国际周好戏连台 今日喜开场——未揭大幕先闻声 厉以宁告戒——中国入世面临5大挑战，本文主要内容关键词为：好戏连台论文,闻声论文,告戒论文,中国入世论文,今日论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本报讯 （记者 王博 潘红敏）北京大学光华管理学院院长厉以宁教授昨天在先期举办的第四届中国北京高新技术产业国际周首场报告会“WTO中国入世与国际合作论坛”上演讲时指出，中国入世当前面临5大挑战。
首先是金融业面临改革。他说，中国入世遇到的最大挑战首先是银行业。现在中国商业银行竞争力不强，这会增加入世后的金融风险。中国与外国不一样，外国如果哪家银行不良贷款比例高，老百姓就不往该银行存钱了，而中国老百姓不懂也不知不良贷款比例高的问题，他有钱照样往银行里存。但入世后外资银行5年后就可经营人民币存款业务，人家的服务质量好，管理水平高，业务保密性强，储户把钱存到这样的银行很放心。而中国许多银行业务员的素质较低，这往往使得许多储户跑了，这个挑战很厉害，所以商业银行要加快改革，不断提高服务质量，提高职员素质。但国有银行改革不能照搬国有企业改革的做法，如不能把几个不好的银行组装成一个好的银行再上市，银行有其自身的特点，需要抓住3方面的改革：一要由独资改为多元投资；二要实行股份制；三要挑选规模大有实力的银行上市。以此通过技术创新、体制创新、服务创新来逐步适应入世的需要。
第二，加工工业面临改革。入世后，加工工业关税降低了，产品失去了保护，受到的冲击较为明显。这一行业的改革应该是把体制创新和技术创新结合起来，技术创新要有体制创新作前提，否则将寸步难行。但创新需付出成本，要有钱。钱从哪儿来，不可能靠政府来解决，向银行贷款也是有限的，必须得靠资本市场来实现产业升级，发展高新技术产业。但传统产业不能垮掉，市场没有夕阳产业，只有夕阳技术。大家所熟知的“补碗”行业按说是传统产业，应该淘汰出局了，但在国外是最时髦的行业之一，因为它是用高新技术补碗，而且这方面的行业人才特奇缺，所以很吃香。所以，一定要弄清产业升级的含义。
只有产业升级，无夕阳产业；夕阳技术、夕阳企业经过技术改造后就不是夕阳企业了。这就需强调资产重组，而且要开门重组，不能是关门重组搞拉郎配，要让外资、民间资金充分进入。只要做到体制创新和技术创新的结合，并利用好资本市场，加工工业就会实现新发展。
第三，农业面临挑战。中国农业本身问题很多，农民收入增长缓慢，但增加农民收入不能靠提高农产品价格，中国农产品价格现在已到极限了。入世后，外国农产品进来，我们既要应付农产品本身的竞争，又需考虑提高农民收入，所以农业面临着很大的挑战。
如何应对这些挑战？要靠调整农业产业结构，提高中国农产品的质量，走农业产业化的道路，其一，开展订单农业；其二，开展租地经营，把农民手中的土地租出去，让外商、高科技公司、民营企业或其它企业来经营。这样，一方面解决了农民收入的问题，另一方面，农产品质量提高了，花色品种多了，规格统一了，这样都有利于市场竞争。其三，实行股田制。以入股的方式来获得土地使用权。把土地交给机构或愿意务农的能人、个体工商户来经营，用新技术、新设备来生产，实现“人无我有，人有我优，人优我反季节”的竞争目标，以此来提高农民收入。
第四，人才面临挑战。入世后人才面临很大的挑战。因为外商不会派那么多人来中国，他只派几个头，具体业务人员都需在本地市场找、甚至高薪挖，因为在外商看来对手的削弱就是自己的加强，所以他们挖人挖得会很厉害，这样中国人才外流是很难解决的问题。面对这种可能，我们必须大力发展教育，加速培养人才。中国人才市场很大，更新速度也快，一旦有被外企挖走的，还有后来者。对于现有骨干的保留，要通过改革来实现，如实行股权、期权的奖励。有人认为骨干人员在公司的收入本来就不低了，再给股权，那收入就太高了。在这个问题上，我们应看谁是最大的受益者。春秋时期，孔子一位鲁国学生去国外旅行，看到鲁国在国外流亡的奴隶，就垫钱把奴隶赎了回来。按鲁国的规定，这位学生回国后可去国家报帐，但这位学生未去报帐，认为这是自己应该做的。孔子知道这件事后就批评这位学生做的不对，因为别的鲁国人听说这件事后，会动摇赎救本国同胞的念头，自己一次不报帐会妨碍更多的人获得应得的报酬。这个故事说明，给人才大胆的股权奖励是十分必要的，最大受益者还是国家和社会。有些管理者面对应得的报酬不好意思要，其实，你今天得了，明天还可再捐嘛！
第五，就业压力面临挑战。入世必然遇到竞争的问题，有竞争就会有淘汰。就业与经济发展的关系就好比我们骑自行车，车子骑得很慢就很容易摔倒。同样，GDP增长不快，就业压力就大，反之GDP速度很快，发展才能做到稳。在发展中求稳是真稳，在运动中求平衡才是真正的平衡。我们应当看到中国的就业门路十分广阔，民营经济是吸收劳动力的主要场所。我们发现民营经济发达的地方，就业都解决的很好，所以解决就业问题需大力发展民营经济。但民营经济也需改革，传统的家族经营模式是没有前途的。个人经验可能是财富，但也可能是包袱，比如民营企业选接班人就存在“宫庭政变”的问题，一方面挤走了有能力的人，另一方面不利于自身发展。
另外，在产权问题上“肥水不流外人田”的做法必须改革，要做到所有权与经营权的分离，真正按法人治理结构为建立现代企业制度，这样民企才能活，民企活了，社区服务就进一步得到了发展，中国的就业就能成片的解决。在解决就业问题时，不能歧视民工，有人一谈民工潮色变，其实，昨天的打工者是今天的创业者，今天的打工者，就是明天的创业者，中国沿海经济就是靠打工族打造出来的，不要忽视农业劳动力的阶段性替补。全世界最大的金矿在农村市场，农村市场的挖掘与开拓就是未来就业的一片蓝天。