摘要：思想政治作风建设作为一个理论与实践结合的问题，需要通过长期的实践与不断的建设，来提升思想政治作风建设的效果。良好的思想政治工作可以使工作氛围更加和谐，为员工创造一个协调的工作环境，调节内部关系，提升凝聚力，能够更好地发展。但是由于社会经济的快速发展，导致社会之间的竞争更加激烈，大部分企业只注重经济增长而忽视了政工的重要性，导致企业的发展并不顺利。本文以新时期政工人员的思想政治作风建设为主题，就政工人员的思想政治作风建设方法进行了深入的分析。
关键词：新时期；政工思想；政治作风；建设方法
思想政治作风建设集合了理论和实践，在长期实践中进行总结与建设，进而达到思想政治作风建设的最佳效果。在新时期背景下，政工人员所接触的思想环境更为复杂，加上网络时代下信息的共享性和开放性，使得政工人员思想很容易被社会不良风气所腐蚀，使得政工思想政治作风建设工作显得尤为重要。对此，在新时期背景下，要做好政工思想政治作风建设，整合现有资源，构建完善的思想政治体系，发挥出整体政工集体的凝聚力，转化为企业核心竞争力，进而实现企业的可持续健康发展。
1 新时期政工人员思想政治作风建设的背景
在政工工作开展的过程中，政工人员的思想政治作风建设，包括了思想与政治两个方面的内容，其中思想问题的产生一方面会受到政治因素的影响，另一方面也会受到经济、生产等方面的影响。因此，如何有效的解决员工的思想问题，帮助员工树立一个正确的价值观，是思想政治工作的基本范畴。在部门发展的过程中，一些部门的发展与改革的过程中，在为员工带来经济利益的同时，也使得一些员工的思想观等产生了变化。因此，如何消除改革与发展过程中给员工思想意识造成的负面影响，成为思想政治教育工作的重要内容。这就要求思想政治工作一定要坚持思想领先的做法，提升改革与宣传的效果，将改革的目标、实效等向每一个员工做清晰的宣传。通过有效的思想政治作风建设，提升新时期政工思想政治作风建设的效果，为政工工作的开展打下一个坚实的基础。
2 政工对一个企业思想政治工作的重要作用
2.1 政工能够推动企业的经济发展
任何一个企业想要在市场中获取一定的地位，在新的环境下获得健康良好的发展都无法离开坚实的经济基础，而企业为了大力发展经济，在市场竞争中站稳脚跟，就要大力发挥企业政工对企业经济发展的巨大作用，应该对负责企业政工工作的员工进行结合了当前我国实行的市场经济政策的特点，以及当前大环境下的市场竞争实况相关宣传教育，使企业的工作人员对企业的发展问题保持一个正确的看待方式，企业上下应该保持一致的发展思想，保证企业未来发展规划的制定具有科学性以及前瞻性。
2.2 政工能够推动企业长远发展
企业的思想政治理念能够促使工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，保证企业的全体员工在和谐的环境中工作，促进企业长远发展，同时也是间接促进整个社会的和谐发展。企业开展思想政治工作，能够直观面对企业发展中存在的问题，并且对此进行充分的了解和细致的分析，及时制定并实施有效的解决方案，保证企业发展的稳定性。企业思想政治工作部门要针对企业在工作和生活上的具体需要，建立企业员工相关服务机制，为工作人员的生活和发展贡献出企业的一份力量，切实制定出有用的发展计划，不仅如此，企业还要积极调动工作人员的工作热情，培养其创新能力，为企业的长远发展提供支持。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3 新时期政工思想政治作风建设的有效途径
3.1 强化思想意识，树立工作作风
在企业开展政工工作的过程中，政工人员实际工作作风直接关系到工作质量和工作效率，进而影响企业或是部门的运行效率和任务完成质量。对此，为了实现政工思想政治作风的建设，要从政工人员思想意识入手，树立良好工作作风，贯彻和落实党的教育方针，提高思想觉悟和综合政治素养，发挥出思想政治工作的作用和意义，进而促进企业的长足发展。在这一层面上看，各级领导要重视思想政治工作，贯彻“三个代表”的指导思想，先做后说，正确认识新时期政工思想政治作风建设的重要性和必要性，将思想政治工作贯穿于日常管理工作与经济工作中，将思想政治工作纳入企业发展战略中，使得企业经营管理活动中彰显着思想政治的智慧，提高企业内部凝聚力，真正发挥出人力资源的作用和价值，进而实现企业党组织战斗力的提升和壮大，促进企业长久稳定地的发展。
3.2 完善管理体制，保证管理水平
在进行政工思想政治作风建设的过程中，要从社会主义市场经济条件创新发展的角度考虑，打破以往的工作方式，将说和做有效结合在一起，创造为广大职工易于接受的管理方式，进而进一步强化企业思政工作的影响力和渗透力。这就意味着完善的管理制度在政工思想政治作风建设中的重要性，以管理体制为重要依托，强化政工人员责任意识。从本质而言，政工队伍思政教育作为长期而系统化的工程，在实际工作中，要遵循市场规律和市场形势，制定完善的管理制度，对管理理念、管理方式以及管理内容进行创新，提出贯彻国家相关法律法规的思想政策，使得政工思想政治工作可以有法可依，培养政工人员依法工作的良好习惯，提高职业素养，进而形成良好政工思想政治作风。同时，企业要建立完善的竞争机制，结合工作绩效和日常表现情况对政工人员进行综合评价，保证评价活动的公开性和透明性，做好物质奖励与精神奖励工作，进而提高政工人员工作的积极性和主动性，提高政工工作综合质量水平，形成良好的政工思想政治作风，促进企业的长久发展。
3.3 既注重质量又要讲求效率
在思想政治工作开展的过程中，既要注重思政工作开展的质量，也要注重思政工作开展的效率。这是因为，思想政治工作的质量高低与效率水平，往往会对员工的利益产生直接的影响。因此，为了更好的提升思想政治工作的效率与质量，要加大对思政工作人员的作风建设，保证思政工作人员在思政工作方法、工作价值认识、工作动态调整、工作发展趋势等专业内容的把握与控制上，具备一定的高度。这样才能够更好的发挥思政工作上传下达，为员工服务的价值。
3.4 要做到以身作则与严于律己
政工工作人员在政工工作开展的过程中，要摆正自身的心态与位置，而且要通过提升要求的标准来规范自己的每一种行为，这样才能够更好的引领政工工作的开展。否则，在政工工作开展的过程中，一些不良的行为与言谈可能会影响自身在员工中的形象。这样就不能保证政工工作开展的创造性与顺利实施。因此，思想政治工作人员只有以身作则、严于律己才能够为政思想政治工作人员，首先要有一定的理论修养，政工工作人员一方面自己要懂业务，另一方面还要对心理学、语言学、行为科学及管理科学等有一定的了解，在具备这些要求的基础上，做思想工作时再结合实际，针对不同类型的人，同一人在不同的时期和环境下，使用科学的工作方式，通过抓住政工工作的思想脉搏，获得更好的工作效果。
总结：社会在发展的过程中一定要充分认识到政工工作的重要性，及时发现政工工作中存在的问题并想办法解决问题，此外，在开展政工工作的过程中一定要坚持人本思想，站在群众的角度上思考问题，切实解决群众的困难，并自觉维护群众利益，从而最大程度上激发的工作积极性，从而加快推进企业实现经济利益，促进企业长足发展。
参考文献：
[1]熊文修.政工干部要做思想作风建设的表率[N].人民公安报，2016（08）.
[2]马权.把加强政工队伍建设贯穿于企业思想政治工作始终[N].山西政协报，2016（05）.
[3]胡晓宁.加强政工队伍建设做好思想政治工作——对企业政工队伍建设中有关问题的探讨[J].中国资源综合利用，2017（04）.
论文作者:侯进
论文发表刊物:《基层建设》2018年第19期
论文发表时间:2018/8/15
标签：政工论文; 思想政治论文; 工作论文; 企业论文; 作风建设论文; 思想政治工作论文; 思想论文; 《基层建设》2018年第19期论文;