齐，培训水平不高。大部分教练年轻，经验不足，不注重少儿游泳兴趣的培养和终身体育意识的形成。
由于借款利率受到限制和规定，各平台要采取大数据等金融手段，运用人工智能等科学技术来提高效率，强化监管，从而有效降低人工成本、运营成本、风险成本。各现金贷平台应积极将平台数据上传至央行征信中心，共享相关用户在传统金融机构及其他互联网金融平台的信用信息，同时利用人工智能的手段建立客户信用评估系统，对于不同等级的客户，配合系统进行不同的风险管理、提醒、催收等策略，用色块来进行等级化的管理。一方面降低了各个平台对于用户的审核成本，也同时对于用户的潜在违约行为起到了震慑作用。
大同市相关体育部门应该进快完善监管制度，建立统一的游泳培训教练考核制度和招聘标准。减少大同市游泳教练无证上岗的现状，解决教学水平差距大的问题，而且有关部门要加强对游泳教练培训的审核。
2.2.2 大同市相关部门应加强对少儿游泳培训的监管力度
孔老一枪响的时候，挥舞着指挥刀的鬼子身子晃了晃，用刀抵住半个肚子。看得出，子弹打偏了，没有从眉心打进，只是打进了鬼子的右眼，右眼瞬间成了一个血窟窿，巨大的撞击力掀翻了鬼子半个后脑壳，脑浆和血水顿时溅了身边鬼子一身。冲锋的鬼子浑然不觉，沾着一身鲜血，依旧往前冲。
大同市相关部门应建立少儿游泳培训班制定统一的标准，提高教学质量，规范培训市场。大同市相关部门还应定期对培训单位进行安全和教学检查，严格规定各培训单位招生规模，减少安全隐患。
2.2.3 加强对游泳馆服务的要求
大同市相关部门应该对部水质差的情况进行严肃处理。更新设备。建立统一的服务标准，排除游泳馆安全隐患。
参考文献
[1] 李瑶.南昌市部分游泳馆暑期游泳培训现状调查[J].西部皮革，2017，39(24)：103-104.
[2] 吕蓉，陈闽.江西省少儿游泳业余培训的现状调查兼游泳后备人才培养的对策研究[J].安徽体育科技，2017，38(3)：40-45.
[3] 侯伟杰.泉州市区少儿游泳培训现状调查研究[D].福建师范大学，2016.
[4] 王亚丽.安庆市游泳馆少儿游泳培训现状的调查与分析[J].当代体育科技，2016，6(6)：31-32.
[5] 陈思帆.太原市少儿游泳培训现状调查研究[D].山西大学，2015.
[6] 黄建奎.桂林市少儿短期游泳培训现状与发展对策[D].广西师范大学，2015.
[7] 陈先梅.福州市暑期少儿游泳培训现状分析与对策研究[D].福建师范大学，2014.
[8] 张国栋.南充市少儿游泳培训现状调查研究[D].成都体育学院，2013.
[9] 朱妍.廊坊市暑期少儿游泳短期培训现状的研究[D].河北师范大学，2011.
[10] 汪军锋.西安市区少儿暑期短期游泳培训现状与发展对策研究[D].西安体育学院，2009.
中图分类号： G80-32
文献标识码： A
文章编号： 2095-2813(2019)05(b)-0189-02
DOI： 10.16655/j.cnki.2095-2813.2019.14.189
①基金项目：大同市科技局软科学项目（课题编号：2017148)。
作者简介：
李振（1982，4—），男，汉族，山东无棣人，硕士研究生，研究方向：体育运动训练学。
2.3 急性呼吸窘迫综合征炎症损伤患儿SIRT6与炎症因子及动脉血气指标相关性 采用Pearson相关系数分析显示，肺泡SIRT6含量与TNF-α、IL-6、PaCO2呈显著正相关，与PaO2、PaO2/FiO2呈显著负相关(P<0.05)。见表3。
徐海环（1978，12—），女，汉族，辽宁抚顺人，硕士研究生，研究方向：体育运动训练学。
此外，较之于其它教学模式，基于“工作室制”的教学模式在其成员组成方面有其独特性，不同年级的学生以工作室制为单位参与创作，这打破了班级授课制的限制，更加类似于“五龄组”(同龄和上下两岁年龄)人员构成[6]。“五龄组”人员构成模式也是教育学上所追求的的较为理想的状态，在“五龄组”组成的团体内，其互动和博弈的丰富程度远超同龄组团体。正是由于在“五龄组”团体中，成员间的知识面更加丰富、知识掌握程度也不同，更利于同辈学习的开展，同时工作室中的骨干成员在一定条件下也能担负起“导师”的职责。
标签：大同市论文; 少儿游泳论文; 培训论文; 山西大同大学体育学院论文;