摘要：近年来，科学技术的发展迅速，电力企业的发展也有了改善。党群队伍建设是以党群工作为基础进行的，而党群工作主要包括“党务组织、纪委监察、工会、团委、宣传”这五项工作内容。每一项都包含有极为复杂而繁琐的内容，比如组织工作包含对党群队伍整体的督促、上报、关系转接等内容；工会工作则包括更为多样化的从“五必访”工作、评选、教育培训到对特殊职工人群的权益监管等工作内容。是以，开展和优化党群队伍建设是一段发展较难的关卡。
关键词：党群组织；电力企业建设；作用
引言
近些年以来，电力企业正在面对激烈的行业竞争，因此亟待强化自身现有的党群建设举措，在此前提下改进党群关系，确保企业都能拥有更高水准的党群队伍。从基本特征来讲，党群队伍在整个企业中占据了关键性的位置。这是由于，建设党群队伍在客观上有助于拉近基层职员以及企业党组织现有的彼此距离，同时也在根源上优化了党群建设的实效性。因此可以得知，党群工作是否表现为优良的成效性，较大程度关系着电力企业拥有的信誉度，对于企业日常性的各项工作也能予以相应的推动。
1电力企业内现阶段开展党群队伍建设工作的现状
电力企业从改革开放发展至今，取得了不小的成就，但在党群建设工作上仍有不足，具体来说，有以下几点：重视度不够。企业整体对党群队伍建设的工作重视度不够，因此而导致资金不足、建设力度不足、经济效益优先于思想政治工作等一系列问题。党群队伍人员素质落后于时代发展需要。可以说自改革开放以来，企业发展形势一片良好，尤其电力企业，处于没有“风浪”的发展环境之中，容易造成心理上的怠惰。现今党群工作人员中就存在着这样的问题，党群队伍的一些人员没有竞争力、安于现状而没有创新想法。活动开展流于形式，思想上未能深化社会主义基础理论等核心内容。党群队伍之中不乏有“滥竽充数”的人在，加之企业发展环境不重视党群队伍建设以至于使相关活动一直处于为响应国家要求才被迫走形式开展的被动地位，许多人员甚至对社会主义核心内容的基本价值观都缺乏思想理论基础，更不用说结合理论解读政策并为企业献计献策谋求发展了。
2分析党群组织在电力企业中显示的问题
2.1缺乏党群工作认识，没有建设的信心
在当前在我国的电力企业党群组织中，其对集团工作有消极的懈怠现象，法身这种情况的原因也体现在职工缺乏对党组织工作的深刻理解。这一想法的存在，是由于对党的工作缺乏自信心，缺乏参与党和群众工作的深度和力度，使党和组织的组织不能发挥电力企业的效用。另一方面是部分地区电力企业没有把党组织的工作放在一定的高度，削弱了党和集团工作的地位和作用，必须重视企业的生产经营效率。只有把党和群众的工作摆在一个找不到的状态。这造成了党和集团的失误，人才流失现象层出不穷。
2.2党群工作自身具有枯燥性，管理人员存在合理性
中国在实施改革开放后，各行各业均得到了较为长足的发展，而电力企业在不断地适应市场环境，并作出了重大改革。然而，当前的许多工作也被还是沿用传统的工作模式，这也代表了企业的发展没有及时的跟上时代的变化，对党员和企职工还是在单纯的灌输教育。同时让党组工作没办法顺利的开展，不但不重视宣传工作的重要性，还是使用简单的宣传方式，而理论知识的学习也更加的枯燥，企业职工也不会将党建知识学习放在心上，而党群活动的发展也还是通过看报、学习文献以及写作等完成的，更加无法提起企业职工的学习兴趣。在当今的信息时代，其没有更多的应用大数据的作用，使得许多年轻的党员群众失去了工作的主观能动性，进而不能够将党群组织的作用发挥到极致。另外，近年的电力企业改革有一定的成效，在一定程度上也推动了电力企业的发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是改革的效果对党建工作的成效较小，也给相应的组织工作带来了一定的阻碍，在企业进行结构调整的时候，大多是进行精简合并，企业职工一般都有一些工作，给党的工作带来了极大的负担，进而提升了其工作强度，影响了工作的效率，使党和组织的组织化在企业中不能顺利进行。
3党群组织在电力企业建设中的应用
3.1提高对党群工作的正确认识
党章有明确的规定：“党必须加强对工会、共青团、妇女联合会等群众组织的领导，充分发挥它们的作用。”为此我们要提高对电力企业基层党群工作的认识，夯实管理提升活动的基础，树立起管理提升意识，求真务实、强化责任意识、创新求效理念，推动企业发展。党群工作要精耕细作，以党建和企业经营目标为主题，开展劳动竞赛和技术练兵等活动为平台，发挥党组织战斗堡垒作用和提升党群工作地位。如在管理提升活动中打造适合本企业立志歌曲，在企业闲暇时间播放，既可寓工作于娱乐之中，又可激励员工，为员工减压，促进整体生产力提高。
3.2注重细节，成就企业未来
任何企业无视细节，必然付出代价。基层党群工作看似小事，却能折射出做人的境界和企业的形象。在精细化管理时代到来之际，细节已经成为产品质量和服务水平的有力表现形式。笔者认为围绕党群工作精细化，应做到：一是应整顿办公秩序，使办公秩序井然有序。如把党群工作部的文件合理分类归档，精细分为四类：一类是立刻办理，二类是次优先，三类是待办，四类是阅读资料。记住每天下班前，将办公桌完全清理好，别堆得杂乱无章。学会简化资料：首先安排好自己每一天的工作日程。还有，处事要果断，不要拖拉。更要学会保存和备份信息资料，将所需要的资料分门别类存档，经常用的放在办公桌里，不要放在办公桌上。这些都是党群工作精细化的结果。二是简化会议程序。要首先确定会议主题，简化会议内容，安排好会议议程。三是在党群部门建立电力企业内外投诉沟通渠道。员工或顾客可通过讨论或问卷调查、电话热线、信函、电子邮件等不断加强与企业内外沟通，建立一套完整而有弹性的投诉处理政策，培训投诉处理技巧，化危为安，提高企业信誉，调控企业风险，助推企业发展，体现基层党群工作者的价值。
3.3强化多层次的培训以及宣传
强化宣传并且拓宽现有的培训范围，此项举措与建设优质党群队伍之间具有直接性的内在联系。因此从当前的现状来看，作为电力企业就是要着手提升现有的综合性建设水准，确保从全方位的角度入手来优化队伍建设。具体在实践中，电力企业有必要把关注点转向基层职员具备的综合素养，针对其自身现有的职业技能以及其他能力予以优化提升。在强化培训的前提下，企业基层职员将会拥有全新的精神风貌，确保拥有优良的工作氛围。例如：某电厂工会针对电厂内部的困难职工予以专项性的帮扶，专门设立了职工互助之家。对于遇到意外伤害或者患病急需经费的基层职工而言，工会通过运用职工互助以及吸纳外部资金等方式来开展全面帮扶，为基层职工送去贴心温暖。工会借助信息化的途径来实现宣传，进而密切了基层职员、企业领导者以及党员群体之间的内在联系，创建了友爱的内部氛围。
结语
经过综合分析可知，党群队伍在当前阶段的电力企业中突显了不可或缺的价值，而与之有关的各项建设举措也在获得全方位的改进。面对市场化的全新形势，构建党群队伍的各项举措在客观上应当融入电力企业现有的生产进程中，对于企业内部整体性的氛围予以全面优化。截至目前，建设党群队伍的举措正在受到更多企业的关注，电力企业也在着手健全自身现有的党群建设模式。未来在实践中，电力企业及其有关部门还需归纳党群建设的珍贵经验，逐步推行全方位的党群宣传，针对自身拥有的党群队伍予以逐步的完善。
参考文献
[1]徐勇胜.浅谈电力施工企业党群工作精细化管理[J].科学与财富，2012（8）：23~24.
作者简介：朱奇立，河北省邯郸市，身份证;1304031975****XXXX
论文作者:朱奇立
论文发表刊物:《电力设备》2019年第21期
论文发表时间:2020/3/16
标签：党群论文; 工作论文; 电力企业论文; 企业论文; 队伍论文; 组织论文; 基层论文; 《电力设备》2019年第21期论文;