摘要：在企业发展过程中，党建工作和企业文化建设之间是相互促进的关系，良好的企业文化是支持企业发展的精神动力，是企业无形的宝贵资源，而党建工作能够帮助企业文化实现进一步发展，因此企业领导人在发展过程中要加强企业党建工作的重视，促进企业的平稳发展。本文主要针对党建工作对企业文化建设的作用进行探究，仅供参考。
关键词：党建工作；企业文化；建设；作用
党的十九大报告指出，随着国民经济的不断增长，我国逐渐步入了全新的发展时期，在转变发展方式优化经济结构转换增长动力的阶段，企业党建与文化建设工作面临着巨大的机遇与挑战，在这一大环境下，基层党委应当担负起时代赋予的重要使命，不断强化基层党建工作的规范化建设，充分发挥基层党委党建的模范带头与组织协调作用，以党的创造力、凝聚力和战斗力来提升企业文化建设水平，为推进企业健康有序发展提供强有力的保障。
1党建工作在企业文化建设中的重要作用
目前，在世界经济全球化的发展过程中，我国的社会主义的经济道路和社会主义市场经济体制逐渐规范和完善，我国的市场环境已经发生了翻天覆地的变化，在这个过程中我国的市场、经济、人文各方面都随之发生了改变，因此，在这样的变化中，对企业来说既是一项挑战又是一次机会，在企业文化中，做好党建工作，可以通过提高企业的整体形象、建设良好的企业文化、加强企业的管理能力和执行能力等方面进行。通过企业党建工作的运行，对企业进行思想、政治、文化教育，因此，企业党建工作的建立健全能够从多方面提升企业的形象，党建工作也因此在企业文化中起到重要的作用，主要表现在：
1.1引导文化建设方向
通过企业党组织队伍建设，能够对企业文化建设进行引导，确保其能够沿着正确的方向发展，同时对先进的文化进行有效传播。在企业中，党建工作不仅能够对社会主义价值观和世界观进行弘扬，推动社会主义先进文化的传播，还可以促进党的路线、方针、政策在企业中的贯彻和实施。
1.2服务与宣传企业文化
通过党建工作的积极作用，能够对企业先进文化提供服务，宣传和弘扬企业文化。在企业文化建设中，党建工作能够以企业生产为中心，凝聚企业文化的力量，以企业战略目标为依据，在企业内部形成发展共识，把握企业生产经营脉搏，确保企业向着正确的方向发展，加快企业的转型和升级。
1.3构建和谐发展环境
在企业中，党建工作坚持的是群众路线和以人为本的思想，可以从员工的切身利益出发，为其提供相应的诉求和维权渠道，并保持渠道的畅通。不仅如此，党建工作还可以为企业员工营造出一个和谐的发展环境，使得同事之间能够实现互帮互助，提升企业的凝聚力，为每一个员工提供良好的人文关怀，从而为企业和谐文化环境的建设奠定良好的基础。
1.4规范员工思想道德
在当前新的发展时期，企业党建工作的着力点，是对员工职业道德的规范和引导，对优秀社会风尚的继承和发扬，一切活动的目的，都是促进企业文化形象的健康发展，引导员工恪守企业道德标准，以更加科学严谨的行为规范约束自身，逐步形成良好的企业文化形象。
2党建工作在企业文化建设中的问题分析
2.1企业文化建设未发挥党建工作的带头作用
党建工作在企业文化的建设过程中始终发挥着带头作用，从目前企业文化的发展现状来看，这一作用并未得到充分的发挥，部分企业仅仅将党建工作作为企业文化建设的一个构成部分，并没有真正认识到党建工作引领企业文化建设的重要功能，在一定程度上阻碍了企业文化的发展。
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2.2企业文化建设与党建工作联系不够紧密
党建工作与企业文化的建设是密不可分的，然而部分企业缺乏对企业党建工作与文化建设之间的客观认识，仅仅将党建工作当做党团、组工工作，较少将其归入企业文化建设当中，党建工作长期游离于企业文化建设之外，两者联系不够紧密，甚至相互排斥。
2.3企业文化建设中缺乏明确的党建目标
先进的企业文化往往是与党建工作离不开的，就企业文化建设的创新性而言，需要清晰的思想政治内容作为指引，如此才可发挥出党建工作的带头作用，才能促进企业文化内容与形式上的创新，而目前部分企业企业文化建设缺乏党建目标的引领，导致党建工作功能没有真正体现出来。
3党建工作促进企业文化建设的有效措施
3.1加强精神文化的建设
企业的精神文化是在企业领导的倡导下能够激发企业活力，推动企业健康发展并得到员工普遍认同的价值标准。企业各级党组织应当加强对精神文化的建设，同时将精神文化嵌入企业的核心价值体系当中，通过开展训中喜闻乐见的文体活动将企业精神以及生产经营理念内化于员工心中，同时利用各种宣传教育，研讨会等教育途径加强领导班子建设，鼓励基层权重更积极参与进来，形成一股合力，全面调动广大员工和党员干部的创业热情。
3.2在党建工作中推进廉洁文化
为了推进党建的思想政治工作，企业应当借力企业文化在企业中的引领与渗透作用，全面提升党员干部队伍的综合素质，努力建设学习型企业、学习型领导班子，针对企业在新形势下新情况，新问题进行分析，并提出相应的方案。进一步完善由党委统一领导，各级党组织进行协调，职工群众全面参与的党员干部工作体制与工作机制，为建立和完善现代企业的腐败防治体系提供重要保障。同时，党建工作应当以廉洁从政、勤政务实为契机，在企业中全面落实党风廉政教育活动，提升党员干部的政治理论水平，不断夯实党员干部的廉政意识与自我修养，从而建设一支高素质高技能的党员干部队伍。另外，还要通过完善的党员监督与约束机制来强化的党员干部拒腐防变的思想道德防线，全面发挥党员干部的带头作用，真正实现扎根群众，服务群众的目标。
3.3建立健全制度文化
首先，建立健全重要事项党政会签制度，对于企业内部的资金的使用以及重大决策要经过会议讨论，需经过基层党员领导的审核确认；建立健全厂务公开制度，有关员工以及企业重大问题的决定应当予以公示，做到民主公开，全员监督；其次，健全党风廉政建设责任制度强化民主集中制，是党员干部明确各自的职责与责任，定期向全体党员干部报告工作，对重要岗位员工进行谈话，分层落实党建思想政治工作的责任体系。最后，借力企业文化，使企业与生产经营活动相结合，以企业发展为中心，深入开展丰富多彩的群众性特色活动，将全体干部员工的思想集中到企业的生产建设上来，依法经营，让思想政治工作发挥堡垒作用，为企业改革发展保驾护航。
3.4开展广泛的党建活动
党组织具有先锋的作用，因此企业在进行党建工作中，要充分利用党组织的号召力和凝聚力，通过多样的形式，将党的方针路线和思想政治传达下去，提升企业的文化感染力，建立健康向上、富有活力的文化形象。除此之外，企业还应该通过党组织开展一些争优创先活动，帮助企业职工树立科学的价值观和先进的指导思想，比如企业可以定期举办各种文化活动，树立优秀的典型模范，将职工的热情激发出来，让其参与到企业文化建设中去，为企业发展提供源源不断的动力支持。
结语
综上所述，在市场经济环境下，企业中的文化建设和党建工作具有密不可分的联系，两者之间是不可分割的。党建工作是企业文化建设的基础保障，因此企业中的所有员工都应该加强对于企业党建工作的重视，促进企业文化和党建工作的共同进步，从而促进企业竞争力的持续提升。
参考文献
[1]毛平.基于党建工作在国有企业文化建设中的作用探讨[J].科研,2016(12).
[2]冯杰.国企党建工作在企业文化建设中的引领作用[J].国企,2016(6).
论文作者:樊岷
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/9/18
标签：党建工作论文; 企业论文; 企业文化论文; 企业文化建设论文; 员工论文; 党员干部论文; 作用论文; 《基层建设》2018年第26期论文;