从基金课题看两院基础性研究工作，本文主要内容关键词为：两院论文,基础性论文,研究工作论文,课题论文,基金论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
基础科学研究是科学技术应用开发的源泉和先导，没有基础研究，科学技术将变成无源之水，没有后劲。江泽民总书记在中国共产党第十五次全国代表大会上的报告中指出“要从国家长远发展需要出发，制订中长期科学发展规划，统观全局，突出重点，有所为、有所不为，加强基础性研究和高技术研究，加快实现高技术产业化。”中国科学院广州分院、广东省科学院（简称两院）在当前结构性调整的改革进程中，如何做到有所为、有所不为？两院基础性研究工作现状如何？在广东省所处的地位和作用如何？本文拟从两院承担国家、省自然科学基金项目和获自然科学奖的有关统计数字，分析两院基础性研究状况，探讨两院基础性研究发展方向。
1 数据与分析
1.1 课题概况。两院“八五”期间基础性研究课题占课题总数29.1%，投入科研人员和经费分别占19.55%和17.58%。1996年由于“九五”计划刚开始，研究工作处于承上启下阶段，课题数减少，但基础研究课题还稳定在190多项，占课题总数已接近30%，这主要是争取到基金课题的作用，投入人员和经费的比例亦有增加，分别为24.87%和19.25%，但相对来说投入的比例较少。
1.2 承担国家基金面上项目情况。两院获资助项目和经费占全省总数的23.31%和27.03%，项平均资助经费7.66万元，比全省平均数高出1.06万元。两院1991～1996年共获资助经费100万元以上的有4个所：广州地化所获资助项数占两院总数的50%，经费占54.65%；南海所项目占13%，经费占12.67%；植物所项目占16%，经费占12.73%；化学所项目占10%，经费占8.49%。省属科研所：昆虫所、地理所、土壤所，能争取到2项以上国家基金项目，是基础研究工作有一定基础的结果，特别是省昆虫所争取到8项，42.5万元，是不容易的。
国家基金学科评审组成员是经国家基金委挑选的、在本学科有一定影响和水平的专家，在国家基金五届评审成员中，两院专家占广东省专家总数的1/3，该比例比面上项目占全省的比例高出10.02%，证明两院有一批水平较高的研究人员。
1.3 争取广东省基金项目情况。1992～1996年两院获资助项目和经费占全省的11.27%和12.22%，项平均经费6万元，比全省平均经费高0.46万元。申报命中率比全省平均命中率高1.43%，但比高校(25.39%)低0.75%。另1996年获3项省重大基金项目，占全省总数16项的18.75%，比面上项目高出7.48%，该3项重大基金，由广州地化所、南海海洋所和广州能源所各承担一项。两院获省基金项目最多的是广州地化所、其次是华南植物所、广州化学所和南海海洋所。
1.4 获自然科学奖情况。自然科学奖是基础研究工作绩效的一个体现。两院“八五”期间获自然科学奖共62项，占两院获省部委以上科技成果奖154项的40.26%，其中国家级奖3项、中科院奖36项，获广东省自然科学一、二等奖共10项，占全省总数27项的37.04%。另两院评为广东省“八五”十大基础性研究成果2项，占20%。
1.5人员情况。两院科学家与工程师人数只有2000多人（投入基础研究不足300人），比中央各部委驻粤科研机构同类人员少800多人，只占高校该类人员总数37428人的5.8%。据1996年统计，两院45岁以下科技人员已达62.96%（其中35岁以下占41.17%），56～60岁的占16.94%。1992～1996年两院有35名35岁以下科技人员获37项省基金项目。
2 结论与问题
两院的基础性研究工作基本上稳定在约占两院研究工作30%以上，对于国家、省基金项目具有一定的竞争力，虽然科技人员数量少，投入经费不足，但从获自然科学奖这一侧面来看，绩效较好，换句话说是投入少，产出较高。在广东省已占一席之地。可从事基础性研究的青年科技人才已渐露头角，35名35岁以下的科技人员已获得37项省基金的资助，占两院省基金项目102项的36.27%，两院研究人才青黄不接的现象已有所好转。作为中国科学院在广州的科研机构和广东省专门搞自然科学研究的机构，基础性研究是责无旁贷的任务，且已有较好的基础，所以说两院的基础研究应该是“有所为”的。但我们必须注意以下几个问题：
2.1 现从事基础研究的科技人员基本上已承担或承担多项科研任务，基础研究人员特别是项目负责人大部分超负荷运转，如何完成好已承担的任务和申报新的项目？人才是一个先决条件。
2.2 两院申报省基金项目的竞争力比不上申报国家基金项目的竞争力，特别是省属研究所，是不应该的。两院地处广东，应更多地为广东省国民经济建设服务，我们除继续提高国家基金项目命中率外，还应特别研究如何提高两院在省基金的竞争力问题。两院申报省基金的命中率虽比全省平均数稍高，但比高校低，特别是和中大、华工、中山医等差距较大。提高申报质量已是迫在眉睫的问题了。
2.3 两院获省重大基金项目只有3项、获省自然科学一等奖只有一项，“八五”重大基础性研究成果只有两项，且两院基础研究投入的人员和经费比例较低，要提高两院基础研究工作的显示度，必须增加基础研究的人员、经费投入，搞好基金项目的前中后期管理，努力提高重大基金项目的竞争力和培养高水平的基础研究人才，这是关键问题。
2.4 各所基础研究实力不同，重点学科不同，就认真分析研究找出本单位在国家和省有竞争力，可处于领先水平的研究领域，集中相应的力量以竞争求发展。
3 对策与建议
3.1 召开两院基础研究发展战略研讨会。请各所领导、学术委员会主任和业务部门负责同志等共同探讨两院的基础研究工作，明确两院及各所的基础研究重点学科领域，树立什么目标、采取什么战略等。
3.2 学科带头人是基础研究的先决条件。两院必须把培养、引进高素质人才的工作摆在首位，抓紧院内的博士生、硕士生的培养，积极引进国内外优秀人才；认真挑选优秀青年科技人员申报国家、中科院和省设立的各类人才基金，两院还应继续为培养年青学科带头人提供必要的经费。
3.3 对获国家、省基金项目的同志给予生活补助。基础研究课题经费普遍偏低，且取得的成果还不能直接转化为生产力而获得经济效益，所以从事基础研究工作同志的经济收入较差，建议国家和省政府加大基础研究经费的投入，同时从政策上关心和支持他们的工作，提高待遇和给予生活补助等，吸引优秀人才安心基础研究工作。
3.4 加强科学基金管理队伍的建设。科学基金管理人员需要有科研管理经验，还要有一定的专业知识，且要相对稳定，才能熟悉本单位的基础研究状况，在前期申报项目、中期计划执行、落实和后期结题鉴定等环节有效进行管理，对出优秀人才和成果有不可忽视的作用。
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