摘要：农场与其他单位的工作性质不同，在发展中需要重视的问题有很多。农场中的工作岗位比较多，各个岗位工作人员的工作内容也比较复杂，对职工自主工作能力有着较高的要求，如果在工作中出现失误的情况，则会给农场带来较大的经济损失。思想政治工作的开展可以提升职工的思想意识，可以帮助职工树立正确的价值观念，对提高职工的工作素养和思想道德水平也有着积极的影响。所以，开展思想政治工作可以提高农场工作人员的质量和效率，对农场的经济发展有着积极影响。
关键词：思想政治工作；农场经济发展；影响
许多人对思想政治工作都没有一个正确的理解，认为该项工作与经济发展没有任何关系，认为单位在开展思想政治工作时不会对单位的经济建设造成影响，所以认为这是一项可有可无的工作。这种想法是错误的，职工是农场中的重要组成部分，职工的思想理念对单位的发展有着直接影响，只有实现思想政治工作的有效开展，帮助职工树立正确的价值观念，才能保证各项工作的有序开展。通过思想政治教育对职工进行正确引导，有利于农场经济的进一步发展。
一、农场的思想政治工作现状
农场和单位不同，在改革推进的过程中，农场还保留了原来的生产关系，再加上农场在经营上受国家的影响较大，尤其是现在国家对农业的补贴力度较大，使得有些农场疏于管理靠政府补贴运营。在生产管理上，农场保留了政府的管理模式，缺乏对市场变化的应激性。
（1）从事思想政治工作的人员年龄较大。很多思想政治工作的人员都是退休后返聘或是快要退休的人员，这些人思想较为守旧，无法适应新时代的变化，缺乏对新知识的理解力，很难打造农场的思想政治工作的团队。
（2）对思想政治工作重要性的认识程度不够。由于农场领导对思想政治工作不重视，使得下面的人员对此更是懈怠。没有积极开展思想政治工作重要性的宣传，没有及时组织开展思想政治教育工作。很多人对思想政治教育有偏见，思想政治工作不是对人的批评教育，是对全体职工的思想进行统一，对矛盾进行调节，减少摩擦，提高工作热情的。所以要重视思想政治工作。
（3）工作内容枯燥、方式单一。目前许多思想政治工作人员在开展各项工作的过程中，工作内容比较枯燥，工作方式较为单一，只是采取谈话和开展座谈会的形式进行思想政治教育工作，无法保证思想政治工的质量。思想政治工作涉及的内容有很多，在实际开展这项工作的过程中，可以从农场的经营发展方面和职工福利方面来开展这项工作。思想政治工作在开展期间，要多进行经验的总结，不断对思想政治工作进行创新和优化。许多职工对思想政治工作没有一个正确的认知，没有从发展的角度来看待这项工作。思想政治工作的开展可以营造一个良好的工作环境，让职工可以积极的参与到各项工作中，对自己的工作负责，共同为农场的发展而努力。在这一过程中可以采用多种方式和手段，保证工作形式灵活创新。
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二、思想政治工作在农场单位中的开展
（1）干部员工要在什么样的条件下才能够主动工作，最大限度地为单位创造利润，这涉及两个方面的内容，第一，要使每一名干部员工的劳动都确保有效，保障劳动效率，这是单位管理范畴的事；第二，要使每一名干部员工都能够心情舒畅地、全身心地主动投入到工作中去，这便是思想政治工作者要做的工作。通过思想政治工作，促使干部员工全身心地投入到工作中去，首先要提升他们对单位的认同感，只有把单位看成是本身的，确信在本单位工作能够促进个人发展，确信在本单位工作能够实现自我价值；第二，牢固树立对单位发展的信心，确信单位是有前途的，从内心相信单位的明天会更好，确信本身能够与单位共同成长；第三，要让干部员工感到本身在单位中受到应有的尊重，从而心情舒畅，没有压抑感；第四，要让干部员工明白本身将从单位的发展中得到实惠。
（2）以科学发展观为指导做好思想政治工作，对思想工作者的自身素质和工作能力提出了更高要求。首先要端正态度，把工作渗透到生活中去，与干部员工成为朋友，认真倾听他们的心声，对解决困难要有责任感，用真心去解决问题。要尊重工作对象，尊重每一名干部员工。在一个单位中，每一个人所付出的劳动的含金量是不同的，每个岗位的重要性也是不同的，这在分配上已经体现出来了，但每个人所从事的工作都是单位中必要的，岗位之间没有贵贱之分，每个人的人格是平等的，每一个人都应当受到尊重。思想政治工作者要有丰富的知识储备，做到一专多能，思想工作者只有博览群书，不断丰富知识结构，加强思想修养，才能用科学的理论武装头脑，用正确的思想去引导干部员工，用广博的知识去充实他们，用积极的环境去熏陶他们，只有讲好大道理，讲实小道理，从而增加思想工作的知识性和吸引力，使干部员工愿意听、记得住、心里服。思想工作者要说服别人，先要严于律己，表里如一，言行一致，树立良好的形象，只有这样，做思想工作才有感召力，才有说服力，才能让人心服口服。
（2）做好思想政治工作，必须坚持发展的观点，经常抓、反复抓，贯穿于干部员工工作生活中的各个环节。这就要求思想工作者不但要细心，更要有耐心，还要有责任心，要坚持跟踪问效。在做完工作后，要继续跟踪了解其思想变化情况，看思想觉悟是否提高，看行为表现情况，看工作态度情况。思想工作者要善于从工作、学习和生活的细节中观察干部员工的工作态度，从中捕捉他们的思想动态，及时发现思想工作中存在的问题，适时调整思想工作的思路。思想工作者应当把每一名干部员工都看成是本身的伙伴，而不仅仅是工作对象，要通过各种方法把本身了解的情况与干部员工沟通。要让他们知道，单位发展的美好前景，帮助他们分析单位的发展趋势，以及个人成长成才的途径，以此树立对单位的信心，恢复到正常的工作中去。
结语：思想决定着一个人的行为，从一个人的各种行为表现可以掌握这个人的思想状态。想要实现对农场职工行为的有效管理和约束，可以通过开展思想政治工作来达到这一目的。思想政治教育可以帮助工作人员对生产建设有一个正确的理解，使其可以接受工作开展过程中出现的问题，以此推动生产变革，有利于提升工作水平和工作效率。思想政治工作可以对农场职工进行正确的指引，让工作人员对新的管理模式和新技术有一个正确的理解和认知，对创新和完善生产体系有着积极的影响，有利于农场的经济建设和发展。
参考文献：
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[3]胡进猛.加强农场思想政治工作的思考[J].经营管理者，2013（27）：340.
论文作者:綦春伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/24
标签：思想政治工作论文; 农场论文; 工作论文; 单位论文; 思想论文; 职工论文; 员工论文; 《基层建设》2019年第4期论文;