摘要：我国的经济建设速度不断加快，市场经济体制不断完善，企业与企业之间的竞争也日益激烈。为保证企业能够长远平稳快速的发展，需要企业能够立足于新时期的经济发展趋势，对企业基层党政工作的重要性进行充分的认识，并且不断提高方法进行探究和总结。
关键词：企业基层政工工作；重要性；对策研究
企业基层政工工作的开展，能够帮助企业不断提升员工的综合素质，并且对于企业内各部门之间的合作，以及决策工作能够起到很好的引导作用。通过科学的发展策略和正确的发展方向，不仅可以让企业基层政工工作得到有序的开展，并且可以实现企业经济发展和社会效益的双向成果。
一、企业基层政工工作的重要性
（一）提高企业基层员工的综合素质和思想意识
在新时代下，企业想要有更好的发展基层员工是影响企业生产效率和发展的关键因素之一，所以企业政工工作的首要目标，就是要通过全新的思想政治教育，不断增强基层员工的思想意识和综合素质。通过开展思想教育活动、宣传活动、不断完善企业理念、职业意识以及企业管理体系，推进基层员工的工作热情和积极性，以确保企业内部管理工作可以高效的运行。企业只有将基层员工的思想政治教育宣传工作。不断落实、做细做透，才能够真正发挥企业基层员工的力量，为企业的发展和管理起到推进作用。并且企业内也要不断建立企业文化，现代社会中不仅是讲求技术、设备等硬实力，软实力的高低也是衡量一个企业发展的重要指标[1]。
（二）提高企业的管理水平和生产经营水平
在企业基层开展政工工作的主要目的，是为了给企业内创造一个有序科学高效的管理环境。一个良好的内部管理环境，不仅可以提高企业内部的管理水平，还能够促进企业生产经营水平的提升。企业在开展政工工作之前，需要对每一位基层员工进行深入的了解，并通过挖掘员工的内在潜力进行岗位分配以及职责划分。这不仅能够充分发挥企业员工的积极性和个人才能，也为企业的健康平稳发展提供了助力。通过思想教育和思政管理，为基层员工树立正确的价值观，人生观以及世界观，使得基层员工在企业生产运营活动开展过程中，为企业创造经济效益，并协助企业面对市场竞争[2]。
二、发挥企业基层政工工作重要性的对策研究
（一）企业政工工作要与企业经济发展真正融合
现在企业发展中对于政工工作的开展，还没有真正意识到它的重要性，这就导致许多企业的管理理念落后，对现代社会的发展需求敏感度不高。导致企业内的基层员工与企业之间没有紧密的联系，对于企业的未来发展方向和管理理念没有充分的认识和归属感，为企业的生产经营活动发展带来了阻碍。企业负责人要充分认识到政工工作的重要性，并积极实施政工工作，将政工工作与企业经济发展工作进行有效的结合。根据企业经济发展的实际需要和现代社会的发展需求，制定有效的实施方法和发展方向。不断开展思想教育和宣传活动，转变基层员工的思想认知，不断明晰企业的发展方向、管理理念，加强基层员工的重视程度以及归属感。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业在日常经营管理中要不断与政工工作的内容方向相结合，在实际行动中要不断突出和强化政工工作的核心内容[3]，深入员工的日常生活、了解员工的真正所需，提高企业的影响力。
（二）营造良好的企业氛围并通过先进代表起到示范带头作用
时代发展过程中，因为时代背景的不同，导致企业内有一部分基层员工，受到传统观念的束缚和影响，无法自主和真正接纳政工工作教育。企业负责人要意识和看到这一问题的发生，在开展政工工作时，不能只是被动的传达，而是要真正激发基层员工的学习性和主动性，对于他们的心理和实际问题要进行关注和分析。在企业内要不断营造积极向上的企业文化和氛围，通过基层模范的选举，鼓励员工不断努力学习[4]。并在生产运营发展等方面不断进行文化渗透，潜移默化中提升基层员工的思想认知和思想觉悟。企业负责人也要不断创新政工工作的开展方法，不仅可以通过思想文化教育活动这样具体的实施。还可以通过企业宣传栏、海报、条幅，对企业目标理念文化进行传输，为员工提供知识来源、学习空间。随着互联网的发展，企业还可以通过网站以及微信平台的建设，对政工工作的内容进行推送，不断加强基层员工的思想认知和综合素质。
（三）不断完善管理机制调动基层员工的积极性
企业在开展政工工作之前，要建立完善科学的管理机制。对企业内部基层员工的行为进行明确的规范，并通过物质奖励制度来调动员工的积极性。现有企业中，许多员工还未认识到学习的重要性，对于目前掌握的专业知识自满得意。缺少了创新意识和突破精神，阻碍了企业的发展。而通过物质奖励制度，结合日常工作的表现作为衡量标准之一，对积极接受思想政治教育和自身思想觉悟提升的员工进行奖励，为企业的高效稳定运行提供保障[5]。只有不断树立正确的道德理念和思想认识，才能更好地提升企业基层员工的积极性，形成良好的竞争氛围，不断创新和激发内在潜能。在进行人才选拔和任用时，企业也要结合政工工作的落实程度进行管理，让政工工作与企业发展产生联系，增强员工的重视程度。另外，企业也要建立严格的监督制度，组建企业政工工作监督机构，不断对员工进行激励，保证企业政工工作的顺利开展和企业经济发展。
结语
政工工作的开展对于企业的发展有着推动作用，应该以服务企业为工作开展总基调，尤其是在现代社会发展过程中，市场对于企业的要求，已不再是生产力为第一评判标准，而是需要企业平稳、快速、有效的发展。所以企业要不断探索，积极思考并勇于创新。通过不断提升基层人员的综合素质、思想觉悟，形成良好的企业氛围和企业文化，增强员工的归属感，充分带动企业的发展，并不断增加企业在社会中的综合价值。
参考文献
[1]史小凤.论企业基层政工工作的重要性[J].农业科技与信息,2019(22): 125.
[2]张宸.加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].现代国企研究, 2019(12):305.
[3]王宜伟.论企业基层政工工作在企业中的重要性[J].现代国企研究, 2018(16):203.
[4]翟丽娜.企业基层党建政工工作的创新思路探讨[J].中外企业家,2018 (07):236.
[5]李子楠.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理,2018(02):193+201.
论文作者:张开桂
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
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