摘要：随着企业转型升级发展的不断深入，如何在新形势、新任务、新要求下，创新工作思维、工作方法和工作机制，提升企业职工的凝聚力，是个新课题。对于各级工会组织来说，贯彻落实党的十九大精神，就是要坚持政治性、先进性和群众性要求，创新群众工作体制机制和方式方法。文章对新形式下工会如何做好困难职工帮扶工作进行了研究分析，以供参考。
关键词：工会；职工帮扶；工作
1前言
劳动关系是一种社会关系，劳动关系问题本质上是社会问题，劳动关系运行始终和一个国家所处的时代、社会发展的大背景息息相关。中国特色社会主义进入新时代，对新时代的劳动关系进行探讨成为理论上的热点问题。而新时代背景下的劳动关系具有哪些新特征，分析和回答好这个问题，对于在构建和谐劳动关系过程中充分发挥好工会组织作用，至关重要。
2新时期企业工会建设面临的问题
2.1对工会工作重要性认识不够
一些企业领导认为提高经济效益、增加经营收入、保证安全生产是工作的重中之重，对工会工作的性质和职能认识不清，认为工会工作是可有可无的，忽视工会的政治性、群众性。
2.2工会工作活力不足
不少企业职工认为工会工作仅仅是节日开展文体活动，丰富职工文化生活，定期走访困难群体等，工会工作没能很好地吸引广大职工的积极参与，且工作形式单一，工作方法滞后，工作手段老旧，缺乏积极向上、推陈出新的活力。
2.3工会维权职责不突出
部分企业没能真正地发挥工会维权职责，为职工办实事、解难事的能力还十分有限，职工对工会组织的归属感和信任感不强。
2.4工会干部素质能力不强
有些企业对工会干部队伍建设不够重视，工会干部固步自封、缺乏创新精神，工作能力不足，不敢维权，不会维权。不少工会干部是兼职，工作中忙于应付，同时还存在素质不高、业务不强以及人员偏少的现象。
3新形式下工会如何做好困难职工帮扶工作
3.1认清形势，勇于担当，增强工会帮扶工作的使命感、责任感和紧迫感
党的十九大提出要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，把脱贫攻坚摆在十分重要的位置。习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调“要做好城市困难职工解困脱困工作，及时做好因各种原因返贫致困职工的帮扶救助，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。”王沪宁代表党中央在中国工会第十七次全国代表大会上的致词中强调：各级工会要顺应职工群众对美好生活的向往……要健全工会服务职工体系，做实服务职工工作，把党和政府的关怀与工会的温暖送到广大职工心坎上，成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、“娘家人”。中国工会十七大报告中明确提出：加强困难职工帮扶和脱贫攻坚工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆分类做好城市困难职工解困脱困工作，推进困难职工帮扶与政府救助、公益慈善力量有机结合，推动建立低保与扶贫有序衔接机制，实现帮扶送温暖常态化、经常化、日常化。把提高解困脱困工作质量放在首位，坚持扶贫同扶志、扶智相结合，让困难职工同步迈入全面小康社会。党中央的要求和工会的职责为我们做好工会帮扶工作尤其是困难职工解困脱困工作指明了方向，提供了根本遵循。全面建成小康社会，一个都不能少，共同富裕路上，一个都不能掉队。现在离2020年全面建成小康社会的目标仅仅还剩两年时间，我们各级工会干部尤其是负责帮扶工作的要自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步增强帮扶工作的使命感、责任感和紧迫感，打赢困难职工解困脱困攻坚战。
3.2突出重点，积极作为，开创帮扶工作的新局面
当前是在全面建成小康社会决胜阶段，困难职工解困脱困作为帮扶工作的一项重要内容进入关键时期,经过大家的共同努力，我们的帮扶工作取得了较大的发展，但是这与全总的要求、与职工群众特别是困难职工群众的期盼还有很大的差距，在工作中还面临诸多深层次矛盾和问题，任务艰巨、责任重大。6月28日，全总专门召开全国工会进一步落实城市困难职工解困脱困责任制电视电话会议，对困难职工解困脱困工作进行了再安排再部署，各级工会一定要积极推动将困难职工解困脱困工作融入党政脱贫攻坚大局，争取党政重视支持。各级工会要紧盯脱贫攻坚的时间表、路线图，明确困难职工的解困脱困的时间、期限和责任主体，必须在已有基础上,由面上推进转向精准聚焦,做到精准识别、精准建档、精准施策，确保完成困难职工解困脱困目标任务。各级工会负责帮扶工作的同志要用改革理念创新帮扶工作思路，吸引社会资源，改变“单打独斗、单兵作战”模式，要加强和改进工作方法，深入困难职工家庭，摸实情、出实招、用硬招，努力向职工提供更高水平的帮扶和服务，咱们工会干部切实成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、“娘家人”，让广大职工特别是困难职工切实感到工会组织是真正的职工之家。
3.3加强帮扶中心网络体系建设,帮扶中心是工会
组织深入实施送温暖活动是开展困难职工帮扶的有效载体。一是企业应定期召开专题会议，研究困难职工帮扶中心工作，对帮扶中心遇到的难点问题及时进行研究，提出解决的办法和意见，在人、财、物方面提供必要帮助。二是要健全帮扶信息网络。要摸底调查困难职工存在的实际困难、困难需求、帮扶意愿等问题，使帮扶工作覆盖到全体困难职工。三是要推进规范化建设。推进困难职工帮扶中心规范化建设是提高帮扶工作管理水平的有效平台，要在加强硬件建设的同时，把加强帮扶中心的软件建设和作用发挥摆在更加突出的位置，确保困难职工帮扶中心达到规范化建设的要求。四是帮扶中心要完善工作制度，规范工作流程，统一帮扶标准，严格审批程序，强化资金管理，努力做到服务人性化、办事程序化、帮扶制度化、管理透明化。帮扶中心工作人员要进一步提高整合资源能力、项目运作能力和公共宣传能力，树立品牌意识，注重策划宣传，扩大社会影响，进一步提高工会帮扶工作的成效。
4结束语
总而言之，用党的十九大精神来指导工会工作改革，促进工会发展是新时期稳增长、惠民生的关键手段，工会工作要深入职工群众，了解职工诉求，帮助职工解决合理利益需求，在当党和人民群众之间搭建良好的沟通桥梁。
参考文献
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论文作者:和学源
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/19
标签：工会论文; 工作论文; 困难职工论文; 职工论文; 工会工作论文; 精准论文; 劳动关系论文; 《基层建设》2019年第3期论文;