浅析现代企业会议管理效能的提升论文_李惠龙

浅析现代企业会议管理效能的提升论文_李惠龙

国网宁夏电力有限公司石嘴山供电公司 宁夏石嘴山市 753000

摘要:随着现代企业的发展,现代企业会议管理发挥着重要的作用,为企业解决实际问题、实现良好的内部沟通提供了重要的渠道,而会议管理工作的效率、质量将直接影响会议的高效开展。因此,为了现代企业的良好发展,应当加大对会议管理工作的重视。

关键词:现代企业;会议管理;效能;提升

1企业会议存在的问题

1.1企业会议过于频繁

会议是企业开展本单位工作的重要方式,对于维持企业各项工作的顺利开展意义重大。但是在实际的企业会议开展过程中,企业会议过于频繁,往往会出现会期拉长、议程繁冗、会而不议、议而不决、决而不行、行而不果的现象。

1.2企业会议目标不明确

很多企业领导或管理者往往心血来潮就贸然组织召开会议,参会者甚至都不了解开会的目的和内容就来参加会议,或者会议组织者还没有思虑周全,会议目标和议题都没有确定就召开会议,会议的具体流程也就不能得到有效的控制,导致会议的召开既浪费了时间,还不能达到应有的效果。

1.3企业会议准备不足

目前现代企业在开展会议时,存在参加会议的人员在接受会议通知的时间,往往是在会议召开前的几个小时,导致其不能够深入的了解会议安排等内容,会议召开的具体流程参加会议人员也是不清楚,于是参加会议人员不能够对所需的材料进行充分准备,也不能对会议提出切实可行的建议,直接影响了会议的质量。

1.4企业无法准时开会闭会

由于会议主持者在实际的会议安排过程中,没有与与会者进行沟通,没有做好会议时间与内容的安排,使得企业会议时间与与会者日程安排冲突。这就形成一种常见的现象,往往到了开会的时间,还有一部分与会者没有到场,直接使得企业会议受到拖延,使得企业会议信誉与会议效率逐步丧失。

2提升会议管理效能的策略

2.1制定会议明确的目标

在会议开始前确定会议的组织目的、要解决的问题、可以实现的管理优势和可以实现的效果。通过会议可以实现对企业重要问题的讨论,通过各方发表见解也可以使问题得到解决,并在会议的实行阶段可以体现出企业对会务人员的管理职责,并发挥出人员的主观能动性,体现出会议的价值,实现了会议的最终目标。

2.2制定会议清晰的书面议程

会议主持人应控制会议的进度、议程、小组进度。在现代企业会议管理中要制定清晰的会议书面议程,通过对会议的组织过程和组织步骤的精确管理,使会议的整个布局都能得到有效的控制。在会议开始前要用书面的形式对会议的各阶段进行明确的规划,对会议的重点步骤要进行详细的计划,对会议中容易出现的问题要进行详细的演练和模拟,确保会议可以顺利地开展下去,对会议中存在的细小环节也要规划好,保证小细节不出现错误,大环节能够达到预期的效果。对会议所要议论的问题要把握好,确保通过各个环节的准确实施可以发挥出议题的重要作用,使程序可以围绕着议题得到有效的扩展。

2.3会议准时

准时开始、准时结束实际上就是尊重别人的时间,开会一定要准时,并要对每个议程定个大致的时间限制,一个议题不能讨论过久,如不能得出结论可暂放一下避免影响其他议题。

2.4有效控制会议议程

企业的会议能否高效的开展,在很大程度上取决于会议流程能否按计划开展。理论上来讲,企业会议最好控制在两个小时内,会议主持人要控制好会议的进度,对每一个环节都要进行严格的把握,确保各环节占用合理的时间,每个议题都能在有限的时间内得到有效的解决。另外,在会议召开的过程中,会议主持人要注意把握会议的方向,不要跑题,并做好相应的会议记录,尤其是对于没有达成共识的部分要做好标记,以备后续讨论。这样可以有效地提高会议的科学性和规范性。

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2.5完善规章制度,明确职责,构建保障机制

公司深入开展自查自纠活动,梳理会议和会议室的分类,健全会议监督考核、会议规定执行情况等考核制度,明确分管领导负责会议管理工作,并指导所属单位建立健全相关管理制度,有效提升会议管理效能。

2.6注重实际,落实措施,强化会议管控标准

严格执行年初发布的年度会议活动计划,加强例外性会议活动控制。以解决实际问题为出发点,严格审批流程,杜绝无明确主题和无内容会议活动,尽量做到不开会、少开会、开短会。凡是计划外会议须经本单位分管领导严格审批,有效减少不必要的计划外会议。

2.7加强信息沟通

信息沟通是企业处理重要事务、实现科学决策的重要途径,高效的信息传递有助于企业各部门工作的全方位协调。而会议则是企业各部门之间进行信息沟通的重要渠道,因此,会议管理者应该采取多种手段来加强会议中的信息沟通,提高会议效率,从而保证企业政令畅通,各项工作协调开展。为了加强信息沟通,在会议当中可以适当采取多媒体等辅助工具,将会议内容制作成PPT、视频、动画等形式,使所要讨论的会议议题和内容变得更为直观形象,还能有效活跃会议氛围,使会议讨论的目标和方向更为明确,也能增加与会者参与会议谈论的积极性,进而提高会议的整体效果。此外,还可以将会议的内容、决策及相关材料放到公司内部网站上供大家参考和学习,使信息的沟通更加流畅,从而促进会议决策的高效落实。

2.8做好会后总结工作

高效的企业会议管理工作除了充足的会前准备工作、明确的会议目标及科学的会议流程作为保证之外,会后总结反馈工作也很重要。为了保证会议的质量和效率,相关人员要在会议结束之后及时做好会议文件的整理工作,对必要的会议资料要进行合理的保存,秘书人员的会议记录也要作为重要资料进行归档整理。此外,相关人员还要加强对会议决策和精神的执行情况的监督,做好会后反馈工作,使会议切实达到期望的效果。

3完善会议管理效能的考核手段

3.1严格会议签到制度

参会人员必须提前到达会场,原则上提前10分钟,履行会议签到手续,超时进入会场或提前离开会场的人员,一律视为迟到或早退。因特殊情况需推迟进入会场或提前离开会场的,要向主持会议的领导和会议主办部门请示,批准后方可。没有履行签到手续又未及时说明原因的,按缺席会议处理。

3.2严格会议请假制度

对公司召开的各类会议,各单位、各部门必须按照会议通知的要求安排人员参加,未经许可任何人不准请假,不准安排他人代替。确有特殊情况不能参加会议者,必须在会前向组织会议的部门负责人报告,必要时向公司主管领导请示。未经批准不参加会议或委派他人代替的,一律视为旷会。

3.3严肃会场纪律

保持会场安静,关闭通讯工具或设为静音,不准在会场内拨打或接听电话;严禁随意起立走动、长时间滞留会场外、闭目、交头接耳、坐姿不正,特别是电视电话会议严禁不端庄行为,不得在会场内阅读与会议主题无关的报刊杂志;任何人不得进入会场办理与会议无关的文件和事项;严格按照会议着装要求着装,保持整洁、端庄。

4结语

总之,在很大程度上,会议管理就是企业的命脉,企业想要进步,会议管理就需要变的更加的有效。无论如何企业都要正式会议的重要性,在发现问题的时候及时解决。

参考文献:

[1]韦逸.试析如何做好企业职能部门绩效管理工作[J].中国井矿盐,2011(01).

[2]张瑞华.如何做好现代企业的安全管理基础工作[J].河南科技,2010(07).

[3]胡海清.企业会议管理[J].产业与科技论坛,2017(03).

[4]任韵蓁,浅谈改革企业会议管理的措施[J].企业技术开发,2018(04).

作者简介:

李惠龙,1979.10.03,,男,宁夏石嘴山人,本科学历,政工师 单位:国网宁夏电力有限公司石嘴山供电公司

论文作者:李惠龙

论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期

论文发表时间:2019/4/23

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