国企党建工作对国有企业至关重要，是国有企业独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的有机组成部分，也是实现科学发展的关键因素。要搞好企业党建工作，必须有一支政治上坚定、思想上先进、作风上过硬、业务上精通的党建工作队伍。当前基层党支部书记队伍建设中存在结构和选拔难、交流难、安心难等问题，通过分析认为产生的原因主要是五方面主要内容如下：
一、人才资源上后继不足，能力弱意愿懦
1、能力不足。目前入职新员工中以行政、技术岗位居多，存在专业知识突出，但在思想政治工作、理论知识修养、宣传、文字功底等方面相对较弱，在工作中大家感觉专业突出很重要，其他特长在工作中显得弱化，逐渐被埋没，没有机会凸显出来。
2、意愿不强。现在年轻人愿意干业务的多，愿意从事党务的积极性不高，安心从事党务的年轻人比例不高，选拔难。
二、工作认知上存在偏差，重业务轻党务
1、养老型书记。部分单位在书记安排上常常把工龄较长、年龄比较大的同志安排在书记岗位，干几年就退休了，工作干劲不是很足，受到导向性影响，导致年轻人很少干也不愿意干。
2、照顾型书记。一些单位对企业党建工作的地位和作用认识不够深刻，忽视党的建设，存在重生产、轻党建的思想倾向。在人员班子配备中，倾向于精兵强将干经营干专业干业务，把党委工作部门看成是无事单位、养老岗位、照顾岗位，把支部书记看成是虚职、闲职，导致党务干部选拔难、工作难、安心难、交流难、创新难，工作缺乏热情和动力。
三、支部建设上角色缺位，书记唱独角戏
支部委员会是党支部的核心，是党支部发挥作用的关键。在实际工作中，有的支部委员摆不好站位，找不准定位，把自己当做党支部工作的“局外人”，导致出现党支部书记“唱独角戏”的问题，支部书记，还影响了支部整体工作的质量和效果。
四、成长通道上空间狭小，机会少进步慢
不合理不公平的选拔、考评制度，造成党务工作者工作积极性严重受挫。支部工作难以取得突出成绩，立功受奖机会不如业务条线，提拔重用也不如业务条线，支部书记提拔重用属于从属地位，难以体现书记的真实价值，所以愿意干书记的人不多，选拔难、安心难。
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五、复合人才上一将难寻，能文又要能武
随着企业党建工作的发展，部分党支部书记已跟不上新形势下工作发展的脚步。要符合懂党务、懂业务、懂管理、会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬等条件的基层支部书记的人才难得。
虽然存在以上诸多问题和困难，但党建工作是我们国有企业独特的政治优势，搞好企业党建工作不仅是政治的需要，也是企业发展自身的客观要求。针对以上情况，笔者认为可以采取以下五个方面措施：
一、组织选拔树导向。要树立“精兵强将干党务”的正确导向。把最优秀的党员选拔到基层党支部书记岗位，让大家积极向党靠拢，向支部书记看齐，努力争当党支部书记。提高党支部书记的任职标准，既要热爱党务工作，熟悉生产经营，精通党建业务，群众威信高。从年龄、业绩、经历等方面，确定任职标准，拓宽任职渠道，采取竞聘择优上岗。
二、岗位交流提能力。加大党支部书记流通渠道，让基层支部书记在基层单位动起来，压力大起来，工作主动干起来，学习、宣传、推广优秀党支部书记的特色做法和成功经验，开展党支部工作交叉互检和观摩交流，切实提高党支部书记的综合能力，解决好“想干不会干，会干不想干、不会干也不想干”的倾向性问题。
三、压实责任强后备。把基层党支部书记后备人才培养纳入党组织建设工作之中，抓好培养责任落实，发现和挖掘一些政治素质高、创新能力强、工作业绩突出，具有良好群众基础的优秀党员，建立培养党支部书记培养人才库，做好“传、帮、带”为他们成长成才提供平台。坚决克服党支部书记安置性、福利性、平衡性的诟病，畅通把骨干培养成党员，党员骨干培养成支委班子成员，把支部班子成员培养成党支部书记的党务干部成才通道。给既懂党务又懂经营优秀干部提供广阔的舞台。
四、强化培养升素质。定期党支部书记轮训，新任党支部书记岗前培训规范落实，建立网络培训和面对面交流平台，定期民主测评，组织考核。培训内容上满足实际工作需求，结合党支部标准化建设和岗位职责，将优秀的党支部书记纳入兼职师资队伍，着力解决党支部工作中遇到的实际问题。
五、树立典型立标杆。大力宣传基层在党建工作中涌现的典型、优秀个人，让党员群众看到党建典型的先进性、模范性，让职工群众有归属感，优秀党务工作者有认同感、获得感，从而工作更有激情。树典型立标杆，以促进党建整体水平的提升。既干好工作又展现好工作，树立好支部形象，吸引更多的优秀人才投身到基层党建中来。
做好企业党建工作既是凝聚人心、汇聚力量的有效途径，又是贯彻落实党的路线方针政策、维护党的制度纪律、促进企业持续快速健康发展的重要保证。企业发展要有一个好的成效，也离不开党建工作。支部书记的威信是团结出来的，作为支部书记应该发挥好两个作用，围绕中心工作抓党建，抓好党建促进中心工作，为企业发展创造一个良好的企业氛围环境，要有一个好的发展环境、发展氛围，是离不开党建工作的。党的基层组织是党的全部工作和战斗力基础，是各级党委与职工群众联系的桥梁，是我们团结和带领职工群众推进企业改革和生产经营建设的战斗堡垒，必须坚定不移地建设好。
论文作者:韦海云
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
标签：党支部书记论文; 工作论文; 党务论文; 党支部论文; 党建工作论文; 支部论文; 党建论文; 《基层建设》2019年第21期论文;