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摘要：随着社会经济的不断发展、清洁能源的逐步替代，相应提高了社会对电力系统运行维护管理的实际要求。电网作为电力系统的重要组成，它的变电站检修工作质量直接影响着电力系统的稳定运行。本文浅析提升变电站一次检修核心技术。
关键词：电力系统；变电一次检修；设备量
引言
社会的进步发展，人民生活水平的整体提高使得对用电需求进一步增加，这对电力系统来说，提出了一定的挑战，也需要相关的企业积极跟随潮流，积极进行相应的改革变化，进行创新发展。由于变电一次检修人员数量相对固定，相应提高了变电检修的实际工作量。因此，提升变电一次检修核心技术水平，规范优化变电检修流程，提高检修效率，对变电系统稳定性具有重要的现实意义。
1提升变电一次检修核心技术的实际意义
1.1提高电网供电可靠性
变电检修是一项系统、繁杂的工作，且随着变电系统的不断发展，其工作难度和工作量不断提高。变电检修核心技术的提升，检修人员的变电检修理念创新，才能真正有效发挥现代变电检修工作的实际效用，避免设备故障的发生，降低对电力系统的故障影响，有效提高系统的运行稳定性、资源利用率。在当下市场经济环境下，提高用户供电的可靠性又有着实际效益。
1.2解决日益增长的设备量与检修人手不足的矛盾
定期对设备进行检修是当前变电维修工作的主体内容。目前，变电设备数量增长、系统复杂性提高等问题，需优化变电检修流程；公司现有检修力量不足与设备增长量不匹配等问题日益突出，包括每年新进员工的成长速度无法较好弥补空缺检修力量。因此，实现现有一次检修人力资源和一次设备检修技术的提升，提高变电检修效率，达到一次设备量与检修力量相匹配，是公司当前迫切需要的。
2变电一次设备的检修技术应用
2.1变压器检修
变压器在变电一次设备中起到保证整个电力系统安全运行的关键作用，同时也是变电一次设备中重要的组成部分，对于变压器的检修：①及时的观察绕组线路是否缺少，观察铁芯是否逆位，发现上述问题及时进行调整；②及时的对变压器的油温度和油的质量进行检查，但是，也要注意季节的变化和区域的变化温度也会随着进行一定的变化的，在检测的方法上采用溶解气体色谱分析技术，根据不同的气体组成成分进行发现故障问题。
2.2互感器检修
在变电一次设备中，要对电压互感器和电流互感器进行分别充分的检测和不同技术特点的检测，电流互感器在实际的工作中可以根据其工作时发生的声音情况和发热情况来判断电流互感器是不是出现了一定的问题，因为电流互感器的工作由于电流几乎为零，基本上处于短路状态，所以基本不会受到二次阻抗的影响，当受到一定程度上的二次阻抗影响时就会出现一定的发热和异常的响声。所以当我们听到异常的声音或者感受到热度的变化使应该及时的停止电流互感器的工作，及时的进行一定的检查和参数的记录以及故障的判断，及时的做好安全处理，保证变电一次设备的正常运行。相比较电流互感器的故障影响，电压互感器的故障要危险很多，因为电压互感器在发生故障时一般是由于保险丝熔断的情况导致的，这时我们不但能听到异常的响声，还能清晰的看到故障的地方会冒烟，有事还能闻到一种烧焦的味道，这种情况的出现一般都是比较危险的，如果不能及时的进行处理，会造成一定程度上的财产损失，严重时可能会伤及人员的性命。所以我们在实际的处理过程中，首先要断开一切的电源设备，然后检查电压互感器的故障原因，及时的对电压互感器进行更换、维修，另外还要及时的检修临近设备的工作情况，保证互感器的正常工作，保证变电一次设备的正常运行。
2.3一次开关设备检修
一次开关设备是整个变电系统运行和使用过程中的关键装置，是能够控制电力设备电流输送的主要装置，变电一次开关设备的作用常常是为了检测供电情况是否正常运行，检测供电线路是否安全稳定，为了发现问题能够及时的断开电流，能够起到降低损失的作用。但是，在实际的操作运行中，变电一次开关设备也往往会出现一定的问题，也往往会发生各类的故障，其中包括开关元件接触不良、开关元件中出现了绝缘以及出现短路的情况，都会给开关的正常使用造成一定的影响。我们在实际的检修中，要注意一下几种方法的使用：①测量电阻，观察电阻数据是否正常；②耐压测试；③进行局部放电，观察其是否有绝缘情况的产生；④短路和断路试验，对问题一次开关进行及时的更换和维修。
3变电一次检修核心技术提升
3.1人员培训
3.1.1加强管理，做好准备
（1）对工作人员要经常进行教育培训，进行技术提高，在具体的检修中才会更加的注重质量第一的原则，更加的把工作的利益放在首位。（2）在管理人员的管理方法和策略上，管理人员要及时的根据技术的难易程度的要求和时间的要求对每一位员工提供适合其特点的岗位，把具体的责任分配到每一个区域的负责人上，加强从上到下，这样才能够清楚每一位工作人员的具体工作内容，才能更好的对工作人员进行考核。
3.1.2培训考核与激励
培训考核是对参培人员技能获取程度的总结，也是员工对企业文化反馈的总结。对于培训评价来说，一般均是基于柯氏四层次模型，即反应、学习、行为和结果四个依次递进的层次来评估培训效果。根据评价系统建立有效的对标考核激励机制，可大幅提高新员工积极性，充分激发员工主观能动性。通过实行积分评比，现场生产工作中的违规、违章行为可以不直接体现在金钱的处罚上，间接改为扣分，不直接影响员工的工资。这种方式较为缓和，更容易被接受。同时，扣分使员工知道了错误，使对标管理更加合理，进一步增强了管理执行力。越长时间的工作，越优秀的表现，将获得越丰盛的社会福利，进而使员工更易获得成就感。
3.2加强工作组织
成立变电一次专业本质安全诊断分析工作领导组和工作组，组织专业骨干成立变电一次专业本质安全诊断分析工作小组，从电网结构、设备状态、专业管理和装备配置四个方面开展诊断分析，彻底摸清设备和管理现状，找准影响设备本质安全的重点问题和薄弱环节。（1）增量设备抓质量，强调工作协同，把反措落实贯穿于规划、设计、招标、监造、安装、运行的全过程。（2）存量设备抓治理，从设备状态出发，结合近5年大修技改计划，分设备类型开展重点问题改造、维修。
3.3桌面推演
实际工作中，检修人员遇到的抢修消缺任务具有其片面性和独特性，导致个人短时间内无法掌握全面的技能知识。因此，采取桌面推演有效解决技能知识不全面的问题。图1为检修人员桌面推演基本简图，图2为含交流情况下的检修人员桌面推演简图。图3为检修人员桌面推荐流程图，推演主要分为4个环节：抢修人员首先假象设备缺陷；其次，列举出消缺工作所需的各种工器具和检修人员出发前应准备的备品备件，并模拟在系统中停电计划申请与工作票建立，确认抢修流程；再次，相关作业人员进行现场抢修流程的推演，说明工作中关节工艺质量控制标准和安全注意事项；最后，在抢修人员现场推演过程中，相关专业经验丰富的老技术人员可以根据工作中可能出现的问题设置新的突发事件，再根据新的情况进行补充工具或开展新的现场工作。通过不断循环，有效提高检修人员的业务能力，全面增强作业人员应急处理能力，更进一步提升检修人员处理问题的综合能力，使每个与会人员根据自身情况取长补短，确保人人获得提升。
图3 检修人员桌面推荐流程图
结语
综上所述，提升供电企业变电一次检修核心技术对于保证电力系统的稳定性有着重要的现实意义。通过行之有效的培训、管理优化和适当的技能提升方法，可以显著提高检修效率和工作质量，以促进电力系统的进一步发展。
参考文献：
[1]舒芳华.变电检修流程优化探讨[J].中国高新技术企业，2017，（7）：49-50.
[2]冯敏.变电一次设备检修及其安全运行管理[J].中国高新技术企业，2015.
论文作者:王佳,朱晔,何海国
论文发表刊物:《电力设备》2018年第20期
论文发表时间:2018/11/11
标签：设备论文; 工作论文; 人员论文; 故障论文; 电压互感器论文; 电力系统论文; 情况论文; 《电力设备》2018年第20期论文;