摘要：随着我国市场经济体制的建立和完善，企业的基层党建政工工作也发生了较大的改变，新形势下对于企业的党建政工工作提出了新的要求，基层党组织作为党全部工作力和战斗力的基础是向群众贯彻党的理论和路线方针政策并在实际层面落实党的任务，完成党的要求的坚实堡垒。鉴于此，本文对企业基层党建政工工作的创新及发展进行了分析探讨，仅供参考。
关键词：企业基层；党建政工；创新；发展
一、目前企业基层党建政工工作中存在的问题
1、基层党建政工工作人员的素质参差不齐
企业工作人员人员是基层党建政工工作中最重要也是最基本的方面，由于基层岗位的特殊性，大多数企业的员工能力和素质差异明显，对基层党建政工工作中的注意点和相关问题不甚了解，很多工作人员还不是正式党员，因而在政治觉悟和能力方面会有较大的差别，大大降低了企业基层党建政工工作的实际效率。
2、党务干部队伍建设滞后
很多企业在党务干部的激励机制建设和落实方面没有到位，将一些富余人员安置在党务工作部门，或是很多党务工作者主要是兼职，不熟悉党务工作的业务，而很多党务人员出现待遇低、出路窄的问题，造成很多年轻的干部、业务的干部不愿意进行相应的党务工作，发生很多后继乏人的情况。有的企业由于经济效益产生影响要进行成本的节约、人员的精简，首先就是出现裁减党务人员的情况，造成党的机构和人员出现被精简、被边缘化的情况，对党务干部队伍结构的改善和素质的加强产生了很大的影响。
3、对企业基层党支部的建设认识不到位
部分单位对企业基层党支部的建设认识不到位，因为对基层党支部建设的目的意义认识不够，在实际工作中，特别注重本单位的业务建设，但在过多的强调业务发展的同时却忽视了组织建设，把支部建设工作放在次要的位置上，当成一项单纯的任务来完成。形成了重业务轻党建，重形式轻效果、重突击整改轻党务基础建设的问题，由于不注重党建工作与业务工作相结合，党建活动与企业发展脱节，没有充分发挥出党员同志在群众中的先锋模范作用，在降低了企业基层党建工作成效的同时，也不利于企业的长远发展。
二、企业基层党建政工工作的创新与发展
1、丰富基层党建政工工作的机制和形式
在这个新时代下，单一的党建政工工作形式已经无法满足员工全方位的要求，传统的党建工作方法主要是在会议上传达重要的精神和知识，但是取得的效果并不是十分理想。企业需要重视这一点，结合实际情况和工作人员的需求组织一些受大家喜欢的活动，比如知识竞赛、文艺汇演等，让基层党建政工工作人员在娱乐的过程中收获知识，这样往往能够取得非常好的效果，同时还能提高工作人员的参与积极性。除此之外，企业还要不断完善基层党建政工工作的工作机制，在企业进行一些重大决策的时候，要建立民主化的监督和管理制度，结合本企业的实际需要，不断丰富基层党建政工工作的机制和形式。
2、充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用
以“三个代表”和科学发展观为指导，结合企业的实际情况，打造爱岗敬业的党员队伍，充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用。
（1）强化组织管理，严格落实组织的各项工作，充分发挥基层党支部的宣传教育、鼓舞发动、模范带头、检查监督等作用，使基层党支部的建设逐步走上规范化制度化的轨道。把基层组织中的党员培养成技能优秀、思想过硬、能打硬仗，经的起组织人民考验的队伍。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆（2）充分发挥组织的桥梁纽带作用，基层党支部通过积极开展各种形式的组织活动，充分调动同志们的工作热情，在工作中充分发扬党员同志的先锋模范作用，不断提高基层党员的政治思想素质和业务工作技能，主动接受群众监督，从思想和行动上都积极投入到企业的建设发展中来。（3）注重后备力量的培养，在有理想、有志向的青年员工中发展新党员。总之，企业基层党支部的党建工作是基层支部所有工作的基础，是支部工作的支点，只有通过不断加强基层党支部的党建工作充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用，基层支部才能“有的放矢、事半功倍”更好的开展各项工作，从而推动企业在激烈的市场竞争中健康发展。
3求真务实，抓好企业党建工作的贯彻落实
党的活力在于求真务实，企业党务工作的开展，必须要融入到企业的生产建设以及的运营管理过程中，要交生产、管理与基层党建工作融为一体，发挥和谐发展的思路，以实现企业核心竞争力为核心，有效教党的各项工作与企业生产协调起来，为企业发展提供坚实有力的思想保障。、
4、重视工作思维的创新
传统工作模式下，企业工作人员的工作普遍没有看到党建政工工作的现实层面，对党建政工工作的理解停留在会议和文件之上，认为开会学习党的最新文件和最高领导人的相关指示或讲话便是进行党建政工工作的最好途径。殊不知这样的工作思维会使得对党建政工工作的内涵停留在文字和概念之间。知道党的指示并不代表能在实际生活和工作中做到严格要求自己和他人，指示和政策贯彻程度低，理论与实践脱节的工作思维导致了目前企业内基层党建政工工作的低效率。未来，要明确理论指导实践的唯物主义辩证法，在实际工作中积极贯彻党的相关指示，并思考其现实意义，加强对实际工作的思考。
5、深化对党建政工工作的认识
党建政工工作是企业与党中央保持密切联系的重要途径，通过党建政工工作可以加深企业与中央的联系，对于在企业内确立党的绝对领导，在党的领导之下进行生产工作具有重要意义。党建政工工作不全面或缺乏效力就会使得企业工作人员产生消极负面情绪，影响企业的产品生产和市场营销。同时，社会主义市场经济体制也要求企业在重视党的领导，只有这样才能在市场经济大潮中获得新的生机，而脱离党的指引势必会像无本之木一样迷失前进的方向。因而，加强企业基层党建政工工作必须首先深化对党建政工工作的认识。
6、加强基层党建政工工作的监督管理机制
监督管理对于现代企业的工作效率和能力是有效的办法，由于我国企业长期以来缺乏行之有效的管理制度造成工作人员以及管理负责人的思想意识松懈，对 党建政工工作缺乏应有的管理，同时，创造经济利益和产能的提升是当前我国许多企业的唯一诉求，因而在实际工作过程中难免会重视生产与财务部门，对于党建政工工作部门的重视程度不够，这也造成了党建政工工作流于形式，因而会出现偏离党的要求的事件出现。为了加强党建政工工作，使得这项关乎企业生存路线的工作得以效率化进行，就需要建立诸如巡视检查部门或者执行举报监督机制，发动群众力量对党建政工工作进行监督，完善的监督必然是互相监督而非自上而下的监督形式，监督管理要不留死角，对于党建政工工作与中央指示的匹配程度、相关政策指示的执行程度等都要做到良好的监督管理。
结束语
只有企业健康发展才能在实现中国梦的过程中百尺竿头更进一步；只有加强党的建设才能实现企业的长远健康发展。而党的建设的基础就是基层党支部的建设。“九尺之台，始于垒土”只有把基础打牢了才能更好的促进企业的全面发展，最终实现伟大“中国梦”。
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论文作者:赵嗣波
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/4/9
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